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2024年貴州開放大學(貴州職業(yè)技術(shù)學院)人才引進公告
http://www.jinglongming.com 2024-04-15 15:42 來源:貴州開放大學(貴州職業(yè)技術(shù)學院)
貴州開放大學(貴州職業(yè)技術(shù)學院)2024年人才引進公告
一、學校簡介
貴州開放大學(貴州職業(yè)技術(shù)學院)為兩塊牌子、一套班子、一套人員的省屬高等學校,是一所集開放教育、職業(yè)教育和其他教育類型為一體的新型大學。貴州開放大學(原名貴州廣播電視大學)是根據(jù)鄧小平同志關(guān)于創(chuàng)辦全國廣播電視大學的批示,1979年由貴州省人民政府批準成立,是國家開放大學系統(tǒng)的組成部分。2008年經(jīng)貴州省人民政府批準,教育部備案在貴州開放大學基礎(chǔ)上組建成立了貴州職業(yè)技術(shù)學院,是公辦的??茖哟胃叩嚷殬I(yè)院校。
二、人才需求
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人才類別 | 應(yīng)聘要求 | ||
第一類(頂尖人才) | 研究方向處于國際前沿,學術(shù)成果處于國際一流水平,取得國內(nèi)外同行公認的重要成就,主要包括下列人才:1.中國科學院、中國工程院院士。2.中國社會科學院學部委員。3.國家“高層次人才特殊支持計劃”杰出人才。4.國家科技獎特等獎(排名第1-3名)或一等獎(排名第1名)獲得者。5.諾貝爾獎、菲爾茲獎、沃爾夫獎、圖靈獎、拉斯克獎等國際著名獎項獲得者。 | ||
第二類(領(lǐng)軍人才) | 一般不超過55歲,研究方向處于國內(nèi)前沿,學術(shù)成果處于國內(nèi)一流水平,具有成長為國家級(或世界級)杰出人才的潛力,符合下列條件之一: | ||
人才稱號 | 項目 | 獎項成果 | |
1.近10年曾入選以下人才計劃(項目):(1)國家“高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才。(2)國家“高層次人才引進計劃”入選者。(3)長江學者獎勵計劃特聘教授、講座教授。(4)科技部創(chuàng)新人才推進計劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。(5)中國科學院率先行動“百人計劃”(A類)入選者。(6)國家文化英才(理論類)入選者,含中央宣傳部原文化名家暨“四個一批”人才(理論類)入選者。 | 2.近10年曾擔任以下項目(課題)負責人或職務(wù):(1)國家重點研發(fā)計劃項目,國家科技重大專項項目,國家自然科學基金重大項目,國家杰出青年基金項目,國防科技卓越青年科學基金項目,國家社會科學基金重大項目,教育部哲學社會科學研究重大課題攻關(guān)項目、貴州省財政撥款經(jīng)費達1000萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負責人。(2)國家一級學會理事長、副理事長。(3)國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心主任或從事科研業(yè)務(wù)的副主任。(4)國務(wù)院學位委員會學科評議組召集人,全國專業(yè)學位研究生教育指導委員會主任委員、副主任委員,中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程首席專家,世界一流建設(shè)學科帶頭人。(5)國家重點型號總設(shè)計師、副總設(shè)計師。(6)國(境)外世界排名前100大學教授(三大世界大學排名:QS排名、ARWU排名、THE排名,即夸夸雷利、西蒙茲公司世界大學排名、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名)。 | 3.近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果:(1)全國杰出專業(yè)人才。(2)國家科技獎特等獎(排名第4-5名)或一等獎(排名第2名)或二等獎(排名第1名)獲得者。(3)高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)特等獎或一等獎(排名第1名),或國家級教學成果獎特等獎或一等獎(排名第1名),或獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類特等獎主編、副主編,一等獎主編,或以獨立作者、第一作者獲得孫治方經(jīng)濟科學獎?wù)撐莫?、專著獎等本領(lǐng)域國際國內(nèi)重要獎項。(4)以獨立作者、第一作者在《中國社會科學》雜志發(fā)表理論文章1篇,或作為第一著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學社會科學成果文庫》。 | |
