為做好2022年我院高層次及緊缺人才引進(jìn)測(cè)試工作，確保測(cè)試工作順利開展，確保測(cè)試公平、公正，選好我院專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作實(shí)施細(xì)則（修訂）》《2022年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才實(shí)施方案》結(jié)合我院實(shí)際，制定本方案。

一、基本原則

測(cè)試工作堅(jiān)持公平、公正、保密原則，按照學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，加強(qiáng)對(duì)擬引進(jìn)人才的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)水平、科研教學(xué)能力等方面的考核，確保人才引進(jìn)質(zhì)量。

二、引進(jìn)崗位人數(shù)及資格條件

（一）引進(jìn)人數(shù)及專業(yè)需求

微生物學(xué)、植物學(xué)、資源利用與植物保護(hù)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷1人。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

2.身體健康，品行端正，積極遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，師德師風(fēng)良好。

3.在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動(dòng)，無任何不良記錄。

4.往屆畢業(yè)生學(xué)位證、畢業(yè)證齊全；應(yīng)屆畢業(yè)生在校無成績(jī)不及格情況，專業(yè)主干課程成績(jī)良好。

5.年齡要求：原則上博士研究生年齡為45周歲（含）以下，碩士研究生年齡為40周歲（含）以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月29日。

（三）下列情形之一者不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職；

3.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的，不得作為引進(jìn)對(duì)象；

4.在各級(jí)招錄（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

5.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

6.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。

三、引進(jìn)工作程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間11月11日止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過電子郵件形式將報(bào)名表、簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書及其他資料（含規(guī)定的加分相關(guān)佐證材料）發(fā)送至1903836139@qq.com。

（二）資格審查

1.資格審查內(nèi)容

（1）應(yīng)聘者基本情況：應(yīng)聘者年齡、性格品行、研究方向、學(xué)習(xí)工作情況等，其中應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)習(xí)成績(jī)無不及格情況，主干課程成績(jī)良好，在職人員年度考核合格，無違紀(jì)違規(guī)行為。

（2）所學(xué)專業(yè)情況，以畢業(yè)證、學(xué)位證載明專業(yè)為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)與要求專業(yè)不符的，不能通過資格審查。

2.資格審查結(jié)果公示

資格審查結(jié)果在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為、材料不齊全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或應(yīng)聘資格。

（三）原件審核和測(cè)試

1.原件審核和領(lǐng)取準(zhǔn)考證

請(qǐng)應(yīng)聘者于11月17日上午9:00-12:00到我院新校區(qū)食用菌工程中心（二食堂背后）簽到、提交應(yīng)聘資料并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，應(yīng)聘資料包括個(gè)人簡(jiǎn)歷一式三份和資格證明材料原件及復(fù)印件。審核完畢隨即取回個(gè)人材料原件，復(fù)印件不予退回。

資格證明材料原件及復(fù)印件包括：（1）身份證；（2）本科、碩士畢業(yè)證、學(xué)位證；（3）職業(yè)資格證書及英語水平材料；（4）獲獎(jiǎng)榮譽(yù)；（5）科研成果及佐證材料：①論文：SCI、EI需提供檢索報(bào)告，核心需提供封面、目錄和文章掃描件；②著作：需提供封面、書號(hào)、編寫人員和前言掃描件；③發(fā)明專利：需提供授權(quán)證書掃描件；④課題：需提供項(xiàng)目任務(wù)書，已結(jié)題的提供結(jié)題報(bào)告。

2.筆試

經(jīng)研究決定，若經(jīng)過資格審查合格人數(shù)達(dá)到招聘崗位數(shù)1:30的比例，則增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采用百分制、閉卷形式，內(nèi)容圍繞微生物學(xué)、植物學(xué)、教育法規(guī)命題。

按招聘崗位數(shù)1:6的比例取筆試成績(jī)前6名進(jìn)入專業(yè)測(cè)評(píng)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見附表。

3.專業(yè)測(cè)評(píng)

專業(yè)測(cè)評(píng)采用計(jì)分制，滿分100分，測(cè)評(píng)順序由現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，請(qǐng)考生提前30分鐘到場(chǎng)。圍繞所需專業(yè)技能、理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力開展專業(yè)測(cè)評(píng)。按招聘崗位數(shù)1:3的比例取專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)前3名，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。專業(yè)測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)見附表。

