根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第二批次“人才強市” 引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7 號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保我縣引進工作順利進行，制定本工作方案。

 

一、引進原則

 

（一）按需設崗，按崗引進原則；

 

（二）堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；

 

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

 

二、引進對象及條件

 

（一）引進的對象

 

根據(jù)《大方縣2023年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。

 

（二）基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍。

 

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。

 

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

 

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

 

5.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。

 

6.大學本科生年齡原則上不超過35周歲，碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲，技能大師及優(yōu)秀技能人才年齡原則上不超過45周歲。

 

7.具備擬報名職位所需的其他資格條件

 

（三）有下列情形之一的，不得引進。

 

1.曾因犯罪受過司法機關刑事處罰的。

 

2.涉嫌違法、違紀正在接受調查、審查尚未作出結論的。

 

3.處于黨紀、政務處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

 

4.曾被開除公職、被辭退的。

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

6.近三年來年度考核結果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

 

7.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機關、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

 

8.違反有關規(guī)定不適宜引進的。

 

三、引進程序

 

（一）資格審查

 

根據(jù)《大方縣2023年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》,用人單位審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行現(xiàn)場審核，縣人力資源和社會保障局復審后確定進入面試測評人員名單，并報市人力資源和社會保障局備案。需求計劃學歷要求為本科的，資格審查合格人員達到3:1方能開展面試測評，資格審查合格人數(shù)與需求計劃數(shù)達不到3：1比例的，需求計劃數(shù)予以減少或取消。

 

資格審查由大方縣2023年第二批次“人才強市”引進高層次急需緊缺人才工作領導小組組織，以招聘單位負責初審、主管部門負責復審的方式實施，主要對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查。畢節(jié)市內(nèi)機關、事業(yè)單位在編在崗人員或辭職后不滿一年的人員不納入人才引進范圍。經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格審查的人員簽署意見，并加蓋公章。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，一律給予解聘或開除處理。每名考生只能報考一個職位。

 

（二）面試測評

 

1.面試測評時間、地點

 

資格審查合格者進入面試測評（詳見附件1）。

 

面試測評時間：2023年12月16日

 

面試測評報到地點：詳見面試測評通知單。

 

面試測評通知單領取時間：2023年12月15日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）?？忌鷳{本人第二代有效《居民身份證》（或有效臨時身份證）原件到大方縣人力資源和社會保障局九樓領取《面試測評通知單》。

 

若因不可抗力因素需調整面試時間，則另行在大方縣人民政府網(wǎng)上進行通知。

 

2.面試測評程序

 

（1）面試測評人員按規(guī)定時間，于開考前30分鐘憑本人第二代有效《居民身份證》（或有效臨時身份證）原件和《面試測評通知單》原件進入候考室，將通迅工具交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試測評順序。

 

（2）由工作人員引導考生進入面試室進行面試測評?？忌?/div>