為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對(duì)貴州對(duì)畢節(jié)工作的重要指示批示精神，搶抓國(guó)發(fā)〔2022〕2號(hào)和國(guó)函〔2022〕65號(hào)文件政策機(jī)遇，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才智慧和力量，經(jīng)研究，我市決定聚焦“新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化”和教育、醫(yī)療衛(wèi)生等民生領(lǐng)域，面向社會(huì)公開引進(jìn)2024年度第一批次高層次急需緊缺人才935名，其中事業(yè)單位829名，企業(yè)單位106名。引進(jìn)人才項(xiàng)目8個(gè)。

 

　　一、引進(jìn)人才范圍及原則

 

　　本次引才計(jì)劃聚焦“四化”領(lǐng)域和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，面向社會(huì)公開引進(jìn)。堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡(jiǎn)化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則開展引才活動(dòng)。

 

　　二、引進(jìn)人才資格條件

 

　　1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。

 

　　2．引進(jìn)到相關(guān)事業(yè)單位工作的，原則上需具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

 

　　3．引進(jìn)到事業(yè)單位的碩士研究生及副高級(jí)職稱年齡原則上不超過(guò)40周歲（具體要求詳見(jiàn)需求計(jì)劃表），博士研究生及正高級(jí)職稱年齡原則上不超過(guò)45周歲。年齡計(jì)算時(shí)間截止至發(fā)布公告之日。

 

　　4．引進(jìn)對(duì)象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　5．符合畢節(jié)市各引才單位2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃的相關(guān)要求。

 

　　6．具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

 

　　三、有下列情況之一者，不受理報(bào)名

 

　　1．曾因犯罪受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

 

　　2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

 

　　3．處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

 

　　4．曾被開除公職、被辭退的。

 

　　5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　6．近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

 

　　7．自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

 

　　8．違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

 

　　四、市直單位引進(jìn)人才的程序

 

　　1．發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等公開發(fā)布畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引才計(jì)劃公告。

 

　　2．組織報(bào)名。報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　3．資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。

 

　　4．面談測(cè)評(píng)。組織專家評(píng)委組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面談、測(cè)評(píng)，綜合面談、測(cè)評(píng)情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。

 

　　5．體檢。按照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織入圍人選進(jìn)行體檢。

 

　　6．考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。通過(guò)查閱檔案、征信、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

 

　　注：考察過(guò)程中，考察對(duì)象未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證明文件材料的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格。

 

　　7．公示。審定通過(guò)后，對(duì)擬引進(jìn)人才在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日。

 

　　8．辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，用人單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議（引進(jìn)到我市的高層次急需緊缺人才，原則上需與用人單位簽訂5年及以上工作協(xié)議，其中博士研究生原則上不低于8年），按程序辦理錄聘用手續(xù)（辦理錄聘用手續(xù)原則上需在年度內(nèi)完成）。引進(jìn)人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消錄聘用資格。

 

　　各縣（市、區(qū)）引進(jìn)人才的程序按各地的規(guī)定辦理，人才項(xiàng)目相關(guān)事宜具體咨詢用人單位（聯(lián)系方式詳見(jiàn)需求計(jì)劃表）。

 

　　五、報(bào)名方式和時(shí)間

 

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間從2024年2月5日始至2024年7月31日止。各崗位具體報(bào)名截止時(shí)間以市直各引才單位、各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門發(fā)布的報(bào)名截止公告或引才實(shí)施方案為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。

 

　　1．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：需填寫《畢節(jié)市2024年第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃報(bào)名表》（附件1），提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年度尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、標(biāo)準(zhǔn)證件照、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎(jiǎng)證書以及對(duì)應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件到用人單位。報(bào)名聯(lián)系方式詳見(jiàn)職位表。

 

　　2．網(wǎng)上報(bào)名：需將上述材料掃描件壓縮發(fā)送至該職位需求計(jì)劃表指定郵箱并及時(shí)告知聯(lián)系人（詳見(jiàn)需求計(jì)劃表）。

 

　　面談測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)由市直用人單位和縣（市、區(qū)）通過(guò)相關(guān)媒體發(fā)布及以其他方式另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布或確保報(bào)名所留通訊方式暢通。

 

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守本簡(jiǎn)章和有關(guān)規(guī)章制度。若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　本簡(jiǎn)章由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由中共畢節(jié)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　咨詢電話：0857－8304675（畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局人才管理科）

 

　　??????????0857－8412580（中共畢節(jié)市委組織部人才工作科）

 

　　人才引進(jìn)需求單位咨詢電話詳見(jiàn)附件3、附件4、附件5、附件6中各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

 

　　監(jiān)督電話：0857－8638477（畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委〈紀(jì)委〉）

 

　　附件：1.畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃報(bào)名表.xls

 

　　2.畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃來(lái)訪登記表.xls

 

　　3.畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(市直全職事業(yè)).xlsx

 

　　4.畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表（縣、市、區(qū)全職事業(yè)）.xlsx

 

　　5.畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺引才計(jì)劃需求表（企業(yè)單位）.xlsx

 

　　6.畢節(jié)市2024年度第一批次項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)需求計(jì)劃表（柔性引才） .xlsx

 

　　畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年2月4日