貴州省疾病預(yù)防控制中心是由省疾病預(yù)防控制局管理的副廳級公益一類事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全省傳染病、慢性非傳染病、地方病、職業(yè)病等疾病防控，以及實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)與評價(jià)、健康教育與促進(jìn)、防控技術(shù)應(yīng)用研究與指導(dǎo)、技術(shù)管理與服務(wù)等工作。根據(jù)工作需要，按照“公平、公開、擇優(yōu)”的原則，擬面向退役軍人招聘編制外合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

一、招聘崗位、對象及人數(shù)

 

（一）招聘崗位：倉儲(chǔ)員、駕駛員、消防員、衛(wèi)生員；

 

（二）職位類型：編制外合同制工作人員；

 

（三）招聘對象范圍：貴陽市戶籍退役軍人；

 

（四）招聘人數(shù)：11人；

 

崗位具體要求請?jiān)斠姼郊?。

 

二、招聘條件

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

 

2.具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，無不良記錄，勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真，服從組織統(tǒng)一安排和調(diào)遣。

 

3.有部隊(duì)服役經(jīng)歷，具有正常履行職責(zé)的身體條件、工作能力和心理素質(zhì)，能夠安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

（二）資格條件

 

1.原則上具有高中及以上學(xué)歷（個(gè)別崗位要求大專及以上學(xué)歷），年齡35周歲以下(1988年10月31日后出生)。

 

   2.各崗位要求詳見附件1，并能提供相應(yīng)證明材料。

 

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

 

2.有酒駕、醉駕、毒駕等交通違法記錄或重大交通事故記錄。按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

3.違反社會(huì)公序良德并有不良反映的人員。

 

三、招聘程序

 

(一)報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月7日—11月13日17:00。

 

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員可登錄貴州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)（https://www.gzscdc.org/）、貴陽市退役軍人事務(wù)局官網(wǎng)（http://tyjrj.guiyang.gov.cn/），查看發(fā)布的招聘方案，下載報(bào)名表(附件2)。如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息以后，制成PDF文件（姓名+應(yīng)聘崗位命名），發(fā)送至郵箱：gzcdcrckzp@163.com。

 

網(wǎng)上報(bào)名只對報(bào)名者在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對報(bào)名者所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

 

（二）現(xiàn)場確認(rèn)

 

網(wǎng)上報(bào)名審核通過人員需提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。網(wǎng)上報(bào)名審核通過人員名單及現(xiàn)場確認(rèn)公告會(huì)在貴州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)（https://www.gzscdc.org/）公布。原則上必須本人報(bào)名并填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為報(bào)名的，需填寫《委托書》(附件3)，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 

1.現(xiàn)場確認(rèn)需提供以下材料：

 

（1）《貴州省疾病預(yù)防控制中心2023年面向退役軍人招聘編制外合同制工作人員報(bào)名表》1份。

 

（2）有效居民身份證和退出現(xiàn)役證書原件及復(fù)印件各1份。服役經(jīng)歷工作經(jīng)歷請自行向個(gè)人檔案所在地申請查詢個(gè)人檔案提供《退出現(xiàn)役登記表》等服役經(jīng)歷證明材料復(fù)印件1份。

 

（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)（大專及以上學(xué)歷需要）證明材料各1份。

 

（4）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按招聘崗位條件一覽表上的要求提供，例如：機(jī)動(dòng)車駕駛證、注冊消防工程師資格證等原件及復(fù)印件1份。

 

（5）近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。

 

（6）當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膫€(gè)人無犯罪記錄證明。

 

應(yīng)聘人員對以上材料真實(shí)合規(guī)性負(fù)責(zé)。

 

2.現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名費(fèi)100元。

 

3.現(xiàn)場確認(rèn)通過后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

4.相關(guān)說明：

 

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注資格現(xiàn)場確認(rèn)相關(guān)公告，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場確認(rèn)的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

（2）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所填寫的信息與現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)所提供材料不一致或與所報(bào)崗位需求條件不符的，不能通過現(xiàn)場確認(rèn)。

 

（3）凡屬自動(dòng)放棄現(xiàn)場確認(rèn)或沒有通過現(xiàn)場確認(rèn)的人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（4）不能親自到現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員，可委托他人代為確認(rèn)，須持委托人親筆書寫并簽名的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號，委托人不能到場原因）、確認(rèn)所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復(fù)印件各1份。被委托人未及時(shí)準(zhǔn)確告知委托人現(xiàn)場確認(rèn)事項(xiàng)，造成現(xiàn)場確認(rèn)未通過及未按要求參加后續(xù)環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

 

（5）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

（三）筆試

 

現(xiàn)場確認(rèn)通過人員憑準(zhǔn)考證及居民身份證參加筆試，筆試由貴州省疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施。  

 

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：現(xiàn)場確認(rèn)后另行通知。

 

2.筆試科目：由貴州省疾病預(yù)防控制中心自行命題?？荚嚪秶鸀閷?yīng)招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

 

3.筆試形式：采取閉卷作答形式。

 

4.筆試成績：筆試成績滿分100分，按30%計(jì)入總成績。筆試環(huán)節(jié)成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)筆試成績從高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試及技能測試人員（應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員）。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加筆試人員未達(dá)到1:3的，按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加下一環(huán)節(jié)人員。

 

筆試過程中，如有違反考場紀(jì)律、作弊者，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）嚴(yán)肅處理，并取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

（四）面試及技能測試

 

進(jìn)入面試及技能測試人員名單與筆試成績一并在貴州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公布。具體要求為：

 

1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證參加面試及技能測試。

 

2.面試：對專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行現(xiàn)場考評，滿分100分，按40%計(jì)入總成績。

 

3.技能測試：對崗位要求的專業(yè)技能進(jìn)行現(xiàn)場考評，滿分100分，按30%計(jì)入總成績。

 

4.總成績計(jì)算

 

總成績按百分制計(jì)分，其中：筆試成績占30%，面試成績占40%，技能測試成績占30%。成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，仍然并列，按技能測試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在貴州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)（https://www.gzscdc.org/）公布。

 

（五）體檢

 

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由貴州省疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)組織，在指定的醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄體檢的，將按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（六）公示

 

經(jīng)筆試、面試、技能測試及體檢合格且與原用工單位解除勞動(dòng)合同的人員，確定為擬聘用人員。在貴州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)（https://www.gzscdc.org/）、貴陽市退役軍人事務(wù)局官網(wǎng)（http://tyjrj.guiyang.gov.cn/）公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

 

（七）辦理聘用手續(xù)

 

由貴州省疾病預(yù)防控制中心與擬聘用人員簽訂編外聘用人員勞動(dòng)合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，拒絕報(bào)到的，取消聘用資格，按總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

四、薪酬及待遇

 

基本工資約1900-2500元/月，工齡補(bǔ)貼70元/月（每年遞增20元/月），常規(guī)績效1200元/月，中餐補(bǔ)助400元/月，年度考核績效每年人均5900元起，社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）由單位和個(gè)人按有關(guān)規(guī)定比例統(tǒng)一繳納。出差費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷，加班按規(guī)定進(jìn)行誤餐補(bǔ)助，參照在職人員享受帶薪休假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等其他福利待遇。