引進(jìn)對象應(yīng)同時符合以下條件：

 

　　1.年齡在40周歲以下（1983年4月17日及以后出生）。

 

　　2.一般具有高級技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）。

 

　　3.現(xiàn)工作于省外或在黔工作時間未超過1年。

 

　　4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

 

　　5.主要包括曾獲得以下獎項(xiàng)或榮譽(yù)，或擔(dān)任國家級技能人才平臺負(fù)責(zé)人，或取得（指導(dǎo)選手取得）全國、世界技能大賽獎項(xiàng)的人才：

 

　?。?）中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、全國青年崗位能手標(biāo)兵；獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)碌母呒寄苋瞬牛幌硎車鴦?wù)院特殊津貼的高技能人才。

 

　　（2）國家級技能大師工作室負(fù)責(zé)人、國家級高水平專業(yè)（群）負(fù)責(zé)人、國家級競賽集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人。

 

　　（3）世界技能大賽中國技術(shù)指導(dǎo)專家組組長；世界技能大賽獎牌獲得者；中華人民共和國職業(yè)技能大賽金牌獲得者。

 

　　6.所獲業(yè)績符合崗位要求范圍。

 

　?。ǘ﹥?yōu)秀技能人才

 

　　引進(jìn)對象應(yīng)同時符合以下條件：

 

　　1.年齡在35周歲以下（1988年4月17日及以后出生）。

 

　　2.一般具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）。

 

　　3.現(xiàn)工作于省外或在黔工作時間未超過1年。

 

　　4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

 

　　5.主要包括曾獲得以下獎項(xiàng)或榮譽(yù)，或擔(dān)任省級技能人才平臺負(fù)責(zé)人，或取得（指導(dǎo)選手取得）省級及以上職業(yè)技能賽事獎項(xiàng)的人才：

 

　?。?）全國行業(yè)技術(shù)能手、全國青年崗位能手、省級技術(shù)能手；獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎?wù)碌母呒寄苋瞬牛幌硎苁≌厥饨蛸N的高技能人才。

 

　?。?）省級技能大師工作室負(fù)責(zé)人、省級高水平專業(yè)（群）負(fù)責(zé)人、省級競賽集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人。

 

　?。?）世界技能大賽中國集訓(xùn)隊(duì)教練；世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術(shù)指導(dǎo)老師；中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎獲得者；全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項(xiàng)職業(yè)技能大賽前３名；全國職業(yè)院校技能大賽一等獎。

 

　　6.所獲業(yè)績符合崗位要求范圍。

 

　?。ㄈ┘毙杈o缺人才

 

　　1.年齡在40周歲以下（1983年4月17日及以后出生）。

 

　　2.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。

 

　　3.碩士研究生所持畢業(yè)證書、學(xué)位證書的專業(yè)須與《貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會引進(jìn)人才崗位和要求一覽表》（附件1）相應(yīng)崗位“專業(yè)要求”欄明確的專業(yè)一致。

 

　　四、引才程序

 

　　（一）發(fā)布方案

 

　　2024年4月10日在貴州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布引才方案和崗位一覽表。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)于4月10日-4月17日登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)，完善個人信息后將簡歷和應(yīng)聘材料投遞至貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。應(yīng)聘材料應(yīng)按以下順序清晰掃描并整理壓縮成一個文件后打包發(fā)送。

 

　　1.有效《居民身份證》。

 

　　2.符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。國外、香港、澳門學(xué)歷還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”及成績單（中文及外文雙版本）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)上學(xué)籍信息。

 

　　3.行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員需提供具有人事管理權(quán)的所在單位或主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級及以上教育行政主管部門同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級及以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

 

　　4.西部志愿者、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議（合同）及簽訂單位同意報(bào)考證明，有多個單位簽訂服務(wù)協(xié)議（合同）的，需提供多個單位同意報(bào)考的證明。

 

　　5.應(yīng)聘“技能大師”和“優(yōu)秀技能人才”崗位的，還需提供職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書，現(xiàn)工作于省外或在黔工作時間未超過1年證明材料，符合崗位要求范圍內(nèi)的業(yè)績材料。

 

　　貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供材料和報(bào)名信息進(jìn)行資格審核。資格審核不通過的會注明不通過原因。國外、香港、澳門學(xué)歷的應(yīng)聘人員，由貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織專家組，結(jié)合崗位需求對國（境）外學(xué)歷的專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行論證，根據(jù)專家論證結(jié)論開展資格審查。

 

　　資格審核貫穿引才工作全過程，在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合應(yīng)聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　資格審核通過人員進(jìn)入線上初評環(huán)節(jié)，進(jìn)入評審環(huán)節(jié)人員名單將于4月19日公布在貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)。

 

　?。ㄈ┮旁u審

 

　　引才評審采取“線上初評+線下考核”方式進(jìn)行。?

 

　　（1）線上初評

 

　　資格審核通過人數(shù)少于35人的崗位，不進(jìn)行線上初評，直接進(jìn)行線下考核。

 

　　線上初評采用面試方式進(jìn)行，線上初評重點(diǎn)圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力及崗位匹配度等方面進(jìn)行答題和交流，滿分100分。線上初評時間和具體要求待資格審核完成后另行在貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告。

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員線上初評成績由高到低按單個崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入線下考核人員數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入線下考核人員，末位并列的，同時進(jìn)入線下考核。

 

　?。?）線下考核

 

　　線下考核由崗位能力測試和現(xiàn)場評審兩部分構(gòu)成，滿分100分。線下考核時間和具體要求待線上考核完成后另行通知。

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績由高到低按單個崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人員數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，若同一崗位成績末位并列的，崗位能力測試分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若同一崗位成績末位并列，且崗位能力測試和現(xiàn)場評審成績均相同的，進(jìn)行加試，加試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢時間和具體要求待線下考核完成后另行在貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告。

 

　　體檢不通過或放棄體檢的，空缺崗位按線下考核成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，同時審核人事檔案。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不得報(bào)名應(yīng)聘情況之一者，視為考察不合格，報(bào)省交通運(yùn)輸廳備案和省人力資源和社會保障廳審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺按線下考核成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

 

　?。ㄆ撸┕菊衅附Y(jié)果

 

　　經(jīng)資格審查、線上考核、線下評審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.guizhou.gov.cn）貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（http://jt.guizhou.gov.cn）、貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://gzjtjsxy.cn）公示擬聘用人員名單。公示時間為七個工作日，接受社會監(jiān)督。

 

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

 

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

 

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

 

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報(bào)到。逾期報(bào)到或拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系，空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　五、有關(guān)說明

 

　　(一)引才工作在貴州省交通運(yùn)輸廳的指導(dǎo)監(jiān)督和貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展。

 

　　(二)貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢部門全程參與引才工作，加強(qiáng)監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如發(fā)生違規(guī)違紀(jì)情況，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

 

　?。ㄈ┍痉桨赣少F州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。未定事宜，由貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)貴州省交通運(yùn)輸廳商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

 

　?。ㄋ模┞?lián)系及監(jiān)督電話：

 

　　聯(lián)系電話：0851-88133629

 

　　監(jiān)督電話：0851-88132827

 

　　附件1：《貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》.xlsx

 

　　貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2024年4月10日