2022年貴州六盤水市投資服務(wù)中心引進(jìn)急需緊缺人才公告
六盤水市投資促進(jìn)局下屬事業(yè)單位六盤水市投資服務(wù)中心2022年公開引進(jìn)急需緊缺人才公告
為推進(jìn)六盤市產(chǎn)業(yè)招商和營商環(huán)境高質(zhì)量開展，提高招商營商質(zhì)效，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《六盤水市引進(jìn)高層次人才辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，決定面向全國公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才2名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的選人機(jī)制。
二、引進(jìn)計(jì)劃和職位計(jì)劃
本次引進(jìn)急需緊缺人才2名，具體引進(jìn)職位及計(jì)劃、所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要求詳見《六盤水市投資促進(jìn)局下屬事業(yè)單位2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）（附件1）。
三、引進(jìn)條件
引進(jìn)對象原則上應(yīng)為世界一流大學(xué)或具有碩士研究生及以上學(xué)歷，引進(jìn)對象為博士研究生的，對畢業(yè)院校層次不作限制。（注：學(xué)歷學(xué)位、年齡符合《六盤水市引進(jìn)高層次人才辦法》的規(guī)定）
有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2．曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的；
3．曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的人員；
4．截至2022年10月31日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師和2022年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生；
5．經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的人員，未滿最低服務(wù)年限的；
6．聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的；
7．曾被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到的紀(jì)律處分仍在影響期內(nèi)的；
8．經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人員；
9．在各級招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
10．未經(jīng)單位及其主管部門和同級組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；
11．仍在讀的在校生或服現(xiàn)役的軍人；
12．國家法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布引才需求
本次人才引進(jìn)信息將在六盤水市人力資源和社會(huì)保障局（http：／／hrss．gzlps．gov．cn）、六盤水市投資促進(jìn)局（http：／／tzcjj．gzlps．gov．cn）門戶網(wǎng)上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2022年11月3日—11月10日（工作日期間），上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。
2．報(bào)名方式：以現(xiàn)場報(bào)名為主，如遇特殊情況不能到現(xiàn)場報(bào)名的可通過網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名需將相關(guān)資料進(jìn)行掃描后發(fā)送到指定郵箱（郵箱：lpstzcjj＠163．com）。
3．報(bào)名地點(diǎn)：貴州省六盤水市鐘山區(qū)鐘山西路36號(hào)六盤水市投資促進(jìn)局601室。
4．報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報(bào)考對象、職位及資格條件等要求。資格審查貫穿公開引進(jìn)急需緊缺人才工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對填寫的個(gè)人信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁弄虛作假。
須提供以下資料：（1）報(bào)名信息表（附件2）；（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（3）本人有效《居民身份證》原件正反兩面復(fù)印件；（4）應(yīng)聘職位所需的其他證明材料復(fù)印件；（5）國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”等復(fù)印件；（6）暫未取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書的國（境）外報(bào)名人員須開具能夠證明自身學(xué)歷的相關(guān)證明原件及復(fù)印件；（7）在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報(bào)考的證明材料復(fù)印件；（8）近期白底免冠一寸彩色照片2張（含電子版）；（9）取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱的須提供相應(yīng)等級資格證原件及復(fù)印件。
（三）資格審查
經(jīng)資格審查合格者，方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證進(jìn)入本次人才引進(jìn)的下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于本次人才引進(jìn)工作全過程，如在本次人才引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（四）評審與考察
六盤水市投資促進(jìn)局與擬引進(jìn)對象達(dá)成初步引進(jìn)意向后，要對其提供的相關(guān)材料進(jìn)行全面審核，對綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行現(xiàn)場綜合評審；對擬引進(jìn)對象，六盤水市投資促進(jìn)局組成考察組到其所在地或所在單位進(jìn)行考察、查閱人事檔案、組織體檢等，對引進(jìn)對象進(jìn)行全方位了解。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：1．不符合本次引進(jìn)對象和條件的人員；2．沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案等）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；3．截止擬聘用公示結(jié)束日，未能提交引進(jìn)職位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證明材料的；4．聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的；5．國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；6．其他經(jīng)六盤水市投資促進(jìn)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。因放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，空缺職位根據(jù)評審總成績排名從高到低依次遞補(bǔ)，未取得有效評審考試成績的，不予遞補(bǔ)。
（五）資格復(fù)審
對符合條件的擬引進(jìn)對象，六盤水市投資促進(jìn)局及時(shí)將有關(guān)材料報(bào)局黨組審核同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。
（六）研究錄用
市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審后提出審核意見報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按程序提請市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)會(huì)議研究決定批復(fù)錄用。
（七）辦理聘用手續(xù)
六盤水市投資促進(jìn)局按照《六盤水市引進(jìn)高層次人才辦法》規(guī)定，根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，與引進(jìn)人才簽訂書面合同或協(xié)議，對雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)期限、有關(guān)待遇、違約責(zé)任等予以明確，簽訂后及時(shí)辦理聘用手續(xù)。
本公告由六盤水市投資促進(jìn)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由六盤水市投資促進(jìn)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
報(bào)名咨詢電話：0858－8236031 監(jiān)督電話：0858－8223699
附件1：六盤水市投資促進(jìn)局下屬事業(yè)單位2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表.docx
附件2：六盤水市投資促進(jìn)局2022年度擬引進(jìn)人才報(bào)名表.doc
