2022年貴州六盤水市中小企業(yè)服務中心引進急需緊缺人才公告

http://www.jinglongming.com 2022-08-10 16:37 來源：六盤水市人力資源和社會保障局

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六盤水市工業(yè)和信息化局下屬事業(yè)單位六盤水市中小企業(yè)服務中心2022年公開引進急需緊缺人才公告

為助推貴州省六盤水市新型工業(yè)化高質(zhì)量發(fā)展，推進工業(yè)領域人才隊伍建設，根據(jù)《六盤水市引進高層次人才辦法》等相關規(guī)定，結(jié)合我局實際，決定面向全國公開引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才1名。現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、引進原則

引進工作嚴格按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的選人機制。

二、引進計劃和職位

本次計劃引進急需緊缺人才1名，具體引進職位及計劃、所需專業(yè)、學歷學位等要求詳見《六盤水市工業(yè)和信息化局下屬事業(yè)單位2022年面向社會公開引進急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）（附件1）。

三、引進條件

引進對象原則上應具有碩士研究生學歷或原“985”院校本科學歷，引進對象為博士研究生的，對畢業(yè)院校層次不作限制（學歷學位、年齡符合《六盤水市引進高層次人才辦法》的規(guī)定）。

四、有下列情形之一的，不得報名：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2．曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的；

3．曾被機關事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的人員；

4．截止2022年8月15日服務期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務教育”階段的特崗教師和2022年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生；

5．經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關（單位）的人員，未滿最低服務年限的；

6．聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的；

7．曾被紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查或受到的紀律處分仍在影響期內(nèi)的；

8．經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人員；

9．在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

10．未經(jīng)單位及其主管部門和同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員；

11．仍在讀的在校生或服現(xiàn)役的軍人；

12．國家法律、法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、引進程序

（一）發(fā)布引才需求

本次人才引進信息將在六盤水市人力資源和社會保障局（http：／／hrss．gzlps．gov．cn）、六盤水市工業(yè)和信息化局（http：／／gxj．gzlps．gov．cn／）網(wǎng)上發(fā)布。

（二）報名

1．報名時間：2022年8月15日——8月26日，上午8：30——12：00，下午14：00——17：30。

2．報名方式：以現(xiàn)場報名為主，如遇特殊情況不能到現(xiàn)場報名的可通過網(wǎng)上報名，網(wǎng)上報名需將相關資料進行掃描后發(fā)送到指定郵箱（郵箱：lpssgxjrjk＠163．com）。

3．報名地點：貴州省六盤水市鐘山區(qū)鐘山中路22號六盤水市工業(yè)和信息化局305室（人事教育科）。

4．報名實行誠信報考制度，報考人員應根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照報考對象、職位及資格條件等要求。資格審查貫穿公開引進急需緊缺人才工作全過程，報考人員填寫的個人信息要做到真實、準確、不得弄虛作假。須提供以下資料：（1）報名信息表（附件2）；（2）畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；（3）本人有效《居民身份證》原件正反兩面復印件；（4）應聘職位所需的其他證明材料復印件；（5）國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”等復印件；（6）暫未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的國（境）外報名人員須開具能夠證明自身學歷的相關證明原件及復印件；（7）在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料復印件；（8）近期白底免冠一寸彩色照片2張（含電子版）；（9）取得相應專業(yè)技術(shù)職稱的須提供相應等級資格證原件及復印件。

（三）資格審查

經(jīng)資格審查合格者，方可領取準考證進入本次人才引進的下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于本次人才引進工作全過程，如在本次人才引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）評審與考察

六盤水市工業(yè)和信息化局與擬引進對象達成初步引進意向后，要對其提供的相關材料進行全面審核，對綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)等進行現(xiàn)場綜合評審；對擬引進對象，六盤水市工業(yè)和信息化局組成考察組到其所在地或所在單位進行考察、查閱人事檔案、組織體檢等，對引進對象進行全方位了解。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，取消聘用資格：

1．不符合本次引進對象和條件的人員；

2．沒有考察依據(jù)（如個人檔案等）或報名時提供虛假證明材料的；

3．截止擬聘用公示結(jié)束日，未能提交引進職位所需的畢業(yè)證書、學位證書、相應專業(yè)技術(shù)資格證書等相關證明材料的；

4．聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的；

5．國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

6．其他經(jīng)六盤水市工業(yè)和信化息局人才引進工作領導小組研究確定不能聘用的。

因放棄考察或考察不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺職位根據(jù)評審總成績排名從高到低依次遞補，未取得有效評審考試成績的，不予遞補。

（五）資格復審

對符合條件的擬引進對象，六盤水市工業(yè)和信息化局及時將有關材料報局黨委審核同意后，報市人力資源社會保障局復審。

（六）研究錄用

市人力資源和社會保障局復審后提出審核意見報市人才工作領導小組辦公室，市人才工作領導小組辦公室按程序提請市人才工作領導小組會議研究，市人力資源和社會保障局根據(jù)會議研究決定批復錄用。

（七）辦理聘用手續(xù)