2023年貴州航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

http://www.jinglongming.com 2023-08-31 15:18 來源：貴陽人才網(wǎng)

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貴州航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年下半年人才招聘公告

學(xué) 校簡介

貴州航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院(貴州航空工業(yè)技師學(xué)院)是一所有中央財(cái)政撥款的中、高職、專升本為一體的職業(yè)院校，隸屬于中國航空工業(yè)集團(tuán)公司。學(xué)校具有普通高等教育資質(zhì)和國家重點(diǎn)技工學(xué)校辦學(xué)資質(zhì)，是貴州省第三國家職業(yè)技能鑒定所、全國首批國家高技能人才培訓(xùn)基地、首批國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、航空工業(yè)集團(tuán)公司高技術(shù)技能人才培訓(xùn)基地。現(xiàn)有國家級技能大師工作室3個(gè)、省級技能大師工作室3個(gè)。學(xué)校下設(shè)航空裝備學(xué)院、航空智造學(xué)院、汽車工程學(xué)院、現(xiàn)代服務(wù)學(xué)院、食品工程學(xué)院、文化藝術(shù)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院，開設(shè)了機(jī)械類、航空裝備類、電工電子類、運(yùn)輸類、信息類、服務(wù)類、文化藝術(shù)類等中高職專業(yè)24個(gè)，逐步構(gòu)建航空智能制造、航空裝備技術(shù)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)、汽車應(yīng)用技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)技術(shù)5個(gè)專業(yè)群。學(xué)校位于貴陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)小孟工業(yè)園附近，交通便利，區(qū)位優(yōu)勢突出。根據(jù)學(xué)校“十四五”規(guī)劃和隊(duì)伍建設(shè)情況，現(xiàn)公開招聘20名人才。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘原則及程序

(一)招聘原則：按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄用的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。

(二)招聘程序：發(fā)布招聘公告--網(wǎng)上報(bào)名--資格初審--資格復(fù)審--面試--成績確定并排序--按1(計(jì)劃人數(shù))：2(候選人數(shù))推薦候選人--黨委會(huì)研究決定--體檢、政審及考察--公示--錄用并辦理相關(guān)手續(xù)。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次招聘共計(jì)招聘20人。具體崗位職責(zé)及任職條件見《貴州航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年下半年公開招聘崗位一覽表》(見附件一)。

三、基本條件

(一)政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開拓精神;

(三)具備招聘崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能等條件;

(四)在崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

(五)能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

(六)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)無不良記錄;

(八)其它應(yīng)當(dāng)符合的條件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名(注：每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)兩個(gè)及以上崗位者取消報(bào)名資格)，應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2023年9月4日24時(shí)止(以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))將電子版報(bào)名表及相關(guān)證書的掃描件打包發(fā)送到招聘專用郵箱：117954337@qq.com。(文件名為“崗位代碼+姓名+專業(yè)”，如：02-張三-財(cái)務(wù)管理，郵件標(biāo)題格式為“崗位代碼+姓名+專業(yè)+貴州好工作”)

(二)資格初審

報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校人力資源處會(huì)同用人需求單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，學(xué)校人力資源處將以電話或短信告知。

(三)資格復(fù)審

面試前須先進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)證書原件及復(fù)印件或證明材料(具體見第五點(diǎn)“報(bào)名資料”要求)，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。復(fù)審工作由人力資源處負(fù)責(zé)。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后當(dāng)天進(jìn)行專業(yè)技能測試及面試。

(四)面試

1. 教師崗位：采用試講(實(shí)操與能力測試)、面試+現(xiàn)場提問相結(jié)合的形式進(jìn)行;試講(實(shí)操與能力測試)、面試+現(xiàn)場提問成績滿分均為100分，并分別按40%、60%計(jì)入總成績;

2. 其它崗位(非教師崗位)：采用面試+現(xiàn)場提問相結(jié)合的形式進(jìn)行;成績滿分為100分;

3. 教師崗位的試講(實(shí)操與能力測試)和面試加現(xiàn)場提問由用人部門組織。

4. 其它崗位(非教師崗位)的面試+現(xiàn)場提問由人力資源處組織。

(五)黨委會(huì)研究決定

按應(yīng)聘人員總成績，從高到低按1(計(jì)劃人數(shù))：2(候選人數(shù))的比例，由人力資源處提交黨委會(huì)研究決定。

(六)體檢、政審及考察

黨委會(huì)研究決定后，通知擬聘人員進(jìn)行體檢及政審，并對擬聘人員進(jìn)行考察。如應(yīng)聘人員體檢、政審不合格，或經(jīng)考察有違反師風(fēng)師德行為，取消應(yīng)聘資格。

(七)公示及錄用

經(jīng)體檢、政審及考察合格的擬聘人員，在學(xué)校OA辦公系統(tǒng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的，學(xué)校按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(八)其它