2023年貴陽市白云區(qū)事業(yè)單位招聘62人簡章
貴陽市白云區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
溫馨提示：報名前，請您認(rèn)真閱讀本簡章，一經(jīng)報名成功，必須遵守簡章的各項規(guī)定，若提供與自己實際情況不相符的信息報名的，一切后果由您自行承擔(dān)。根據(jù)以往網(wǎng)上報名情況，部分報名人員常常選擇報名后期集中報名，結(jié)果造成網(wǎng)絡(luò)擁堵錯失報名機(jī)會，建議報名人員對照招聘條件，選定好崗位后盡早提交報名申請。
為切實加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽市白云區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
招聘工作在貴陽市白云區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴陽市白云區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“區(qū)招聘工作辦公室”）組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員62人，其中：管理崗位21人，專業(yè)技術(shù)崗位41人。具體招聘情況詳見《貴陽市白云區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
1.國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生（按相關(guān)政策降低學(xué)歷條件的崗位除外）。
2.定向招聘“基層項目服務(wù)人員”的崗位，限截止2023年4月6日由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市白云區(qū)服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計劃”五類人員報考。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄取或聘用的基層項目人員，不得再報考該類崗位。
3.定向招聘2023屆高校畢業(yè)生的崗位，限2023年1月1日至2023年9月30日期間取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員報考。
4.定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位，限生源地或兵源地為貴陽市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、截止2023年4月6日已辦理退役手續(xù)的大學(xué)生士兵。退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。
5.定向招聘“村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任”的崗位，限截止2023年4月6日在貴陽市白云區(qū)村（農(nóng)村社區(qū)）連續(xù)任職滿3年（即2020年4月6日及以前行文任職或當(dāng)選）及以上且至今仍在任在崗的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任報考。
6.定向招聘“社區(qū)工作人員”的崗位，限截止2023年4月6日仍在貴陽市白云區(qū)各社區(qū)工作，并在貴陽市白云區(qū)各社區(qū)從事社區(qū)工作實際滿2年及以上的工作人員報考。
（二）報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有報考崗位需要的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件，詳見附件1。報考崗位同時要求學(xué)歷和學(xué)位的，應(yīng)當(dāng)具有與學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位。
各崗位專業(yè)按照《專業(yè)目錄》設(shè)置，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致。考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致的，可選擇相近專業(yè)報考（資格復(fù)審時須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院?；蚪虅?wù)處蓋章的專業(yè)課程成績單，以及專業(yè)相近意見材料）。考生所學(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報考。
2.年齡在18周歲及以上（2005年4月6日及以前出生）、35周歲及以下（1987年4月7日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1982年4月7日及以后出生）；具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1977年4月7日及以后出生）。
符合定向招聘“村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任”崗位報名條件的人員年齡可放寬到40周歲及以下（1982年4月7日及以后出生），學(xué)歷可放寬至中專（技校、職高、高中）；符合定向招聘“社區(qū)工作人員”崗位報名條件的人員年齡可放寬到45周歲(1977年4月7日及以后出生)。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.招聘崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。
在校期間（指入學(xué)至畢業(yè)證書頒發(fā)前）的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2023年4月6日。
5.本省戶籍或本省生源取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級技校或技師學(xué)院普通高等教育畢業(yè)生，可以對應(yīng)報考學(xué)歷條件為國家承認(rèn)學(xué)歷的大專、本科學(xué)歷的崗位。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）以下人員不得報考
1. 2018年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）招錄的公務(wù)員（工作人員）（以招錄年度計算，如2018年報考公務(wù)員，2019年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2018年）。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。
3.截止2023年9月30日仍未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的。
4.截止2023年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的。
8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
12.2018年以來參加貴陽市公開招聘（人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考試時，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒的。
14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名、網(wǎng)上資格初審
(一)報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報名按以下程序進(jìn)行：
報考人員于2023年4月6日9:00至4月8日17:00期間登錄“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、30KB以下)。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，多報無效，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，如實填寫《貴陽市白云區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。
提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。
報考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不相符者請勿報名。報考人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報考人員須仔細(xì)閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。
注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^重新修改報名信息后，都須進(jìn)行提交審核操作。若不點(diǎn)擊“提交審核”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導(dǎo)致報名失敗。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報名期間，每日16:00后，將在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”上公布報名人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))與崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3︰1比例的和報考比例較高的崗位，供報名人員參考。報名結(jié)束后，區(qū)招聘工作辦公室將及時公布報名成功總?cè)藬?shù)（繳費(fèi)人數(shù)，下同）及各崗位報名成功人數(shù)情況。
(二)網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2023年4月6日9:00至4月9日17:00。
1.資格初審在區(qū)招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位(主管部門)具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對審查不合格的說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進(jìn)入報名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報名期間由區(qū)招聘工作辦公室審核考生改報申請同意后給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。
2.截止2023年4月8日17:00，已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于2023年4月9日14:00前進(jìn)行修改(不能改報其他單位其他崗位)，負(fù)責(zé)資格初審人員在2023年4月9日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
報考人員提交報名申請成功后，應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人向區(qū)招聘工作辦公室申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后進(jìn)行修改。
