根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)研究決定，黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心面向全州公開招聘新增事業(yè)單位人員3名。為確保公開招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好此次公開招聘工作，成立黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心2022年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施和日常工作。

二、招聘工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、組織報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、筆試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

1.招聘計(jì)劃：根據(jù)工作需要，公開招聘黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心事業(yè)管理崗工作員3名。

2.招聘職位：詳見《黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心2022年公開招聘工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘職位表》，<附件1>）。每位考生只能報(bào)一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)及以上職位的，一經(jīng)查實(shí)，則取消該考生的考試資格或考試成績(jī)。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象及范圍

1.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.具有黔西南州戶籍且黔西南州生源。

（二）報(bào)考條件

報(bào)考人員須同時(shí)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，具有為人民服務(wù)的精神，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。

3.年齡在18周歲以上（2004年11月30日及以前出生）、25周歲以下（1996年11月30日及以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

4.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見《招聘職位表》，附件1）。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.截止報(bào)名(以錄〈聘〉用文件的時(shí)間為準(zhǔn))以前,通過政策性安置、公開招考(聘),錄(聘)用的在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含工勤人員)；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職或被辭退的人員、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

6.正被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的人員；

7.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

10.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

11.人事檔案不符合組織人事部門相關(guān)要求的人員；

12.不符合招聘職位所需資格條件的；

13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在黔西南州人民政府網(wǎng)站-州人力資源和社會(huì)保障局頁(yè)面，（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125）發(fā)布公開招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月1日—12月2日

(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心（興義市沙井街37號(hào)）。報(bào)名政策咨詢電話：0859-3237086。

4.報(bào)名需提交下列材料

（1）畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份；

（2）有效居民身份證和戶口簿原件和復(fù)印件各1份；

（3）報(bào)考職位需要的其他資格證書原件及復(fù)印件各1份；

（4）《黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）3份；

（5）《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》1份；

（6）本人近期一寸免冠白底彩色證件照6張。

5.報(bào)名要求

（1）《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，考生責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或考聘資格。

（2）考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保考聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е驴计竼挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試聘用資格。

（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，必須全程配戴口罩，主動(dòng)出示疫情防控檢查所需的健康碼綠碼、行程卡、場(chǎng)所碼及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（健康碼頁(yè)面）等相應(yīng)材料，方可進(jìn)入辦公區(qū)域，到達(dá)指定區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）資格初審及繳費(fèi)

資格初審由工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行初審。經(jīng)初審不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。經(jīng)初審符合報(bào)考職位所需資格條件的，由初審人員簽署同意報(bào)考意見，并加蓋黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公章，資格審查意見由工作人員及時(shí)反饋給報(bào)考人員。本次資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、或弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格,并且不辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

此次公開招聘報(bào)名費(fèi)100元/人，通過資格初審的報(bào)考人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)交納。因個(gè)人原因自愿放棄報(bào)考的，一律不辦理退費(fèi)手續(xù)。

（四）開考比例

本次招聘職位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘計(jì)劃數(shù)的開考比例一般不低于3∶1。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3∶1比例或者其他不可抗力因素導(dǎo)致開考比例達(dá)不到3∶1比例的，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究后，對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。職位招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行職位改報(bào)或辦理退費(fèi)手續(xù),改報(bào)職位及退費(fèi)截止時(shí)間為2022年12月5日17∶00前。

（五）準(zhǔn)考證發(fā)放

1.面試準(zhǔn)考證：領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，將在黔西南州人民政府辦公室網(wǎng)站進(jìn)行公告?？忌殤{本人有效居民身份證領(lǐng)取。代領(lǐng)準(zhǔn)考證需提供代領(lǐng)委托書、考生有效居民身份證復(fù)印件及代領(lǐng)人有效居民身份證原件及復(fù)印件方可領(lǐng)取。逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.筆試準(zhǔn)考證：領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、考試

考試采取面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

（一）面試

1.面試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試考官和工作人員實(shí)行回避制度。面試方式根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況而定，另行通知。主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

2.面試時(shí)間：詳見《面試準(zhǔn)考證》。面試時(shí)間可能因疫情等不可抗力因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整情況將在黔西南州人民政府辦公室網(wǎng)站進(jìn)行公告。

3.面試地點(diǎn)及考生須知：詳見《面試準(zhǔn)考證》。考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》《面試準(zhǔn)考證》原件，48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（如有疫情防控政策變化，按照最新政策執(zhí)行，另行通知），通過貴州健康碼掃碼及測(cè)溫正常后方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

4.面試成績(jī)查詢：請(qǐng)關(guān)注黔西南州人民政府辦公室網(wǎng)。

（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrmzfbgs/zdgz/）

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

2.資格復(fù)審對(duì)象

（1）各職位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按照資格復(fù)審人員和招聘崗位計(jì)劃3∶1比例確定資格復(fù)審人員，同一職位面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

（2）若該職位進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的職位，按實(shí)際參加面試人員（面試成績(jī)需達(dá)到60分以上）確定資格復(fù)審人員。

（3）經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，空缺職位人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按面試成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

3.參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生必須按照要求，提供以下證件和材料：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書原件。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)請(qǐng)按相關(guān)規(guī)定，做好防疫工作。

4.資格復(fù)審合格（含遞補(bǔ)合格）及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在黔西南州人民政府辦公室網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（三）筆試

1.筆試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試政策理論水平、文字寫作能力、綜合能力、分析和解決實(shí)際問題的能力等，滿分為100分。

2.筆試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員。

3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

（四）總成績(jī)

1.考生面試、筆試成績(jī)和總成績(jī)均采取百分制計(jì)分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)＝面試成績(jī)×60％+筆試成績(jī)×40％

2.根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，若筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)都相同的再次組織面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

七、體檢

體檢（復(fù)檢）由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分按1∶1的比例確定體檢對(duì)象；若參加體檢人員體檢不合格或未參加體檢，該職位不再遞補(bǔ)。

體檢由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)情況?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，以及與招考職位的匹配度等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)經(jīng)州政府機(jī)關(guān)黨組審定，取消擬聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的不得報(bào)考的人員;

3.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)籍（人事）檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員；

4.學(xué)籍（人事）檔案不符合組織人社部門相關(guān)要求的人員；

5.被開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；

6.經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾旌细袢藬?shù)達(dá)不到招聘所需人數(shù)時(shí)，該職位不再遞補(bǔ)，招聘計(jì)劃取消。

九、公示和聘用備案

經(jīng)面試、筆試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在黔西南州人民政府辦公室網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理備案及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交聘用手續(xù)所需材料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

凡經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照相關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。新聘用人員試用期一年，試用期考核不合格者解除聘用。新招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受州紀(jì)委州監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，無論進(jìn)入到招聘的哪一環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：0859-3226133（州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組）。

十一、其他事項(xiàng)

本次招聘，除公開招聘簡(jiǎn)章在黔西南州人力資源和社會(huì)保障局頁(yè)面發(fā)布外，其余各環(huán)節(jié)工作信息均在黔西南州人民政府辦公室網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrmzfbgs/zdgz/）

如因考生未及時(shí)查閱公告或因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

嚴(yán)格遵守疫情防控要求。報(bào)考人員在參加公開招聘線下對(duì)接各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控最新要求和《疫情防控方案》（附件3）做好個(gè)人防護(hù)等疫情防控工作。

本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0859—3237086

黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心

2022年11月22日

附件1  黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心2022年公開招聘工作人員職位表.xls

附件2  黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心2022年公開招聘工作人員報(bào)名表(1).doc

附件3  黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心2022年公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控方案.doc

附件4  報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.doc