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2022年貴州畢節(jié)市財貿(mào)學(xué)校人才引進(jìn)方案

http://www.jinglongming.com 2022-12-23 09:51 來源：畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站

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畢節(jié)市財貿(mào)學(xué)校2022年第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實施方案

為了大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，著力優(yōu)化學(xué)校人才隊伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)我校高質(zhì)量發(fā)展，為我校學(xué)科建設(shè)及崗位建設(shè)提供人才保障和智力支持，根據(jù)《畢節(jié)市2022年第三批次“人才強(qiáng)市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號）文件精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立由畢節(jié)市財貿(mào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織人事科，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

二、引進(jìn)原則

（一）按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)的對象

根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才計劃需求表（市直）》引進(jìn)高層次急需緊缺人才。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

3．具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛職業(yè)教育工作。

4．引進(jìn)對象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5．取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6碩士研究生人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

7．留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

8．具備擬報名職位所需的其他資格條件。

（三）有下列情形之一的，不得引進(jìn)。

1．曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4．曾被開除公職、被辭退的。

5．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

6．近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7．畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

四、引進(jìn)程序

（一）資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表（市直）》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、相關(guān)學(xué)科及崗位所需的其他任職資格條件等進(jìn)行審核，審核合格的，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單（資格審核貫穿整個人才引進(jìn)過程）。

（二）面試測評

1．報到及面試時間、地點

（1）考生報到并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證

時間：2023年01月06日9：00—17：00

地點：七星關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)職教城文匯路（公交21路直達(dá)）畢節(jié)市財貿(mào)學(xué)校辦公樓303室

需提交資料：有效身份證原件、碩士學(xué)歷學(xué)位證原件、照片2張（小2寸免冠證件照）及其他崗位要求的相關(guān)資料。

未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的考生視為自動放棄面試資格。

（2）面試測評時間：2023年01月07日上午9：30

（3）面試地點：七星關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)職教城文匯路（公交21路直達(dá)）畢節(jié)市財貿(mào)學(xué)校

2．面試程序

（1）考生按規(guī)定的時間，于面試當(dāng)天上午8︰30憑第二代《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》原件到達(dá)對應(yīng)職位候考室集中候考，8：55仍未到達(dá)指定候考室候考的考生視為自動放棄面試資格，相關(guān)責(zé)任自負(fù)；

考生進(jìn)入候考室后，立刻將通訊工具及電子設(shè)備交候考室工作人員保管，不得帶到候考座位上；

9：00工作人員點名結(jié)束并組織考生抽簽確定考生面試順序。

（2）由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入備課室備課、面試室進(jìn)行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取考官宣讀面試成績并簽字確認(rèn)面試成績。

（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（4）若該職位面試工作時間較長，除午餐就餐時間外，無其他中途休息時間。

3．面試測評方式和內(nèi)容：

68文學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式；69管理學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位和70經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位，采用試教與提問相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（1）結(jié)構(gòu)化面試崗位，測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)，面試時間為15分鐘，共計3個問題；

（2）試教與提問相結(jié)合的崗位，考生備課時間為20分鐘，面試時間為20分鐘（其中：試教時間為15分鐘；回答1個問題，答題時間為5分鐘）。

4．面試測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

5．進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：按照職位引進(jìn)人數(shù)，各職位面試成績由高到低按順序等額進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加面試、面試成績低于70分（不含70分）或面試成績無效的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6．按照職位分為3個面試室，每個面試室設(shè)7名考官、1名監(jiān)督員兼計時員、1名記分員。

7．注意事項：面試考生進(jìn)入考場后，應(yīng)試人員只能向考官主動報告自己抽簽號，如“我是XX號考生”，不得將姓名告訴考官；在人才引進(jìn)過程中，各項引才信息都將發(fā)布在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請參加面試的考生密切關(guān)注，如因參加面試的考生未及時查看而引起的相應(yīng)后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（三）體檢

1．體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽確定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人承擔(dān)。

2．因不參加體檢或體檢不合格者導(dǎo)致出現(xiàn)職位空缺的按該職位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象，主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

（一）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（二）不符合招聘職位所需資格條件的；

（三）經(jīng)考察不合格的人員、不能列入擬聘用的人員；

（四）其他不能聘用的情況。

六、公示

對考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。

七、聘用

公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報畢節(jié)市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。