4.面試

面試采用授課方式，按百分制計(jì)分，分為備課和授課，請(qǐng)考生提前30分鐘到場(chǎng)，順序和內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，采用梯次備課的形式，備課時(shí)間每人相隔10分鐘，在指定地點(diǎn)進(jìn)行備課。備課時(shí)間為30分鐘，按15分鐘的授課量準(zhǔn)備，主要考查應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素養(yǎng)和技能。面試時(shí)間和地點(diǎn)見附表。

5.面談

面談采用談話的方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考生的政治思想表現(xiàn)、意識(shí)形態(tài)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)。詳細(xì)記錄面談過程，面談情況作為是否錄用的重要參考依據(jù)，考生在政治立場(chǎng)、意識(shí)形態(tài)、品德修養(yǎng)、思想言論等方面存在嚴(yán)重問題的，實(shí)行一票否決。

（四）科研成果加分

本崗位招聘實(shí)行科研成果加分，最高不超過5分，計(jì)入個(gè)人最終得分。

計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.論文：高水平學(xué)術(shù)期刊1分/篇，一般期刊0.5分/篇；論文被學(xué)術(shù)性會(huì)議收錄，國(guó)家級(jí)0.5分/篇，省部級(jí)0.2分/篇。（只計(jì)第一作者）

2.著作：專著加3分，合著第一主編加2分，第二主編加1分。

3.發(fā)明專利：國(guó)家發(fā)明專利1分/項(xiàng)，實(shí)用新型專利0.2分/項(xiàng)。每項(xiàng)專利只按最高等級(jí)計(jì)一次分。（只計(jì)第一發(fā)明人）

4.課題：國(guó)家級(jí)科研課題已結(jié)題3分/項(xiàng)，立項(xiàng)未結(jié)題1分/項(xiàng)；省部級(jí)課題已結(jié)題2分/項(xiàng)，立項(xiàng)未結(jié)題0.5分/項(xiàng)；地廳級(jí)課題已結(jié)題1分/項(xiàng)，立項(xiàng)未結(jié)題0.2分/項(xiàng)。（只計(jì)主持人）

（五）成績(jī)公示

面談結(jié)束兩個(gè)工作日內(nèi)，在學(xué)院官網(wǎng)公示應(yīng)聘者綜合成績(jī)。

1.有筆試：考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×30%＋科研成果加分+面談結(jié)果。

2.無筆試：考生綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)×57%＋面試成績(jī)×43%＋科研成果加分+面談結(jié)果。

3.綜合成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生綜合成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上（含），才具有錄用資格。

4.綜合成績(jī)經(jīng)組織人事部審核同意后，在學(xué)院官網(wǎng)公示不少于5個(gè)工作日。

5.綜合成績(jī)公示無異議后，按照綜合成績(jī)從高到低1:1的比例，將擬錄用人員相關(guān)材料報(bào)學(xué)校組織人事部，進(jìn)入復(fù)核、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（六）體檢

體檢對(duì)象根據(jù)考試成績(jī)按招聘職位1:1的比例確定。體檢參照貴州省當(dāng)年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。體檢醫(yī)院由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。

（七）考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體考察工作?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重思想素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

4.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件；

5.其他經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

（八）公示聘用

考察合格后與學(xué)院簽訂擬聘用協(xié)議，按規(guī)定進(jìn)行公示，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局審批（編內(nèi)使用），按程序辦理聘用手續(xù)。

（九）其他說明事項(xiàng)

通過面試、體檢、考察的擬聘用人員，若自動(dòng)放棄，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格；對(duì)工作失職、瀆職和違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定給予組織處理。

五、其他

本《方案》由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

聯(lián)系人：王一舟15185980012

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn

科研部招聘郵箱：1903836139@qq.com

地 址：貴州省銅仁市川硐教育園區(qū)銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū) （市內(nèi)乘坐12路、15路或至川硐中巴車均可抵達(dá)）

附表：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研部2022年新進(jìn)人員招聘流程時(shí)間表