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貴州

2024年貴州畢節(jié)市市直部分事業(yè)單位招聘117人簡(jiǎn)章

http://www.jinglongming.com       2024-02-07 11:16      來源:畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站
【字體: 】              

  畢節(jié)市市直部分事業(yè)單位2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

 
  為加強(qiáng)畢節(jié)市市直事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ罚ㄇ松缤ā?020〕212號(hào))等文件規(guī)定,結(jié)合畢節(jié)市市直部分事業(yè)單位用人需求,經(jīng)畢節(jié)市人民政府研究同意,決定面向社會(huì)公開招聘117名畢節(jié)市市直部分事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《畢節(jié)市市直部分事業(yè)單位2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
 
  一、公開招聘的原則及程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。
 
 ?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
 
  (三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
 
 ?。ㄋ模﹫?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
 
  招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
 
  二、招聘崗位
 
  招聘崗位及要求詳見《畢節(jié)市市直部分事業(yè)單位2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,詳見附件1),崗位專業(yè)要求參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)上的《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》設(shè)置。
 
  三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
 
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
 ?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
 
 ?。ㄈ┳窦o(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,人格健全。
 
  (四)安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
 
 ?。ㄎ澹┚哂袆偃螒?yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
 
 ?。┠挲g在18周歲及以上(2006年2月26日及以前出生)、35周歲及以下(1988年2月27日及以后出生)。
 
 ?。ㄆ撸W(xué)歷、學(xué)位、資格等資格要求詳見《崗位表》。
 
  1.專業(yè)要求為學(xué)科門類的,即該學(xué)科門類所包含的二級(jí)學(xué)科和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的,即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求二級(jí)學(xué)科的,專業(yè)名稱必須一致(《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對(duì)照國(guó)家規(guī)范設(shè)置,其一級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《崗位表》上的學(xué)科門類,二級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《崗位表》上的一級(jí)學(xué)科)。
 
  2.《崗位表》中定向招聘2024年度高校畢業(yè)生,是指畢業(yè)時(shí)間為2024年1月1日至2024年12月31日的大專及以上高校畢業(yè)生(含職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生)。2024年度高校畢業(yè)生須于2024年12月31日前提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書?。
 
  在專業(yè)要求上,考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”(http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html)。
 
  考生畢業(yè)證書上登記的專業(yè)名稱與崗位要求的一級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱相同的視為符合崗位專業(yè)要求(如,崗位要求一級(jí)學(xué)科土木工程,畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為土木工程,視為符合該崗位專業(yè)要求)。????????
 
  特別提示:報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。
 
  按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》精神,在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)??频膷徫弧?/div>
 
  3.報(bào)考崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的,報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷,是指在縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān),村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì),以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員,其基層服務(wù)經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2024年2月28日。
 
  4.報(bào)考?xì)埣踩藣徫坏娜藛T須持有殘疾人聯(lián)合會(huì)核發(fā)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》,且符合崗位要求的殘疾等級(jí)。
 
 ?。ò耍┓戏伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件和應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
 
  以下人員不得報(bào)考:
 
 ?。ㄒ唬┎荒軋?jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
 
  (二)2024屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考,如委培或定向單位同意其報(bào)考的,須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明,并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。
 
 ?。ㄈ┙刂?024年2月26日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。
 
 ?。ㄋ模┙刂?024年2月26日仍在讀的普通高等教育非2024屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。
 
 ?。ㄎ澹┙刂?024年2月26日尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位在編工作人員和尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員)。
 
 ?。┰蚍缸锸苓^刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員,受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
 
 ?。ㄆ撸┰婚_除公職的人員。
 
 ?。ò耍┰诟骷?jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
 
 ?。ň牛┢赣煤蠹礃?gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。
 
 ?。ㄊ┐嬖趯?shí)施虐待,故意傷害,強(qiáng)奸,猥褻,組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。
 
  (十一)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
 
 ?。ㄊ┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的。
 
 ?。ㄊ┎环险衅笇?duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
 
  (十四)其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
 
  四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查
 
 ?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
 
  招聘信息于2024年2月6日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。
 
  (二)報(bào)名
 
  報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
 
  報(bào)名時(shí)間及要求
 
  報(bào)考人員須在2024年2月26日9:00至2月28日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn),通過“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng),按專題網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。
 