第三類(拔尖人才) | 一般不超過50歲,在自然科學領(lǐng)域和人文社會科學領(lǐng)域嶄露頭角,取得突出學術(shù)成果,具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿?,符合下列條件之一: | ||
人才稱號 | 項目 | 獎項成果 | |
1.近10年曾入選以下人才計劃(項目):(1)國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才。(2)國家“高層次人才引進計劃”青年人才。(3)長江學者獎勵計劃“青年學者”項目獲得者。(4)中國科學院率先行動“百人計劃”(B類)終期評估獲得“優(yōu)秀者”。(5)國家文化英才(理論類)入選者,含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才(理論類)入選者。 | 2.近10年曾擔任以下項目(課題)負責人或職務(wù):(1)國家優(yōu)秀青年科學基金、國家自然科學基金海外項目(海外優(yōu)青項目)、國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目(2項)、貴州省財政撥款經(jīng)費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負責人。(2)教育部學科評估B類學科帶頭人或“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”帶頭人。(3)國(境)外世界排名前101—200大學教授。 | 3.近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果:(1)中國青年科學家、中國青年女科學家。(2)?。ú浚┘壙萍吉勔坏泉劶耙陨希ㄅ琶?名)獲得者,國家級教學成果獎二等獎(排名第1名)獲得者,高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎(人文社科)一等獎(排名第2名)、二等獎(排名第1名)獲得者,獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類一等獎副主編或二等獎主編。(3)作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學社會科學成果文庫》。 | |
第四類(優(yōu)秀青年人才) | 一般不超過40歲,在自然科學領(lǐng)域和人文社會科學領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出,具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿?,符合下列條件:1.自然科學領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項:(1)獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄2篇。(2)主持國家自然科學基金項目或省級重點項目1項。(3)作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項,或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)2件以上,并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資獲利100萬元以上。(4)作為主要負責人(排名第1)完成省級標準化委員會、省行業(yè)主管部門立項的省級標準或省級行業(yè)標準1項;或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設(shè)計工作1項,并通過項目主管部門驗收。2.人文社科領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項:(1)以獨立或作為第一作者在《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》上發(fā)表理論文章2篇。(2)以獨立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國社會科學評價研究院公布的社會科學期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇。(3)主持國家社會科學基金項目2項;或主持省部級哲學社會科學規(guī)劃項目4項。 | ||
第五類(博士人才) | 具有博士研究生學歷學位,年齡一般在45周歲以下,具備專業(yè)教學科研等相關(guān)工作能力。對于學校急需緊缺或確實優(yōu)秀的人才,年齡條件可適當放寬。 |
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序號 | 崗位 | 崗位描述 | 職業(yè)資格(職業(yè)技能等級) | 其他要求 |
