體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

 

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

 

　　2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

 

　　3.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

 

　　4.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

 

　　5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

 

　　6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

 

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　　根據(jù)面試成績排名，考察合格，確定擬聘用人員，并在學(xué)院網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。

 

　　應(yīng)聘者被錄用后，試用期三個(gè)月，試用期滿，如能勝任工作，將簽訂用工合同；如不能勝任，用工關(guān)系自動(dòng)解除，應(yīng)聘者自謀職業(yè)。

 

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，取消聘用資格。

 

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