  報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的本
 
  人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求,并簽署誠(chéng)信報(bào)考承諾書。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求,填寫《貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名信息表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。所填信息及照片核對(duì)無誤后,必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因,導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的,后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)?!秷?bào)名表》原則上要求本人親自填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的,視為報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
 
  報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件,機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息,否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
 
  報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
 
 ?。ㄈ┚W(wǎng)上資格初審
 
  資格初審時(shí)間為2024年2月26日9:00至2月29日17:00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn),通過“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢是否通過資格初審。
 
  1.資格初審由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
 
  招聘單位和主管部門對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(2024年2月28日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2024年2月28日17:00至2月29日17:00期間,報(bào)考申請(qǐng)未審核的,不得再修改任何報(bào)名信息,審核未通過的,視為報(bào)名失敗。
 
  資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)的,取消考試資格;進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員成績(jī)無效并追究相關(guān)審核人員的責(zé)任。
 
  2.通過資格初審的報(bào)考人員,不得再修改任何報(bào)名信息,確
 
  因信息有誤須修改的(報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改),須本人向招聘單位申請(qǐng),經(jīng)招聘單位及主管部門同意后方可修改。
 
  3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格的報(bào)考人員于2024年2月26日9:00至3月1日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn),通過“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功的人員,須打印兩份《報(bào)名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
 
  網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后,崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消(不含浙江省人民醫(yī)院畢節(jié)醫(yī)院、畢節(jié)市第四人民醫(yī)院和畢節(jié)市婦幼保健院招聘崗位中注明“繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,直接進(jìn)入資格復(fù)審”的崗位)。
 
  浙江省人民醫(yī)院畢節(jié)醫(yī)院、畢節(jié)市第四人民醫(yī)院和畢節(jié)市婦幼保健院招聘崗位中注明“繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,直接進(jìn)入資格復(fù)審”,繳費(fèi)人數(shù)大于等于招聘計(jì)劃數(shù)但又達(dá)不到3:1比例的,崗位招聘計(jì)劃數(shù)不予減少,繳費(fèi)人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)的,崗位招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)減為繳費(fèi)人數(shù);招聘崗位無人報(bào)名的,取消崗位招聘計(jì)劃。
 
  崗位招聘計(jì)劃減少或取消的情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。崗位招聘計(jì)劃減少的,報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃取消的,辦理退費(fèi)手續(xù)。
 
  4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后,報(bào)考人員應(yīng)于2024年3月25日9:00至3月28日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn),通過“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
 
  5.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:畢節(jié)市人力資源開發(fā)中心人事考試服務(wù)科,聯(lián)系電話:0857-8222949。
 
  五、筆試
 
  筆試工作由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
 
  1.筆試類別:詳見《畢節(jié)市市直部分事業(yè)單位2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
 
  2.筆試時(shí)間:2024年3月30日(星期六)上午
 
  3.筆試科目:08:30-10:00 ?《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
 
  10:00-12:00 ?《綜合應(yīng)用能力》
 
  考試方式為分類考試,考試大綱詳見“貴州人事考試信息網(wǎng)”-考試動(dòng)態(tài)—《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》,所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試(崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例直接進(jìn)入資格復(fù)審崗位的考生不參加筆試)。兩科連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷,兩個(gè)科目題本為合訂本,考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
 
  若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間,則另行通知。
 
  4.筆試地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證
 
  5.筆試方式:筆試采取閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班)。
 
  6.筆試成績(jī)計(jì)算:兩個(gè)科目滿分均為150分,筆試總成績(jī)滿分為300分,折算成百分制后按60%計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試總成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分(按百分制計(jì)算),對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)與單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線降低為50分(按百分制計(jì)算)。
 
  考生須同時(shí)持本人《筆試準(zhǔn)考證》和第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
 
  筆試成績(jī)將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。未參加筆試、未完成所有筆試科目、未達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線或未取得有效成績(jī)的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(因崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例直接進(jìn)入資格復(fù)審的考生除外)。
 
  六、資格復(fù)審
 
  筆試結(jié)束后,采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審工作由招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位和主管部門另行通知。
 
