根據《教育部財政部人事部中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）、《教育部辦公廳財政部辦公廳關于做好2023年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2023〕1號）、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2023〕34號）和《省人力資源社會保障廳　省教育廳關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（黔人社函〔2023〕30號）、《省教育廳　省委編辦　省財政廳　省人力資源社會保障廳關于印發(fā)＜貴州省2023年“特崗計劃”實施方案＞的通知》（黔教函〔2023〕58號）有關要求，結合我縣實際，制定本方案。

一、工作目標

為鼓勵和引導更多優(yōu)秀大學畢業(yè)生在農村學校任教，大力促進教育公平，推動城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興，通過實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃?。ㄒ韵潞喎Q：特崗計劃），解決我縣農村教師數量不足和結構性缺額等問題，提高農村教師隊伍整體素質。

二、組織領導

為切實做好此次“特崗計劃”教師招聘工作，成立由縣委教育工委書記、縣人民政府分管副縣長任組長，教育、編辦、財政、人力資源社會保障等部門負責人組成的縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組（以下簡稱：縣領導小組）。領導小組下設辦公室在縣教育局，縣教育局主要領導兼任辦公室主任，分管領導任辦公室副主任，由組織人事科具體負責“特崗計劃”教師招聘相關工作。

三、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則，嚴格規(guī)范程序。

（二）必須在核定的中小學教職工編制總額內招聘教師。招聘教師要結合實際需求，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，加強思想政治、音體美、外語、科學、勞動、心理健康、信息技術、特殊教育等緊缺薄弱學科教師的補充。

（三）要嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園，或非教師崗位。

（四）“特崗計劃”招聘的教師聘任期為三年，聘任期內特崗教師納入我縣教師隊伍統(tǒng)籌管理。

四、招聘計劃

本次共招聘國家“特崗計劃”教師18名。具體招聘情況詳見《息烽縣2023年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘職位一覽表》。

五、招聘對象條件

中央“特崗計劃”招聘對象和條件：

（一）政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。　

（二）學歷條件。初中階段要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主；小學階段要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主；學前階段要求本科及以上學歷。

（三）具有相應的教師資格證書。對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。

（五）報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科須一致或相近，由息烽縣教育局根據教育部公布的有關普通高等學校專業(yè)目錄確定，貴陽市教育局審核。

（六）服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

六、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網上報名－現場資格審查－筆試－面試－體檢－入職審查－簽約上崗的程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

根據市“特崗計劃”招聘工作領導小組辦公室的統(tǒng)一安排，于2023年6月26日前在息烽縣人民政府網發(fā)布《息烽縣2023年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘實施方案》，及時向社會公布。

（二）網上報名

本次招聘報名采取網上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于7月1日8：00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》。

1．網上報名時間段：2023年6月28日9：00至6月30日18：00（未在規(guī)定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄處理）。

2．網上報名注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（2）報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名；報考人員如愿意調劑崗位的，可在“是否同意調劑”選項選擇相應的內容。

（三）現場資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室須對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）于7月2日報市領導小組辦公室。

1．現場資格審查時間段：2023年7月5日至7月8日。

2．現場資格審查地點：息烽縣教育局（地址：息烽縣永陽街道虎城大道虎城大廈13樓組織人事科）。

3．“網上報名”成功的考生，縣教育行政部門在招聘前必須對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內，報考人員應按照縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室規(guī)定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規(guī)定的相關材料原件和復印件（復印件由招聘學校教育主管部門留存）進行現場審查，資格審查合格后進入筆試環(huán)節(jié)。現場資格審查時，報考人員須提供以下材料：

（1）有效居民身份證或提供公安機關在系統(tǒng)上打印的有頭像的戶籍證明材料。

（2）相應學科類別教師資格證書，對暫未取得相應學科類別教師資格證書的人員須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

（3）畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（4）《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

（5）報考語文學科的考生須提供普通話二級甲等及以上證書。

（四）筆試

縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室須對現場資格審查合格人員名單進行匯總審核，并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《貴州省2023年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》，于2023年7月9日18：00前以電子郵件形式報市領導小組辦公室。