1 | 技能大師 | 從事技能教學、技能人才平臺建設(shè)和技能競賽指導等工作 | 高級技師及以上 | 1.在黔工作未超過1年;2.曾獲得以下獎項、榮譽,或擔任國家級技能人才平臺負責人,或取得(指導選手取得)全國、世界技能大賽獎項:(1)中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、全國青年崗位能手標兵;獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)碌母呒寄苋瞬?;享受國?wù)院特殊津貼的高技能人才。(2)國家級技能大師工作室負責人、國家級高水平專業(yè)(群)負責人、國家級競賽集訓基地負責人。(3)世界技能大賽中國技術(shù)指導專家組組長;世界技能大賽獎牌獲得者;中華人民共和國職業(yè)技能大賽金牌獲得者。 |
2 | 優(yōu)秀技能人才 | 從事技能教學、技能人才平臺建設(shè)和技能競賽指導等工作 | 技師及以上 | 1.在黔工作未超過1年;2.曾獲得以下獎項、榮譽,或擔任省級技能人才平臺負責人,或取得(指導選手取得)省級及以上職業(yè)技能賽事獎項:(1)全國行業(yè)技術(shù)能手、全國青年崗位能手、省級技術(shù)能手;獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎?wù)碌母呒寄苋瞬?;享受省政府特殊津貼的高技能人才。(2)省級技能大師工作室負責人、省級高水平專業(yè)(群)負責人、省級競賽集訓基地負責人。(3)世界技能大賽中國集訓隊教練;世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術(shù)指導老師;中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎獲得者;全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項職業(yè)技能大賽前3名;全國職業(yè)院校技能大賽一等獎,全國職業(yè)院校教師教學能力大賽一等獎;省級職業(yè)技能大賽第1名,省級職業(yè)院校技能大賽第1名,省級職業(yè)院校教師教學能力大賽第1名。 |
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序號 | 崗位類別 | 職稱(專業(yè))要求 | 學歷要求 | 其他條件 |
1 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 正高級工程師(工程造價專業(yè)) | 本科及以上 | 年齡在45周歲以下,具備專業(yè)教學科研等相關(guān)工作能力。對于學校急需緊缺或確實優(yōu)秀的人才,年齡條件可適當放寬。 |
2 | 正高級工程師(計算機相關(guān)專業(yè)) | 本科及以上 | 年齡在45周歲以下,具備專業(yè)教學科研等相關(guān)工作能力。對于學校急需緊缺或確實優(yōu)秀的人才,年齡條件可適當放寬。 | |
3 | 正高級飛行員、正高級飛行機械員 | 本科及以上 | 年齡在45周歲以下,具備專業(yè)教學科研等相關(guān)工作能力。對于學校急需緊缺或確實優(yōu)秀的人才,年齡條件可適當放寬。 | |
4 | 正高級工藝美術(shù)師 | 本科及以上 | 年齡在45周歲以下,具備專業(yè)教學科研等相關(guān)工作能力。對于學校急需緊缺或確實優(yōu)秀的人才,年齡條件可適當放寬。 | |
5 | 播音指導(正高級) | 本科及以上 | 年齡在45周歲以下,具備專業(yè)教學科研等相關(guān)工作能力。對于學校急需緊缺或確實優(yōu)秀的人才,年齡條件可適當放寬。 | |
6 | 正高級會計師 | 本科及以上 | 年齡在45周歲以下,具備專業(yè)教學科研等相關(guān)工作能力。對于學校急需緊缺或確實優(yōu)秀的人才,年齡條件可適當放寬。 | |
7 | 正高級職稱(心理學及相關(guān)專業(yè)) | 本科及以上 | 年齡在45周歲以下,具有心理工作相關(guān)實踐經(jīng)驗。對于學校急需緊缺或確實優(yōu)秀的人才,年齡條件可適當放寬。 |
三、基本條件
?。ㄒ唬﹫猿终_政治方向,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛祖國,遵守憲法、法律和法規(guī);
?。ǘW風嚴謹,為人正派,具有良好的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操,具有較強的責任心、進取心和奉獻精神;
?。ㄈ┥眢w健康,具有正常履行崗位職責的身體條件,具有較好的學術(shù)背景和較強的學術(shù)發(fā)展能力。
四、引進待遇
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第一、二、三、四類人才引進待遇面議,第五類人才引進待遇如下:
