為深入貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神，全面落實新國發(fā)2號文件和人才強省戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅持圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略和“四區(qū)一高地”主定位，用好人才博覽會引才平臺為事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展招才引智，集聚建設(shè)“康養(yǎng)勝地 人文興義”的人才智慧和力量。經(jīng)州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定依托第十一屆貴州人才博覽會，面向社會引進一批優(yōu)秀人才到我州事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃和數(shù)量

全州計劃引進575名，其中，州直事業(yè)單位267名，縣市事業(yè)單位308名，引才單位、職位、具體要求及資格條件詳見貴州人才博覽會網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/)。

二、引進對象及資格條件

（一）引進對象

具有國家承認且符合引進崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱要求的各類人才。學(xué)歷要求為本科、研究生的，應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、45周歲以下（1977年4月22日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1972年4月22日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

7.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件;

8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2023年4月22日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、引進程序和方法

本次人才引進，按發(fā)布公告、報名及資格初審、測試、資格復(fù)審及體檢、考察與公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在貴州人才博覽會網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/）、“黔西南人社”微信公眾號、黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站-黔西南州人力資源和社會保障局-事業(yè)單位考錄板塊（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）上發(fā)布公告。

（二）報名及資格初審

第十一屆人博會擬于2023年4月22日開幕。本次人才引進采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間從貴州人才博覽會網(wǎng)站發(fā)布需求之日起至2023年4月28日止。

有意愿到黔西南工作的各類人才，登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/），點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“人才用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進入首頁的“市州事業(yè)單位綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進行投遞。

各用人單位對應(yīng)聘人員進行資格初審，重點圍繞本單位公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求，審查應(yīng)聘人員提交基本信息，并及時回復(fù)審查情況。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）測試

測評方式可采用線上線下相結(jié)合方式進行，具體測評方式由各單位自行確定。各用人單位根據(jù)資格初審情況，確定是否進行線上初評，如需要開展線上初評的，應(yīng)提前通知應(yīng)聘人員初評時間，按照《貴州人才博覽會網(wǎng)站系統(tǒng)單位用戶操作說明書》進行線上初評。

經(jīng)資格審查合格的人員或者線上初評合格人員，各招聘單位可進行線下測試。

線下測試方案報州人力資源社會保障局審核備案后按程序組織實施。各單位線下測試方案將在黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站-黔西南州人力資源和社會保障局-事業(yè)單位考錄板塊（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）上發(fā)布，各位應(yīng)聘人員注意查看，保持電話暢通，主動與招聘單位聯(lián)系，并按方案時間要求完成各環(huán)節(jié)工作。

資格審查、測評時間和地點用人單位將通過相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。

（四）資格復(fù)審及體檢

根據(jù)測試結(jié)果，對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，由招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘對象后組織體檢（體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行）。

體檢時間和地點用人單位將通過相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。

（五）考察與公示

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察不合格者，取消擬聘用資格?？疾旌细?，列入擬聘對象名單，并在相關(guān)網(wǎng)站公示。

考察時間和地點用人單位將通過相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。

（六）聘用

對公示無異議的擬聘對象，由招聘單位報黔西南州人力資源和社會保障局辦理聘用備案手續(xù)。

四、其他事項

1.應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

2.本次引才活動于2023年7月31日前全部審批、聘用、備案結(jié)束，各招聘單位應(yīng)合理安排時間，確保按期完成引才工作。如有特殊情況需延遲辦理的，需向黔西南州人力資源和社會保障局報備，最遲不得超過2023年8月31日，逾期未辦理的，將不再受理。

3.各招聘單位、各縣市可根據(jù)本地實際，適當調(diào)整各環(huán)節(jié)時間。如遇疫情變化等特殊原因需調(diào)整時間的，具體時間另行通知。

黔西南州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月14日