筆試實施全省統(tǒng)一考試，全省統(tǒng)一考試試卷、統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計，以及面試、體檢和聘用等工作在市領導小組辦公室監(jiān)督指導下，由縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室具體組織實施。

1．筆試準考證打印時間段：2023年7月13日至7月15日，現場資格審查合格人員根據報名系統(tǒng)網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社?？?、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2．筆試考試時間：2023年7月15日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

3．筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關知識的掌握情況。

4．報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為語文、數學、英語、歷史、道德與法治、體育與健康等6個學科?？荚嚳颇坎环謱W段。

5．筆試成績公布：筆試成績由縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在息烽縣人民政府網上查看本人筆試考試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到息烽縣教育局組織人事科按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

（五）面試

面試的組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作在市領導小組辦公室監(jiān)督指導下，由縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室具體組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室確定，具體面試時間、地點和要求由招聘學校教育行政部門負責通知考生。請應聘人員關注各區(qū)（市、縣）教育局相關網站，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。

1．面試時間：面試在2023年7月31日前完成。

2．面試要求：縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室將分學段分學科劃定進入面試的最低筆試分數線（分數線低于60分的須報省教育廳備案），以招聘崗位數1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1：3比例的可進行調劑，仍不足的調整招聘計劃），并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3．面試內容：面試內容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現場打分方式進行。

（六）體檢

1．體檢時間：體檢在2023年8月20日前完成。

2．體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1。按照總成績【考試總成績按100分計算，筆試成績占50％、面試成績占50％（得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字），即“考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％”】從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績、面試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定體檢人員。如筆試成績、試教成績、總成績均相同，需重新組織試教或面試，以新一輪試教或面試成績高者確定為體檢對象，試教或面試方式由縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組確定。

擬聘人員的體檢工作，由縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室組織。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢；均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績高者確定為體檢對象；如筆試成績、試教成績、總成績均相同，需重新組織試教或面試，以新一輪試教或面試成績高者確定為體檢對象，試教或面試方式由縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組確定。

（七）入職審查

體檢結束后，縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室將按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，由縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（八）簽約上崗

1．公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議且崗前培訓合格后，由縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關手續(xù)。

2．簽訂聘任合同：縣人力資源社會保障部門、縣教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，于2023年8月31日前與聘用人員簽訂聘任合同，并由縣教育行政部門統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2023年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。

3．上報聘用簽約人員名單和報到時間：2023年8月31日前（報到時間具體由縣教育局確定并通知），縣教育行政部門要將匯總審核后的《貴州省2023年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報市領導小組辦公室匯總，市教育局匯總后報省教育廳備案。

七、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當地教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

（二）縣級財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。實施“特崗計劃”的縣級有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入我縣教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，有關部門不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業(yè)的，縣有關部門要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

八、工作要求

（一）各相關單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

（二）要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

（三）特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

（四）縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。

縣教育行政部門要在2023年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2023年新招聘特崗教師的信息錄入。

（五）縣教育行政部門和學校要大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

（六）縣教育行政部門要對成績突出、表現優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

（七）嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，落實特崗教師待遇保障、服務期滿入編等政策，接受有關部門督查。對落實不到位的，要及時予以督促整改。

（八）特崗教師招聘的相關資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、貴陽教育信息網、各地教育部門網站及教育部“24365校園招聘”等平臺上發(fā)布。息烽縣“特崗計劃”教師招聘工作有關信息將在息烽縣人民政府網發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打教育行政部門電話咨詢。

省教育廳教師工作處：0851－85280302

貴陽市教育局人事處：0851－87989391

息烽縣教育局組織人事科：0851－87728975

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)。

九、其他事項

本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源社會保障局負責解釋。本次招聘工作未盡事宜，由息烽縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組研究確定。

附件：1.貴陽市息烽縣2023年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘職位一覽表.xls

2. 個人承諾書.doc

息烽縣“特崗計劃”教師招聘

工作領導小組辦公室（代章）　

2023年6月24日