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2023年貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘兼課教師方案

http://www.jinglongming.com 2023-09-07 13:55 來源：貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘兼課教師方案

為深入推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院師資隊(duì)伍和內(nèi)涵建設(shè)。根據(jù)學(xué)院工作需要，特制定本方案，面向社會(huì)公開招聘兼課教師15名。

一、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及要求見《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘兼課教師崗位及要求一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位及要求一覽表》)。

二、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、堅(jiān)定理想信念和思想品德。

（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）具有高等學(xué)校教師資格的校外教師（包括本校退休教師），以及企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)等具有較高技能但無高校教師資格的技術(shù)技能人員，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（六）年齡在18周歲以上（2005年9月7日及以前出生），65周歲以下（1958年9月6日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。

（七）原則上為大學(xué)學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位，參加工作時(shí)間不少于1年。對(duì)下列人員可無學(xué)歷和工作年限要求：

1.在企業(yè)一線工作，具有技師、工程師及以上資格；

2.技能大師、勞動(dòng)模范、能工巧匠、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人；

3.在政府部門舉辦或委托舉辦的技能大賽中，獲省級(jí)一等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)及以上；

4.在國(guó)有企業(yè)工作，獲得企業(yè)優(yōu)秀工作人員類表彰3次及以上；

5.申請(qǐng)專利、軟件著作或公開出版專著，達(dá)2項(xiàng)及以上。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

符合條件的應(yīng)聘人員在貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gzeic.com/）通知公告欄，下載《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘兼課教師報(bào)名表》（附件2）。報(bào)名所需材料：

（1）《報(bào)名表》1份；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各1份；

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和職業(yè)技能資格的應(yīng)聘人員，須提供證書原件（用于審查）及復(fù)印件各1份。

2.報(bào)名地點(diǎn)和時(shí)間

報(bào)名地點(diǎn)：貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

報(bào)名時(shí)間：2023年9月6日至7日9:00—17:30

2023年9月8日上午9:00—11:00

3.報(bào)名要求

逾期提交報(bào)名材料的不再受理。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入資格審查。

特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（二）資格審查

由貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，學(xué)校將在報(bào)名截止日后3天內(nèi)完成資格審查，并對(duì)審查合格人員進(jìn)行確認(rèn)。通過資格審查的應(yīng)聘人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站公示。

（三）面試

資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試由貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試按照百分制評(píng)分，面試主要以試講的形式開展，試講內(nèi)容另行通知。面試順序由面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，未參加面試或面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)相同的情況下，具有高校系列副高以上職稱、工程系列中級(jí)以上職稱優(yōu)先聘用。

（四）體檢

1.面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；

2.根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象；

3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按面試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)；

4.體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。貫徹黨管人才原則，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4.被開除公職的人員；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

7.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

9.被列為教師從業(yè)限制的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示與聘用