根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）、《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2023〕1號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2023〕34號(hào)）、《省人力資源社會(huì)保障廳 省教育廳關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（黔人社函〔2023〕30號(hào)）、《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2023年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》（黔教函〔2023〕58號(hào)）和《州教育局 州委編辦 州財(cái)政局 州人力資源社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<黔東南州2023年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》（黔東南教師通〔2023〕18號(hào)）要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

一、招聘計(jì)劃

2023年全縣計(jì)劃招聘中央“特崗計(jì)劃”教師20名，具體崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)（附件1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定校、定崗”原則。

（二）符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園或非教師崗位。

（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為3年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

（四）重點(diǎn)為農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

三、招聘條件

（一）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話(huà)水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學(xué)歷條件。

要求本科及以上學(xué)歷，以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主，可適當(dāng)招聘師范高等專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)生。

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，未取得教師資格證書(shū)人員不予簽約，所缺崗位根據(jù)遞補(bǔ)原則順延遞補(bǔ)。

教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書(shū)可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

（四）年齡不超過(guò)30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。

（五）具體招聘崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求，由州“特崗計(jì)劃”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位實(shí)際并參照教育部下發(fā)的專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)定。（詳見(jiàn)附件2）

（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

（八）本次中央“特崗計(jì)劃”面向全國(guó)招聘。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名—現(xiàn)場(chǎng)資格審查—筆試—面試—體檢—錄取簽約—崗前培訓(xùn)—到崗任教的程序進(jìn)行。相關(guān)招聘信息將在黔東南州人民政府網(wǎng)、黔東南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)及雷山縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

本次招聘實(shí)施部門(mén)要參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于295×413像素點(diǎn)，大小不得超過(guò)1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于2023年7月1日8:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2023年6月28日9:00至2023年6月30日18:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄）。

2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考人員如愿意調(diào)劑崗位的，可在“是否同意調(diào)劑”選項(xiàng)選擇相應(yīng)的內(nèi)容。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。招聘實(shí)施部門(mén)要對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案）。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段：2023年7月5日至7月8日（每天上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：雷山縣教育和科技局七樓會(huì)議室。

3.報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料：

（1）有效居民身份證。

（2）相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)、有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。

（3）畢業(yè)證書(shū)。還未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（4）《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

（三）筆試

全省統(tǒng)一考試。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由州教育局統(tǒng)籌（筆試地點(diǎn)設(shè)在雷山縣城）。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2023年7月13日至7月15日，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社?？?、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間：2023年7月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育與健康等學(xué)科?？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由州教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在黔東南州人民政府網(wǎng)、黔東南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)查看本人筆試成績(jī)。報(bào)考人員若對(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到州教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

（四）面試

面試由州教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由州教育局確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求由報(bào)考地教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員。

1.面試時(shí)間：具體的面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注黔東南州人民政府網(wǎng)，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

2.面試要求：分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線(xiàn)（分?jǐn)?shù)線(xiàn)低于60分的須報(bào)州教育局備案），以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的可進(jìn)行調(diào)劑，仍不足的調(diào)整招聘計(jì)劃），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、試講說(shuō)課等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

（五）體檢及公示

1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：由縣教育科技局按規(guī)定確定體檢時(shí)間和地點(diǎn)，并在面試結(jié)束后及時(shí)發(fā)布通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%”。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件的，依次以筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，按考試總成績(jī)從高分到低分排位順序依次遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先聘用條件的，依次以筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。

體檢結(jié)束后，招聘實(shí)施部門(mén)按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線(xiàn)下入職審查。同時(shí)，還要通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢(xún)平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)。入職審查和準(zhǔn)入查詢(xún)合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

（六）公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢(xún)合格、公示無(wú)異議后，由州教育局公布擬聘用人員名單，縣教育科技局、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

錄取原則：按照《黔東南州2023年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案》執(zhí)行。

選崗原則：聘用人員按照同一學(xué)科崗位考試總成績(jī)從高分到低分排位順序在公布的學(xué)校崗位中進(jìn)行選崗。如果某一學(xué)科崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的考生優(yōu)先選崗。

2.簽訂聘用合同：招聘實(shí)施部門(mén)要按照公辦教師的聘用辦法，于2023年8月31日前與聘用人員簽訂聘用合同。縣教育行政主管部門(mén)統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2023年9月1日開(kāi)學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，可按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

3.聘用人員報(bào)到上崗時(shí)間另行通知。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

（二）教育行政部門(mén)要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作，落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

（三）特崗教師三年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶(hù)口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

六、組織保障

為切實(shí)做好2023年“特崗教師”招聘工作，成立以縣委組織部部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣政府分管副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣政府辦、縣教育科技局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局等相關(guān)同志為成員的雷山縣2023年“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育科技局，具體負(fù)責(zé)招聘工作。

七、工作要求

（一）各相關(guān)部門(mén)要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

（二）教育行政部門(mén)要嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢(xún)作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線(xiàn)下入職審查和線(xiàn)上準(zhǔn)入查詢(xún)制度。

（三）特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源社會(huì)保障局、縣教育科技局與特崗教師簽訂聘用合同。

（四）教育行政部門(mén)要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。

（五）各相關(guān)部門(mén)要大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

（六）各相關(guān)部門(mén)要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（七）各相關(guān)部門(mén)要加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，確保特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿(mǎn)入編等政策落實(shí)到位。

（八）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將發(fā)布在黔東南州人民政府網(wǎng)、黔東南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)及雷山縣人民政府網(wǎng)。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

教育行政、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打縣教育科技局電話(huà)咨詢(xún)，電話(huà)號(hào)碼：0855—3222728。

八、監(jiān)督投訴

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。監(jiān)督電話(huà)：0855—3331010（雷山縣紀(jì)委縣監(jiān)委辦公室） 

本方案由縣教育科技局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：雷山縣2023年特崗教師招聘計(jì)劃表.doc

附表2：黔東南州2023年特崗教師招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

雷山縣教育和科技局    中共雷山縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

雷山縣財(cái)政局            雷山縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月26日