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2023年貴州貴陽市南明區(qū)事業(yè)單位招聘78人簡章

http://www.jinglongming.com 2023-03-31 16:36 來源：貴陽市南明區(qū)人民政府

【字體：大中小】

　　貴陽市南明區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽市南明區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　招聘工作在南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“區(qū)招聘工作辦公室”）組織實(shí)施。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員78名，其中：管理人員崗位53名，專業(yè)技術(shù)人員崗位25名。具體招聘情況詳見《貴陽市南明區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

　　本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位。

　　三、招聘對象及報(bào)考資格條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο?/div>

　　1.國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生。

　　2.定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位，限生源地或兵源地為貴陽市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、截止2023年4月6日已辦理退役手續(xù)的大學(xué)生士兵。退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。

　　3.定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”的崗位，限截止2023年4月6日由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在南明區(qū)所屬鄉(xiāng)（街道）服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派在南明區(qū)所屬鄉(xiāng)（街道）服務(wù)期滿考核合格的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類人員報(bào)考。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用過的“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”，不得再報(bào)考本次定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”崗位。

　　4.定向招聘“社區(qū)工作者”的崗位，限截止2023年4月6日仍在崗的在南明區(qū)各社區(qū)工作2年及以上的社區(qū)工作人員報(bào)考,年齡可放寬至45周歲（1977年4月7日及以后出生）。

　　5.定向招聘“村（社區(qū)）干部”的崗位，限截止2023年4月6日在南明區(qū)連續(xù)任職滿3年以上且在任在崗的村（社區(qū)）黨組織書記、副書記，村（社區(qū)）委會主任、副主任報(bào)考，年齡可放寬至40周歲（1982年4月7日及以后出生）。

　　6.定向招聘2023屆高校畢業(yè)生的崗位，限2023年1月1日至2023年9月30日期間取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員報(bào)考。

　?。ǘ﹫?bào)考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

　　3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)知識和實(shí)際工作能力，資格條件詳見附件1。

　　4.年齡在18周歲及以上（2005年4月6日及以前出生）、35周歲以下（1987年4月7日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1982年4月7日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1977年4月7日及以后出生）。

　　5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　6.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。

　　招聘崗位要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷指的是具有在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、各級國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作或義務(wù)兵服役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　在校期間（指入學(xué)至畢業(yè)證書頒發(fā)前）的社會實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2023年4月6日。

　　7.本省戶籍或本省生源取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級技校或技師學(xué)院普通高等教育畢業(yè)生，可以對應(yīng)報(bào)考學(xué)歷條件為國家承認(rèn)學(xué)歷的大專、本科學(xué)歷的職位。

　?。ㄈ┮韵氯藛T不得報(bào)考

　　1.2018年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）招錄的公務(wù)員（工作人員）（以招錄年度計(jì)算，如2018年報(bào)考公務(wù)員，2019年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2018年）。

　　2.事業(yè)單位新招聘人員仍在試用期內(nèi)的。

　　3.截止2023年9月30日仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

　　4.截止2023年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員。

　　5.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　7.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的。

　　8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　10.在讀的普通高等教育非2023屆畢業(yè)生。

　　11.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

　　12.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。

　　13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

　　14.2018年以來參加貴陽市公開招聘（人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

　　15.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　報(bào)考人員于2023年4月6日9:00至4月8日17:00期間登錄“貴陽人才網(wǎng)”（http://www.gyrc.cn/）網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、30KB以下）。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《貴陽市南明區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》）。所填信息及照片（近期免冠照片）核對無誤后，必須點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

　　報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　報(bào)名期間，每日16∶00后，將在“貴陽人才網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位和報(bào)考比例較高的崗位（以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)），供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，區(qū)招聘工作辦公室將及時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。

　?。ǘ┚W(wǎng)上資格初審

　　1.資格初審在區(qū)招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位（主管部門）具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對審查不合格的說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名環(huán)節(jié)由各招聘單位（主管部門）提出申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審核同意后，給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績作無效處理。

　　各招聘單位（主管部門）資格初審時(shí)間為2023年4月6日9:00至4月9日17:00。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2023年4月8日17:00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2023年4月8日17:00至4月9日17:00期間，報(bào)考申請未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。