  根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員(因崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例直接進(jìn)入資格復(fù)審的考生除外)。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
 
  招聘單位及其主管部門按照《招聘簡(jiǎn)章》、報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》和考生提供的相關(guān)資料,對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見,并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員或復(fù)審遞補(bǔ)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加遞補(bǔ)復(fù)審的,視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
 
  進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告,如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄,后果由本人承擔(dān)。
 
  資格復(fù)審貫穿事業(yè)單位公開招聘全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
 
  資格復(fù)審所需材料:
 
  1.《報(bào)名表》2份。
 
  2.第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復(fù)印件1份)。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”(含專業(yè)認(rèn)證)或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”(含專業(yè)認(rèn)證)原件及復(fù)印件2份;
 
  3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式在編在職(在崗)人員須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明(《單位同意報(bào)考證明》附件3),其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。
 
  4.本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。
 
  5.報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。
 
  6.報(bào)考定向招聘等崗位的,除提供上述材料外,一般還須提供以下材料:
 
 ?。?)報(bào)考崗位要求取得教師資格、醫(yī)師資格等資格的,需提供符合崗位要求的相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件1份。
 
 ?。?)報(bào)考崗位要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的,須提供規(guī)培合格證書原件及復(fù)印件1份(2024年規(guī)培結(jié)業(yè)的,可提供規(guī)培合格證明)。
 
  7.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的,應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待,故意傷害,強(qiáng)奸,猥褻,組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料,并提交入職承諾書。
 
  8.應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)必須親筆簽署《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》(附件4:誠(chéng)信報(bào)考承諾書)。
 
  資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單和崗位調(diào)整情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)向社會(huì)公示。
 
  七、面試及總成績(jī)
 
  (一)面試
 
  面試工作在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下,由各招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施。
 
  面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,面試分值100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。未參加面試、未完成面試、未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或未取得有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。進(jìn)入面試考生須持《面試準(zhǔn)考證》原件及第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式及有關(guān)事宜由各招聘單位和主管部門另行通知,具體詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)。
 
  (二)總成績(jī)計(jì)算
 
  總成績(jī)按筆試成績(jī)(折算為百分制)占60%,面試成績(jī)占40%,合并計(jì)算(因崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例直接進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,總成績(jī)按面試成績(jī)的40%計(jì)算)。
 
  筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績(jī)也相同的,通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
 
  面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诋吂?jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示。
 
  八、體檢
 
  面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下,由各招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
 
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間由各招聘單位和主管部門另行通知。
 
  九、考察政審
 
  體檢合格人員進(jìn)入考察政審程序。考察政審工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織,各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
 
  考察政審工作應(yīng)成立考察政審組,由兩名以上正式工作人員組成??疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,認(rèn)真查閱考生檔案,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
 
  體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容??疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
 
  在考察政審中,經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一或截至2024年12月31日未能提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
 
  十、公示和聘用
 
  (一)公示
 
  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。
 
  公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  (二)聘用
 
  對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,招聘單位及其主管部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
 
  在公開招聘過程中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格或放棄聘用等原因造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。
 
  被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,按規(guī)定解除聘用。
 
  十一、工作要求及注意事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬┱衅腹ぷ饕鲃?dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
  咨詢電話:詳見崗位表,咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。
 
  監(jiān)督電話:
 
  0857-8339328(市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組)
 
  0857-8222297(畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局)
 
  (二)應(yīng)聘人員要密切關(guān)注有關(guān)考試最新相關(guān)要求,按要求參加各環(huán)節(jié)考試。
 
 ?。ㄈ┰谡衅父鳝h(huán)節(jié)中,國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
 
 ?。ㄋ模墩衅负?jiǎn)章》解釋權(quán)屬各招聘單位及主管部門與畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局。在招聘過程中,各招聘單位和主管部門發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。
 
 ?。ㄎ澹┰诒敬握衅腹ぷ鞲鳝h(huán)節(jié)中,請(qǐng)考生務(wù)必保持電話暢通,并密切注意公布的相關(guān)招聘信息,因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審等情況的,后果由本人承擔(dān)。
 
 ?。┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜,由各招聘單位和主管部門另行通知。
 
 
 
 
 
  畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年2月6日


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