人才類別 | 引進費用 | 科研啟動經(jīng)費 | 工資待遇 | 其他待遇 |
第五類(博士人才) | 原則上50萬-100萬元,一人一策。與學校簽訂服務(wù)協(xié)議后一次性發(fā)放。 | 理工類20萬元,人文社科類10萬元。 | 1.無副高級及以上任職資格的博士入校享受副高級待遇(三年內(nèi)須取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格)。2.副高級及以上職稱的人才,享受學校同職級同等次教師工資及待遇。3.實行年薪制的人才,按年薪制享受相應(yīng)的待遇。 | 1.提供公租房1套,前三年免租金。2.已婚配偶符合調(diào)動條件的,可幫助聯(lián)系工作調(diào)動。不符合調(diào)動條件的,可聘為合同制人員或協(xié)調(diào)人事派遣機構(gòu)作為派遣人員安排工作,按相應(yīng)人員待遇標準執(zhí)行。3.可按照政策協(xié)調(diào)解決子女就近入學。4.為人才量身打造具有自身專業(yè)特色的研究中心,由其主持研究中心工作,并按規(guī)定給予中心研究經(jīng)費。5.在服務(wù)期內(nèi)組織帶領(lǐng)團隊獲國家級技能大賽獎項的,按照學?,F(xiàn)行相關(guān)規(guī)定給予獎勵。6.在服務(wù)期內(nèi)組織帶領(lǐng)團隊獲國家級科研立項等突破性成績的,獎勵8萬-20萬元,驗收完成后再獎勵20萬元,達到貴州省人才有關(guān)獎勵條件的,從其規(guī)定,就高給予獎勵。7.在服務(wù)期內(nèi)作為學校專業(yè)領(lǐng)軍人才的,在學??蒲袉咏?jīng)費的基礎(chǔ)上再給予科研建設(shè)支持經(jīng)費,理工類15萬元,人文類10萬元。8.在服務(wù)期內(nèi)被聘為專業(yè)帶頭人并考核合格的,學校給予專業(yè)建設(shè)獎勵績效5萬元。9.每年目標任務(wù)考核合格后按規(guī)定發(fā)放高層次人才獎勵績效。 |
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引進待遇按照“一人一策”“一事一議”原則執(zhí)行。
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根據(jù)編制及崗位情況兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。
五、引進專業(yè)
高層次人才引進專業(yè)方向及咨詢方式如下:
相關(guān)專業(yè)方向 | 聯(lián)系學院(部門) | 聯(lián)系人 | 咨詢電話 |
會計、電子商務(wù)、法律、物流管理、市場營銷等 | 商業(yè)與貿(mào)易學院 | 張老師 | 15985120537 |
空中乘務(wù)、旅游管理、飛機機電、民航、應(yīng)急救援等 | 航空學院 | 王老師 | 18285119306 |
工程造價、工程測量、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、建筑室內(nèi)設(shè)計等 | 建筑工程學院 | 劉老師 | 15185148456 |
大數(shù)據(jù)、計算機應(yīng)用、軟件技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)、人工智能等 | 信息工程學院 | 許老師 | 18984852368 |
播音主持、藝術(shù)設(shè)計、數(shù)字媒體藝術(shù)、音樂表演、舞蹈表演等 | 藝術(shù)與設(shè)計學院 | 龔老師 | 15285190407 |
思政等 | 馬克思主義學院 | 劉老師 | 18386336836 |
文學、英語、體育等 | 公共基礎(chǔ)部(體育工作部) | 吳老師 | 15185104499 |
其他專業(yè) | 人事處 | 陳老師 | 18111955472 |
付老師 | 18668076050 | ||
辦公電話 | 0851-84129706 |
六、相關(guān)事宜
?。ㄒ唬┓舷鄳?yīng)條件的應(yīng)聘人才請將報名表(見附件)、簡歷、學歷學位證書、職稱(職業(yè))資格證書、業(yè)績成果、表彰獎勵等相關(guān)佐證資料打包發(fā)送至郵箱GZDD_HR@126.com,郵件主題命名格式:人才類別+姓名+專業(yè)方向。
?。ǘ┱衅腹ぷ靼凑瞻l(fā)布人才引進公告、報名、面試、體檢、考察、公示、備案等程序進行,資格審查貫穿于招聘工作全過程。
(三)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜,由學校黨委教師工作部(人事處、教師工作處)負責解釋。
貴州開放大學(貴州職業(yè)技術(shù)學院)
2024年4月11日
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