為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，按照用人單位需求和用編計(jì)劃，持續(xù)推進(jìn)實(shí)施“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，用好第十一屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，緊緊圍繞“四新”主攻“四化”，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。經(jīng)中共松桃苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才12名，為確保此項(xiàng)工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“簡(jiǎn)章”）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作由中共松桃苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t；

（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持按需引進(jìn)原則。

三、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照編制計(jì)劃、發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、考試、簽訂意向協(xié)議、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

四、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才12名（其中，綜合類(lèi)崗位4名，醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)崗位8名）。具體引進(jìn)單位、崗位及條件詳見(jiàn)《松桃苗族自治縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位需求表”）。

五、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類(lèi)成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引才對(duì)象范圍。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

3.年齡在18周歲及以上（2005年4月14日及以前出生）、35周歲及以下（1987年4月14日以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲（1982年4月14日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱(chēng)（副主任醫(yī)師）及以上的，年齡放寬到45周歲（1977年4月14日以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動(dòng)，無(wú)任何不良記錄。

6.具有擬報(bào)考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”的。

2.定向到具體行業(yè)或單位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2023年4月14日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)職位計(jì)劃”人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

4.被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到紀(jì)律處分且仍在影響期內(nèi)的人員。

5.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.市內(nèi)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期）。

8.市外未經(jīng)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

9.不符合引進(jìn)有關(guān)條件要求的。

10.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

11.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2023年7月31日前不能畢業(yè)的。

12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、引進(jìn)信息發(fā)布

本次引進(jìn)信息統(tǒng)一在松桃網(wǎng)發(fā)布http://www.songtaowang.cn/。

七、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名方式：本次引才工作，采取網(wǎng)上報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷到指定電子郵箱和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年4月14日至2023年4月25日17:00。

（2）網(wǎng)上報(bào)名所需資料：報(bào)名信息表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》），以研究生學(xué)歷報(bào)名的,除需提供研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、電子注冊(cè)備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、電子注冊(cè)備案表;如本科或研究生階段為海外學(xué)歷的,須提供本科或研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。

（3）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審：網(wǎng)上報(bào)名須登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn）進(jìn)行報(bào)名登記，點(diǎn)擊頁(yè)面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個(gè)人用戶”進(jìn)行注冊(cè)登錄并完善簡(jiǎn)歷，完善簡(jiǎn)歷后進(jìn)入首頁(yè)的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷投遞成功后，應(yīng)聘人員將報(bào)名所需資料掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“報(bào)考崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送至報(bào)考崗位指定郵箱（郵箱名稱(chēng)見(jiàn)附件1：“崗位需求表”）進(jìn)行初審，工作人員初審后以郵件回復(fù)方式通知考生初審的結(jié)果。網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為考生進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的依據(jù)，是否符合報(bào)考條件以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果最終確定?？忌毚_保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員收到郵件回復(fù)“網(wǎng)上報(bào)名成功”，視為網(wǎng)上報(bào)名初審合格，即可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查同步進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料：①報(bào)名信息表原件；②有效居民身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，以研究生學(xué)歷報(bào)名的,除需提供研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、電子注冊(cè)備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、電子注冊(cè)備案表;如本科或研究生階段為海外學(xué)歷的,須提供本科或研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件）；④近期同底免冠正裝1寸彩色照片3張；⑤在職在編的人員須提供單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明。

所有參加2023年松桃苗族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才網(wǎng)上報(bào)名成功且網(wǎng)上初審合格的報(bào)考人員和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成功的報(bào)考人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的報(bào)考人員，方可進(jìn)入本次引才的下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于引才工作全過(guò)程，如在引才過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（二）報(bào)名要求

1.本次引才計(jì)劃不設(shè)置報(bào)名人數(shù)的比例限制，考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期報(bào)名的視為無(wú)效。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

2.考生須認(rèn)真閱讀“簡(jiǎn)章”，按照“簡(jiǎn)章”和崗位需求表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、持偽造證件，證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.考生須在“松桃網(wǎng)”下載《松桃苗族自治縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”），如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息，報(bào)名表的信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù)?？忌毚_保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

八、考試

本次人才引進(jìn)采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（一）同一崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)達(dá)到1：35（含35）以下的，只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為總成績(jī)。

（二）同一崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)達(dá)到1：35（不含35）以上的，考試采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，先進(jìn)行筆試，再按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人員（末位并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為總成績(jī)。

以上考試成績(jī)均采取百分制，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

（三）考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1：1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)對(duì)象，同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者確定簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)對(duì)象；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則再做加試，以加試成績(jī)高者確定為簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)低于70分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

九、簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)

確定為簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)對(duì)象的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書(shū)》；系往屆畢業(yè)生的，與縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。

簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)后，考生要保持電話暢通。

十、體檢

體檢工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)人員即確定為體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

十一、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有工作單位考生的考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生考生的考察主要側(cè)重于學(xué)校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察做到實(shí)事求是、客觀公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和下列情況之一者，取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

4.不符合引進(jìn)對(duì)象或不符合引進(jìn)條件及引進(jìn)崗位要求的其他資格條件。

5.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料（截止時(shí)間為2023年7月31日）

6.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.其他經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十二、審批聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

（二）擬聘用人員的公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報(bào)，分別經(jīng)聘用單位主管部門(mén)和松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)，經(jīng)備案后按程序由聘用單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

十三、紀(jì)律和監(jiān)督

引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、待遇和管理

（一）引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才執(zhí)行松桃苗族自治縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定等進(jìn)行管理。

（三）引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，最低服務(wù)年限五年（含一年試用期）。具體服務(wù)時(shí)間以簽訂聘用合同為準(zhǔn)，未滿最低服務(wù)年限的，須按簽訂聘用合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有關(guān)程序解除其聘用合同，終止人事關(guān)系。

十五、其他

（一）因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成引進(jìn)崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

（二）本次引進(jìn)崗位的專(zhuān)業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄》和政策規(guī)定設(shè)置。

（三）本“簡(jiǎn)章”由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（四）咨詢電話：

0856—2830034（中共松桃苗族自治縣委組織部）

0856—2832680（松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股）

0856—2839585（松桃苗族自治縣衛(wèi)生健康局人事科技教育股）

附件1：松桃苗族自治縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表

附件2：松桃苗族自治縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才 報(bào)名信息表

附件3：松桃苗族自治縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才優(yōu)惠政策（醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)）.doc

 

中共松桃苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月14日