為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，加強師資隊伍建設，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《遵義市市級機關事業(yè)單位面向基層公開擇優(yōu)選調工作人員辦法（試行）》等相關文件精神，根據(jù)工作需要和編制情況，遵義醫(yī)藥高等?？茖W校決定面向全市公開選調專業(yè)技術人員。

 

一、選調崗位及數(shù)量

 

學校計劃選調專業(yè)技術人員5名。選調崗位具體條件詳見《遵義醫(yī)藥高等專科學校2023年公開選調專業(yè)技術人員崗位表》（附件1）。

 

二、選調范圍及條件

 

（一）選調范圍

 

1.遵義市所轄縣（市、區(qū)）及縣（市、區(qū)）以下機關事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

 

2.市屬逆向流動范圍單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

 

（二）選調條件

 

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，作風優(yōu)良、品行端正、實績突出、群眾公認；

 

2.具有大學本科及以上學歷；

 

3.身體健康，年齡在40周歲及以下；

 

4.具有3年及以上縣級及以下機關事業(yè)單位（正式干部）基層工作經(jīng)歷；

 

5.符合最低服務年限要求，且截止報名時，在現(xiàn)編制所在單位工作滿1年；

 

6.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；

 

7.未受到過黨紀、政務處分；

 

8.符合擬選調崗位要求的其他資格條件；

 

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

（三）有下列情形之一的，不得報考

 

 1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

 

 2.受黨紀政紀處分、組織處理影響期內的；

 

 3.按照規(guī)定未滿服務期限的；

 

4.在現(xiàn)編制所在單位工作不滿1年的；

 

5.尚在試用期（含新任職試用期）；

 

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

以上涉及時限要求的，計算時間均截止到2023年11月13日。

 

三、選調方式和程序

 

公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。

 

（一）報名、資格審查

 

1.報名。

 

（1）報名時間：2023年11月22日至11月24日，上午8:30至12：00，下午14：30至17:30。

 

（2）報名地點：遵義醫(yī)藥高等?？茖W校綜合樓413辦公室，

 

（3）報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。報考者下載并如實填寫《遵義醫(yī)藥高等?？茖W校2023年面向基層公開選調事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件2，以下簡稱《報名表》），填寫電子版后打印并簽字確認，經(jīng)所在單位、主管部門及同級組織人事部門審查同意報考后，在報名時提交。報考者只能選報一個職位，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人承擔。委托他人報名的，視同報考者本人報名。

 

（4）報名資料。報考者報名時還需提供以下材料：

 

①本人有效《居民身份證》;

 

②學歷學位證原件及復印件；

 

③實驗員崗位需提供執(zhí)業(yè)證書原件及復印件，教師崗位本科學歷人員需提供專業(yè)技術職務任職資格證書原件及復印件；

 

④個人干部身份證明材料復印件（如：《公務員登記表》、《公務員錄用審批表》、《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》等）；

 

⑤近三年年度考核表復印件；

 

⑥選調崗位要求的其他資格條件證書（材料）原件及復印件；

 

⑦一寸免冠電子證件照3張。

 

委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。

 

2.資格審查。遵義醫(yī)藥高等?？茖W校在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現(xiàn)場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。

 

資格審查貫穿整個選調過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者，立即取消選調資格。

 

報名和資格審查結束后，在遵義醫(yī)藥高等專科學校官網(wǎng)校園公告欄公布各崗位報名人數(shù)及考試時間、地點（https://www.zunyiyizhuan.cn/xwzx/xygg.htm）。報名人數(shù)與選調計劃數(shù)比例須達到3:1方可開考，否則取消（或調減）選調崗位，并于3個工作日內將選調計劃調減或取消的職位在遵義醫(yī)藥高等專科學校官網(wǎng)公布。選調職位取消的，報考該職位的考生在規(guī)定時間內可以申請改報符合條件的其他職位。

 

（二）考試

 

考試分為專業(yè)技能測試和面試。專業(yè)技能測試和面試成績均按百分制計算，“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

1.專業(yè)技能測試。主要測試考生的專業(yè)實操能力，滿分為100

 

分。根據(jù)專業(yè)技能測試成績由高到低按面試人數(shù)與選調計劃數(shù)3：1確定面試人選，同一職位考生技能測試成績末位并列的，同時確定為面試人選。測試時間、地點詳見準考證。

 

單個崗位報名人數(shù)小于或等于30人的，可以不進行專業(yè)技能測試直接進入面試環(huán)節(jié)。

 

2.面試。面試采取試講的方式進行，滿分為100分。主要測試考生的課堂教學能力、專業(yè)水平、分析、解決問題能力、語言表達能力、應變能力、儀表氣質等方面的能力。

 

面試設最低分數(shù)線，面試成績需達到70分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

 

若舉行專業(yè)技能測試，則綜合成績=專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×60%，考試綜合成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

考試由學校牽頭組織實施，嚴格落實考務工作人員管理、考場設置、命題、考務管理及安全保密等有關要求，并擬定工作實施方案報市人力資源社會保障局備案后組織開展。

 

考試結束后2個工作日內，學校將考試成績報市人力資源社會保障局備案，并以恰當?shù)姆绞礁嬷斒氯恕?/div>