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2023年貴州盤州市事業(yè)單位引進人才56名公告

http://www.jinglongming.com 2023-03-03 16:58 來源：盤州市人民政府

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盤州市事業(yè)單位2023年引進高層次和急需緊缺人才公告

根據盤州市經濟社會發(fā)展需要，為進一步壯大充實各類人才隊伍力量，盤州市部分事業(yè)單位計劃引進高層次和急需緊缺人才56人。為確保人才引進工作的順利完成，現將有關事宜公告如下：

一、引才工作的基本原則和程序

引才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報名條件、公開引才程序、公開引才結果“三公開”制度。引才工作按照編制引才計劃、發(fā)布引才公告、報名、資格審查、綜合評審、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、引進范圍及職位

盤州市有關事業(yè)單位2023年計劃引進高層次和急需緊缺人才56人。具體引進職位詳見《盤州市事業(yè)單位2023年引進高層次和急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）。

三、引進對象及條件

（一）引進對象

1.引進為本科生的，需為“一流大學”或“一流學科”畢業(yè)生，所學專業(yè)與崗位需求一致；獲得一級注冊消防工程師人員；取得副高級及以上職稱人員；教育部直屬六所師范院校（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學）公費師范生；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證且取得規(guī)培結業(yè)證書的醫(yī)學人才。

2.碩士研究生及以上。

以上引進對象均需具有相應的學歷學位和崗位所需職稱或職業(yè)資格證書。其他未提及事項，嚴格按照《盤州市人才引進辦法（試行）》相關規(guī)定執(zhí)行。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策；

3.具有良好的職業(yè)道德，有扎實的專業(yè)理論知識和實踐能力；

4.具有符合引進職位要求的身體條件和工作能力；

5.政治素質好，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分；

6.按期取得相應的畢業(yè)證書、學位證書、職稱或職業(yè)資格等引進職位要求的資格條件。

（三）資格條件

1.本科生不超過30周歲（1993年3月3日以后出生）；碩士研究生不超過40周歲（1983年3月3日以后出生）；博士研究生不超過50周歲（1973年3月3日以后出生）；具有中級專業(yè)技術職稱，不超過35周歲（1988年3月3日以后出生）；具有副高級專業(yè)技術職稱，不超過45周歲（1978年3月3日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術職稱，不超過50周歲（1973年3月3日以后出生）；取得國家一級注冊資格師資格的，不超過40周歲（1983年3月3日以后出生）。

2.2023年畢業(yè)的本科生、碩士研究生，須于2023年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書。

3.需要相關職稱或職業(yè)資格證書的崗位，須于2023年7月31日前取得相關職稱或職業(yè)資格證書（含資格認定合格）。

四、報名及資格初審

（一）報名

報名時間：2023年3月6日至2023年3月10日

報名不設現場報名點，由報名人員直接與引才單位接洽聯(lián)系，按要求提供《盤州市事業(yè)單位2023年引進高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2，并附近期同底正面免冠2寸彩色照片電子版），每名考生只能報考一個職位。

（二）資格初審

資格初審由各引才單位具體負責實施。各引才單位對已經提交報名材料的，根據報名人員填寫的個人信息，對照職位所需的資格條件進行資格初審，報名人員須如實填寫本人學歷學位、相關資格證書等信息。報名人員提供虛假報名信息或材料的，一經查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

對通過資格初審的人員，引才單位須打印留存報名人員報名表，供現場資格復審和考察等環(huán)節(jié)時使用。

五、綜合評審

本次人才引進如果初審通過人數與職位招聘計劃數比例超過6:1（不含6:1），采用筆試+面試方式進行評審，若小于6:1（含6:1）則直接進入面試。

1.筆試

筆試為閉卷考試，筆試科目為《公共基礎知識》，筆試分值為150分，依據筆試成績從高到低按參考人數與職位招聘計劃數3:1比例進入面試，筆試相關事宜由市引才工作領導小組辦公室組織實施。考生須同時持有效身份證明原件和筆試準考證進入考場參加筆試（有效身份證明：有效居民身份證〔含臨時身份證〕、駕駛證、有照片的社?？ǎ?。筆試時間和地點根據報名人數另行通知，請報名人員密切關注盤州市人民政府網和“盤州人社”微信公眾號。

2.資格復審

資格復審按照分級負責的原則，采取現場審查方式進行。資格復審工作在市引才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織下，由各引才單位具體負責實施。資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。資格復審對象為進入面試環(huán)節(jié)人員，資格復審合格人員進入面試。經資格復審不符合報名條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試資格。

參加資格復審的人員須持相關證書(畢業(yè)證書、學位證書、相關資格證書等)、本人有效居民身份證原件等引進職位要求的資格條件證明材料。

考生應關注資格復審相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯(lián)系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。

3.面試

面試工作在市引才工作領導小組的領導下進行。面試為結構化面試方式，面試分值為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數，面試設置合格分數線為60分，60分以下（不含60分）視為不合格，不納入引進范圍。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間和地點等另行通知。

4.成績計算

（1）采取筆試+面試方式進行的，考生總成績按百分制計算，筆試成績占40%，面試成績占60%（總成績=筆試成績÷1.5×40%+面試成績×60%），按“四舍五入法”保留小數點后兩位數，根據引進職位招聘計劃數從高分到低分依次確定擬引進人員。同一職位擬引進人員總成績出現末位并列的，面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同，由面試考官組組織加試，面試分數高的確定為擬引進人員。

（2）直接采取面試方式進行的，按面試成績根據引進職位招聘計劃數從高分到低分依次確定擬引進人員。同一職位擬引進人員面試分數出現末位并列的，由面試考官組組織加試，面試分數高的確定為擬引進人員。

六、體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據引進職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象，體檢在市引才工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，遞補考生按照總成績從高分到低分遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報名資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由市引才工作領導小組辦公室統(tǒng)一部署,各引才單位具體負責實施?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩名以上黨員干部組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、提出考察意見。

考察工作嚴格按照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行，在考察中發(fā)現不符合報名條件及下列情況之一的考生，考察不合格，由引才單位報經市引才工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，遞補考生按照總成績從高分到低分遞補，經體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

1．報名時虛構或隱瞞個人學歷學位、政治面貌等相關身份信息的；

2．不符合引進職位所需資格條件的人員。

3．其他考察不合格情形的。

八、公示和聘用

（一）公示

經綜合評審、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員，由市引才工作領導小組辦公室在有關媒體進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響引進的，取消引進資格。一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后再決定是否引進。

（二）聘用

公示期滿無異議者，由市引才工作領導小組報市委市政府有關會議研究審定，同意后辦理相關聘用手續(xù)。

九、工作要求及注意事項

（一）引才工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定予以處理。

（二）本次引才筆試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。