貴州電子信息職業(yè)技術學院第十二屆貴州人才博覽會引進人才方案

 

　　根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號）要求，為做好貴州電子信息職業(yè)技術學院參加第十二屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。

 

　　一、引進人才原則

 

　?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則；

 

　?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；

 

　?。ㄈ﹫猿职葱柙O崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則；

 

　　（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、引進人才崗位及人數(shù)

 

　　根據(jù)工作需要，共設置12個崗位，擬引進高層次人才、急需緊缺人才和技能人才35名。具體引才崗位及要求詳見附件：《貴州電子信息職業(yè)技術學院第十二屆貴州人才博覽會引進人才崗位信息表》。

 

　　三、引進人才條件

 

　　引進人才須需具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質。

 

　　2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

 

　　3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識（含科學素質）和工作能力。

 

　　4.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

 

　　5.一般應具備相應年齡、學歷、職稱要求：?？萍耙陨蠈W歷學位的高技能人才、具有碩士研究生學歷學位或省外副高級專業(yè)技術職務任職資格的急需緊缺人才，年齡在18周歲以上（2006年4月10日以前出生），40周歲及以下（1983年4月17日及以后出生）；具有博士研究生學歷學位或省外正高級專業(yè)技術職務任職資格的高層次人才，年齡在45周歲及以下(1978年4月17日及以后出生)。以上日期均含當日。

 

　　6. 符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

 

　　尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

 

　　四、引進人才程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間及方式

 

　　1.報名時間。本次人才引進采取網(wǎng)上報名，報名時間為2024年4月10日至2024年4月17日。

 

　　2.報名方式。報名人員需通過“貴州省人才博覽會”網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn）或“貴州省人才博覽會”APP注冊登錄，進入“貴州電子信息職業(yè)技術學院”招聘頁面選擇報名崗位投遞簡歷。報名人員應將本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務任職資格證、獲獎證書等以及對應職位所需材料上傳至“我的簡歷”中的“個人附件”里。2024年應屆畢業(yè)生未取得學位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”。

 

　　（二）資格初審、線上初評和線下考核

 

　　按照《貴州省人力資源和社會保障局關于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》要求，開展資格初審、線上初評和線下考核工作。

 

　　1.資格初審。資格審查由學院進行審查，重點圍繞本公告要求、專業(yè)及崗位條件，審查應聘人員提交的基本信息，并及時回復審查情況。于2024年4月30日前在學院網(wǎng)站和貴州人博會網(wǎng)站公布資格初審合格人員名單。

 

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

　　2.線上初評。線上初評工作報貴州省工業(yè)和信息化廳審定后組織實施，于2024年4月30日前在學院網(wǎng)站發(fā)布線上初評相關信息（含測評時間、方式以及結果運用等）。

 

　　通過線上初評，按單個崗位數(shù)與進入線下考核人員數(shù)1:5的比例確定進入線下考核人員；若單個崗位數(shù)與進入線下考核人員數(shù)未達到1:5的比例，以實際參加線上初評且達到合格分數(shù)線（按百分制計算，線上初評成績須達到60分及以上）的人員數(shù)確定進入線下考核人員。其中，高層次人才可直接進入線下考核。

 

　　線上初評重點圍繞意識形態(tài)、政治素質、專業(yè)能力素養(yǎng)等開展。線上初評結果以及進入線下考核人員名單，報貴州省工業(yè)和信息化廳審定后，在學院網(wǎng)站進行公示。

 

　　3.線下考核。學院根據(jù)線上初評情況，制定線下考核工作方案，報貴州工業(yè)和信息化廳審定后，在學院網(wǎng)站公示進入線下考核人員名單以及線下考核的方案、時間及地點等相關信息。

 

　　線下考核由學院根據(jù)崗位專業(yè)需求，采取面試評審、專業(yè)操作、授課試講等方式進行考核?？己巳藛T面試成績須達到60分及以上（按百分制計算），方能進入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　線下考核工作于2024年5月20日前完成，線下考核完成后，學院在參加線下考核成績60分及以上人員中，從高到低按職位數(shù)1:1確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

 

　?。ㄈw檢

 

　　根據(jù)應聘人才線下考核成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢由學院組織實施，在凱里市內的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)不再進行遞補。體檢時間和地點及人員名單在2024年5月25日前通過學院網(wǎng)站發(fā)布通知。

 

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