3.繳費(fèi)。通過資格初審的報考人員應(yīng)于2023年4月6日9:00至4月10日17:00在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”進(jìn)行網(wǎng)上繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時間內(nèi)成功繳費(fèi)者視為自動放棄。
4.本次公開招聘崗位中，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位崗位不設(shè)置開考比例限制(具體情況見《崗位一覽表》)，按實際網(wǎng)上報名資格審查合格人數(shù)開考，但參考人員需達(dá)最低筆試合格分?jǐn)?shù)線、面試合格分?jǐn)?shù)線以上，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。具體合格分?jǐn)?shù)線及相關(guān)要求見后。
《崗位一覽表》未標(biāo)明“不設(shè)置開考比例”的崗位報名結(jié)束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3︰1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后給予改報其他崗位。改報時間為2023年4月11日9:00至16:00，逾期不再受理改報申請。
區(qū)招聘工作辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”進(jìn)行公布。
5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報考人員應(yīng)于2023年4月28日9:00至5月6日17:00期間，登錄“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
報考A類、B類崗位的考生需參加閉卷筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。
筆試時間：2023年5月7日
筆試科目：08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》
《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分?！毒C合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。所有考生均須參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷，兩個科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。未完成所有筆試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r持有效二代《居民身份證》(或社會保障卡)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試成績將在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。
筆試結(jié)束后，由區(qū)招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。未達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，資格復(fù)審人員名單按以下比例確定并在“貴陽市白云區(qū)人民政府網(wǎng)(www.gzbaiyun.gov.cn)”上公布。在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3︰1的比例確定資格復(fù)審人員。“不設(shè)置開考比例”且參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3︰1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)確定資格復(fù)審人員。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
設(shè)置開考比例的崗位，通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計劃。
資格復(fù)審合格人員名單經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在“貴陽市白云區(qū)人民政府網(wǎng)(www.gzbaiyun.gov.cn)”進(jìn)行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
(二)參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書(招聘崗位若有要求的)、有效《居民身份證》(含臨時身份證)、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明（中、小學(xué)教師必須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明）；報名時無工作單位, 資格復(fù)審時已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明（附件2）。
留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
報名時有工作單位、資格復(fù)審時已離職的復(fù)審人員，需提供離職證明。報名時沒有工作單位、資格復(fù)審時有工作單位的復(fù)審人員，需提供單位同意報考證明。
報考定向招聘“基層項目服務(wù)人員”崗位的，須提供服務(wù)地縣級“項目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書原件及復(fù)印件。
報考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”崗位的，須提供士兵退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件。
報考定向招聘“村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任”崗位的，需提供任職文件或當(dāng)選證，以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具的實際工作相關(guān)推薦材料。
報考定向招聘“社區(qū)工作人員”崗位的，須提供鎮(zhèn)黨委、街道黨工委出具的在社區(qū)實際工作相關(guān)證明和推薦材料。
未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審人員的，視為自動放棄。
七、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算。
資格復(fù)審合格的考生參加面試，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時間和地點(diǎn)在“貴陽市白云區(qū)人民政府網(wǎng)(www.gzbaiyun.gov.cn)”另行通知。
八、總成績計算及其它事項
(一)總成績計算
考生的總成績按百分制和以下比例進(jìn)行計算：
考生的總成績按筆試成績（百分制）占60%、面試成績（百分制）占40%計算。
總成績=筆試成績÷3×60% +面試成績×40%
筆試(百分制)、面試(百分制)的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字, 同一崗位報考人員總成績末位并列的，按實際成績計算。
(二)其他事項
1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。
九、體檢
體檢由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現(xiàn)并列的，按實際成績計算，如仍并列的，以面試成績高的人員確定為體檢對象;若兩項成績同時并列的，重新組織面試后，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區(qū)招聘工作辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時間由區(qū)招聘工作辦公室另行通知。
體檢時已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考核工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一布置，各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)具體實施。考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項審核要求或相關(guān)材料不符合要求且在規(guī)定時間內(nèi)無法補(bǔ)充完善的，考核不合格。
考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘工作辦公室在“貴陽市白云區(qū)人民政府網(wǎng)(www.gzbaiyun.gov.cn)”進(jìn)行為期7個工作日的公示、接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報市人力資源和社會保障局備案，各招聘單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。
(三)試用期
被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿不合格的，取消聘用。
本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
十二、工作要求及有關(guān)說明
(一)紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考察環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄體檢、考察的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時間提交所需材料和拒不報到的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
政策咨詢電話：0851-84616750(區(qū)招聘工作辦公室)
監(jiān)督電話：0851-84616505(白云區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)
網(wǎng)上報名、繳費(fèi)及準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話：0851-88344013
(二)疫情防控
報考人員要按貴州省疫情防控最新要求落實防控措施。
（三）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等都將在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”和“貴陽市白云區(qū)人民政府網(wǎng)(www.gzbaiyun.gov.cn)”網(wǎng)站上發(fā)布，請考生注意及時查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。
(四)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(五)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(六)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載?？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖卿浺韵戮W(wǎng)站：“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”、“貴陽市白云區(qū)人民政府網(wǎng)(www.gzbaiyun.gov.cn)”。
(七)本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
