為優(yōu)化事業(yè)單位干部隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《遵義市市級機關事業(yè)單位面向基層公開擇優(yōu)選調工作人員辦法（試行）》等有關規(guī)定，經研究決定面向基層公開選調下屬事業(yè)單位工作人員。為確保公開選調工作順利進行，特制定本公告。

一、選調計劃及崗位

本次共計劃選調工作人員1名，詳細崗位見《遵義市林業(yè)局2023年面向基層公開選調下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

二、選調范圍和條件

（一）選調范圍

遵義市所轄縣（市、區(qū)）及縣（市、區(qū)）以下機關事業(yè)單位在編在崗具有正式干部身份的人員；市屬逆向流動范圍內符合條件的也可參加選調。

（二）選調條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，作風優(yōu)良、品行端正、實績突出、群眾公認；

2.具有全日制本科及以上學歷并取得相應學位；

3.身體健康，35周歲及以下。

4.具有3年及以上在縣及縣以下機關事業(yè)單位（正式干部）基層工作經歷。市屬逆向流動范圍單位工作經歷可視作基層工作經歷；

5.符合最低服務年限要求，且截止報名時，在現編制所在單位工作滿1年；

6.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；7.未受到過黨紀、政務處分；

8.符合擬選調崗位要求的其他資格條件；

9.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情況之一的，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.尚在試用期內的（含領導干部任職試用期）；

3.按照有關規(guī)定，未滿服務最低服務年限的；

4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，以及被列為失信聯合懲戒對象的；

5.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的；

6.曾受過黨紀、政務處分，或在組織處理影響期內，或期滿影響使用的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

涉及年限要求的均按截止2023年8月8日計算。

三、選調方式和程序

公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。

（一）發(fā)布公告。通過遵義市人力資源和社會保障局官網（rsj.zunyi.gov.cn）及遵義市林業(yè)局官網（http://lyj.zunyi.gov.cn/）發(fā)布選調公告。

（二）報名、資格初審

1.報名。報名時間為2023年8月7日至8月8日工作時間，采取現場報名方式進行。報名地點：市行政中心3號樓4樓432辦公室。委托他人報名的，視同報考者本人報名。具體步驟為：報考者下載并如實填寫《遵義市林業(yè)局2023年公開選調下屬事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件2，以下簡稱《報名表》，電腦填寫后打印）一式三份，經所在單位、主管部門及同級組織人事部門審查同意推薦報考后，在報名期間提交到選調單位。報考者報名時還需提供以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》、學歷學位證書原件及復印件；

（2）個人干部身份證明材料（如：公務員登記表、公務員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表、統招統配大中專畢業(yè)生分配材料等）復印件；

（3）近3年年度考核表復印件；

（4）選調崗位要求的其他資格條件證書材料原件及復印件。

委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。

2.資格審查。市林業(yè)局辦公室在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。資格審查貫穿整個選調過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現資格不符者立即取消資格。

報名和資格審查結束后，在遵義市林業(yè)局官網公布各崗位報名人數。報名人數與選調計劃數比例須達到3:1方可進行考試，否則取消選調崗位。

（三）考試

本次考試分為筆試和面試，由市林業(yè)局按要求自行組織實施。按照《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實施細則（試行）》等筆試、面試有關規(guī)定，嚴格落實考務工作人員管理、考場設置、命題、試卷管理、閱卷、考務信息管理及安全保密等有關要求，并擬定工作實施方案報市人力資源社會保障局備案后組織開展。

1.筆試。筆試為閉卷考試，總分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。重點檢驗報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質。筆試成績從高到低排名，按照面試人數與選調計劃數3:1的比例確定面試人選（末位成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)）。若該職位資格審查合格人數小于或等于30人的，不進行筆試，所有審查合格人員直接進入面試。資格審查合格人數和計劃數不足3:1的取消選調。

筆試時間及地點另行通知。

2.面試。面試采取結構化方式，總分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。主要測試報考者思想政治素質、綜合分析處理問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。

考察人選在面試成績達到75分以上的人員中，根據面試成績從高到低排列，按考察人數與選調計劃數2:1的比例確定進入考察人選（末位面試成績相同的，同時確定為考察對象），并在遵義市林業(yè)局官網公布。

面試時間及地點另行通知。

（四）組織考察

考察工作由市林業(yè)局組織實施。選派2名以上正式工作人員組成考察組，通過實地走訪和查閱干部檔案等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉、政治素質等進行全面考察，并強化對意識形態(tài)等方面內容的考察。考察工作完成后形成書面考察材料，提出擬選調人選建議。

（五）確定擬選調人員

市林業(yè)局綜合考察對象面試成績及考察情況，按照人崗相適的原則和崗位需求，由市林業(yè)局黨組集體研究擇優(yōu)確定擬選調人員。

（六）體檢

擬選調人員體檢工作由市林業(yè)局組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行，并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號）《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，在進入考察環(huán)節(jié)對象中確定遞補人選。

（七）公示及辦理調動

經考察、體檢合格的人員在市人力資源社會保障局網站進行公示，公示期5個工作日。公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續(xù)，待查實并做出結論后再決定是否選調。

公示環(huán)節(jié)取消選調資格而空缺的職位，是否從考察范圍人員中遞補擬選調人選，由市林業(yè)局黨組研究決定并報市人力資源社會保障局備案后進行公示。

公示期滿，對沒有問題反映或反映問題查實不影響選調的，按規(guī)定報市人力資源社會保障局辦理調動審批手續(xù)。

四、工作要求和紀律監(jiān)督

（一）本次選調工作在市紀委市監(jiān)委派駐第八紀檢監(jiān)察組監(jiān)督下進行，嚴格執(zhí)行選調方案及回避政策，凡發(fā)現弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為，一律取消選調資格。

（二）本次選調工作解釋權歸市林業(yè)局，未盡事宜由市林業(yè)局研究明確。

咨詢電話：0851-28321686市林業(yè)局辦公室

監(jiān)督電話：0851-28981636 市紀委市監(jiān)委派駐第八紀檢監(jiān)察組

 附件1：遵義市林業(yè)局2023年面向基層公開選調下屬事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2：遵義市林業(yè)局2023年面向基層公開選調下屬事業(yè)單位工作人員報名推薦表.docx

遵義市林業(yè)局

2023年7月28日