　　2.報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向報(bào)考單位申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后修改。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2023年4月6日9:00至4月10日17:00期間在“貴陽人才網(wǎng)”通過網(wǎng)上銀行繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功繳費(fèi)者視為自動放棄。

　　4.報(bào)名結(jié)束后，《崗位一覽表》中崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2023年4月11日9:00至16:00，逾期不再受理改報(bào)申請。

　　區(qū)招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴陽人才網(wǎng)”進(jìn)行公布。

　　5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2023年5月2日9:00至5月7日9:00期間，登錄“貴陽人才網(wǎng)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

　　（本次招聘所有通知請考生自行在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”或“貴陽人才網(wǎng)”查閱，不再電話通知，以下同）

　　五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　　1.筆試類別：綜合管理類（A類）。

　　考試大綱詳見“貴州人事考試信息網(wǎng)”-《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》

　　2.筆試時(shí)間：2023年5月7日。

　　3.筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》8:30-10:00

　　《綜合應(yīng)用能力》10:00-12:00

　　《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分?！毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。所有考生均須參加《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。未完成所有筆試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效二代《居民身份證》（或社會保障卡）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　筆試成績將在“貴陽人才網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。

　　筆試結(jié)束后，由區(qū)招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。

　　六、資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審在區(qū)招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由各招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審人員名單按以下比例確定并在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.nanming.gov.cn/）”上公布：報(bào)考A類、B類崗位的考生，均在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員；報(bào)考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

　　通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　資格復(fù)審合格人員名單由各招聘單位（主管部門）報(bào)區(qū)招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　2.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位（主管部門）提交《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的二代《居民身份證》、報(bào)考崗位要求的所需其他資格條件、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。

　　此外，2023屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明；黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明）；報(bào)名時(shí)無工作單位, 資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明（附件2）。

　　留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

　　報(bào)考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”崗位的考生，須提供退役證、戶口簿（戶籍證明）原件和復(fù)印件。

　　報(bào)考定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”崗位的考生，須提供服務(wù)地縣級“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書。

　　報(bào)考定向招聘“社區(qū)工作者”崗位的，需提供街道辦事處出具的在社區(qū)工作的書面證明。

　　報(bào)考定向招聘“村（社區(qū)）干部”崗位的村(社區(qū))黨組織書記、副書記或村(社區(qū))主任、副主任須提供鄉(xiāng)（街道）黨委出具相關(guān)證明（證明包含職務(wù)、任職時(shí)間、至今是否在崗）。

　　3.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動放棄。

　　4.資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求將在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”另行通知。

　　七、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

　　資格復(fù)審合格的考生參加面試。

　　面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試的時(shí)間和地點(diǎn)將在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”另行通知。

　　八、總成績計(jì)算及其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┛偝煽冇?jì)算

　　考生的總成績按百分制和以下比例進(jìn)行計(jì)算：

　　考生的總成績按筆試成績（百分制）占60％、面試成績（百分制）占40％計(jì)算。

　　總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×60% + 面試成績×40%。

　　筆試（百分制）、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　（二）其他事項(xiàng)

　　1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加面試。

　　2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

　　4.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

　　九、體檢

　　體檢必須在區(qū)招聘工作辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的人員確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

　　體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考核，如考核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考核合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由區(qū)招聘工作辦公室確定。

　　因考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間將在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”另行通知。

　　十、考核

　　體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考核工作由各招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　考核不合格的，由招聘單位（主管部門）報(bào)經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　十一、公示及辦理聘用手續(xù)

　　（一）公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘工作辦公室在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　（二）辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位（主管部門）報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報(bào)市人力資源和社會保障局備案。

　　本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，并按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同及辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十二、工作要求及有關(guān)說明

　　（一）紀(jì)律監(jiān)督

　　認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　（二）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模┓餐ㄟ^公開招聘方式進(jìn)入我區(qū)工作的人員，須在我區(qū)服務(wù)滿3年及以上。

　?。ㄎ澹┍尽墩衅负喺隆方忉寵?quán)屬南明區(qū)招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　　（六）本次招聘工作未盡事宜，由南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

　　監(jiān)督電話: 0851—85860911（區(qū)招聘工作辦公室）

　　政策咨詢電話：各招聘單位（主管部門）咨詢電話詳見《崗位一覽表》。

　　網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)及準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話：0851-88344013。

　　附件：

　　附件1：南明區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

　　附件2：單位同意報(bào)考證明示例.doc