貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)第十二屆人博會(huì)人才引進(jìn)方案

 

　　貴州開(kāi)放大學(xué)（貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院）為兩塊牌子、一套班子、一套人員的省屬高等學(xué)校之一，是一所集開(kāi)放教育、職業(yè)教育和其他教育類(lèi)型為一體的新型大學(xué)。貴州開(kāi)放大學(xué)（原名貴州廣播電視大學(xué)）是根據(jù)鄧小平同志關(guān)于創(chuàng)辦全國(guó)廣播電視大學(xué)的批示，1979年由貴州省人民政府批準(zhǔn)成立，是國(guó)家開(kāi)放大學(xué)系統(tǒng)的組成部分。2008年經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案在貴州開(kāi)放大學(xué)基礎(chǔ)上組建成立了貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是公辦的專(zhuān)科層次高等職業(yè)院校。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本方案。

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

 

　　（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

 

　?。ㄋ模﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)

 

　　根據(jù)工作需要，引進(jìn)高層次人才25名，高技能人才2名。

 

　　具體引進(jìn)崗位及要求詳見(jiàn)《貴州開(kāi)放大學(xué)（貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院）第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》。

 

　　三、基本引進(jìn)條件

 

　　報(bào)名參加人才引進(jìn)的人員應(yīng)具備下列基本條件：

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

 

　?。ǘ┚哂姓_的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

 

　?。ㄈ┳窦o(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

 

　?。ㄋ模┌残膽?yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　　（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

 

　?。┥眢w健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

 

　?。ㄆ撸┓蠎?yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

 

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn）、貴州開(kāi)放大學(xué)（貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院）官網(wǎng)（http://www.gztvu.com及http://www.gzvti.com）發(fā)布引進(jìn)公告。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　人才需求崗位在人博會(huì)官網(wǎng)發(fā)布后，應(yīng)聘人才可于4月10-17日登錄人博會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)，向相應(yīng)崗位投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料。報(bào)名資料通過(guò)附件形式上傳系統(tǒng)，原則上應(yīng)包括簡(jiǎn)歷、報(bào)名表（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證及崗位要求的其他條件所需證明資料。人博會(huì)職位投遞時(shí)間結(jié)束后，應(yīng)聘人才也可以將報(bào)名材料以“姓名+崗位名稱(chēng)”命名通過(guò)郵件形式發(fā)送至GZDD_HR@126.com。

 

　?。ㄈ┵Y格審核

 

　　資格審核由貴州開(kāi)放大學(xué)（貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。審核人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位信息審查應(yīng)聘人員條件，及時(shí)反饋審查情況。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。應(yīng)聘人員可進(jìn)入人博會(huì)官網(wǎng)找到投遞簡(jiǎn)歷，查詢(xún)簡(jiǎn)歷審查反饋情況。

 

　　資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

　　（四）面試評(píng)審

 

　　通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員作為面試評(píng)審對(duì)象，面試評(píng)審由貴州開(kāi)放大學(xué)（貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院）組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)教師崗位評(píng)審方式為試講，其他崗位評(píng)審方式為專(zhuān)業(yè)面試，具體時(shí)間及內(nèi)容另行通知。

 

　　（五）體檢

 

　　通過(guò)考核評(píng)審的應(yīng)聘人員，1:1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體時(shí)間另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

 

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

 

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.在讀的非2024年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

 

　　4.現(xiàn)役軍人；

 

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

 

　　6.被開(kāi)除公職的人員；

 

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；

 

　　8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

 

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

 

　　10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;

 

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

 

　　12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

 

　　13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

 

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