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2024年貴州安順學(xué)院高層次人才引進(jìn)100人公告

http://www.jinglongming.com 2024-05-06 13:21 來源：安順學(xué)院

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　　安順學(xué)院2024年高層次人才引進(jìn)公告

　　安順學(xué)院是一所公辦普通本科院校，位于素有“黔之腹、滇之喉、蜀粵之唇齒”之稱、中國優(yōu)秀旅游城市、中國最佳避暑旅游城市、十大特色休閑城市，世界喀斯特風(fēng)光優(yōu)選地、大西南黃金避暑帶上的核心城市的安順市。學(xué)校地處“貴陽—貴安—安順”都市圈，乘坐高鐵29分鐘即可抵達(dá)貴陽，坐落于美麗的“康養(yǎng)福地、瀑鄉(xiāng)安順”。

　　安順學(xué)院辦學(xué)歷史悠久，可追溯到1938年成立的黔江師范學(xué)校，歷經(jīng)國立黔江中學(xué)、省立安順師范學(xué)校、安順師范高等?？茖W(xué)校等發(fā)展階段，迄今已有80余年的辦學(xué)歷史，2006年2月經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)成立安順學(xué)院。學(xué)校至今為社會培養(yǎng)了近8萬余名各類合格專業(yè)人才，為我國西南地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和文明進(jìn)步做出了重要貢獻(xiàn)。學(xué)校2016年通過教育部普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評估，2017年增列為貴州省碩士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位，2018年被遴選為貴州省應(yīng)用型轉(zhuǎn)型試點(diǎn)高校，2019年開始聯(lián)合培養(yǎng)研究生。學(xué)校擁有貴州屯堡文化研究會、中國明史學(xué)會屯堡分會、貴州省高校鄉(xiāng)村振興研究中心、貴州省特殊教育師資培訓(xùn)中心、院士工作站等一批省級學(xué)會和教學(xué)科研平臺。

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、省、市及學(xué)校人才工作會議精神，為優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷激發(fā)高層次人才創(chuàng)新活力，推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！

　　一、引進(jìn)對象

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　　近10年曾入選國家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才、國家“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年人才、長江學(xué)者獎勵計(jì)劃“青年學(xué)者”項(xiàng)目獲得者、青年岐黃學(xué)者、中國科學(xué)院率先行動“百人計(jì)劃”（B類）終期評估獲得“優(yōu)秀”者、國家青年文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才（理論類）入選者。

　　近10年曾擔(dān)任國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金海外項(xiàng)目（海外優(yōu)青項(xiàng)目）、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國家社會科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目（2項(xiàng)）、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人、教育部學(xué)科評估B類學(xué)科帶頭人或“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”帶頭人、國（境）外世界排名101—200大學(xué)教授（QS排名、ARWU排名、THE排名）。

　　近10年曾獲得中國青年科學(xué)家，中國青年女科學(xué)家，?。ú浚┘壙萍吉勔坏泉劶耙陨希ㄅ琶谝幻┇@得者，國家級教學(xué)成果獎二等獎（排名第一名）獲得者，高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）一等獎（排名第二名）、二等獎（排名第一名）獲得者，獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類一等獎副主編或二等獎主編，作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫》。

　?。ǘ﹥?yōu)秀青年人才

　　自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年取得以下成果任意2項(xiàng)：獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2篇；主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或省級重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)；作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項(xiàng)，或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資獲利100萬元以上；作為主要負(fù)責(zé)人（排名第一）完成省級標(biāo)準(zhǔn)化委員會、省行業(yè)主管部門立項(xiàng)的省級標(biāo)準(zhǔn)或省級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，或主持完成國家重點(diǎn)型號二級項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作1項(xiàng)，并通過項(xiàng)目主管部門驗(yàn)收，或主持培育省級主要農(nóng)作物新品種1個或非主要農(nóng)作物新品種2個。

　　人文社會科學(xué)領(lǐng)域人才近5年取得以下成果任意2項(xiàng)：以獨(dú)立作者或第一作者在《人民日報(bào)》《光明日報(bào)》《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》發(fā)表理論文章2篇；以獨(dú)立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國社會科學(xué)評價研究院公布的社會科學(xué)期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇；主持國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)，或主持省部級哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目4項(xiàng)。

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　　具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，有較好的發(fā)展?jié)摿?，能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)。

　　二、引進(jìn)待遇

　　拔尖人才、優(yōu)秀青年人才以及具有較高科研水平或較大發(fā)展?jié)摿Φ牟┦?，可以按?ldquo;一人一議一策”原則，給予但不限于以下引進(jìn)待遇：

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　　1.引進(jìn)費(fèi)用：拔尖人才安置費(fèi)用不低于200萬人民幣，同時享受年薪制、科研啟動費(fèi)等待遇，具體面議。

　　2.事業(yè)編制：根據(jù)貴州省高層次人才引進(jìn)政策，按要求納入全額撥款事業(yè)編制。

　　3.人才服務(wù)卡：按規(guī)定條件向認(rèn)定人才頒發(fā)省級“優(yōu)才卡（Ⅰ類、Ⅱ類）”或“貴州省高層次人才服務(wù)綠卡”，按政策給予醫(yī)療服務(wù)、子女入學(xué)、配偶安置、社會保險等方面的優(yōu)惠待遇。省級“優(yōu)才卡（Ⅱ類）”“貴州省高層次人才服務(wù)綠卡”持有人符合相應(yīng)條件的，可申請換發(fā)省級“優(yōu)才卡（Ⅰ類、Ⅱ類）”。

　　4.項(xiàng)目支持：支持自然科學(xué)領(lǐng)域人才圍繞我省重點(diǎn)科技攻關(guān)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，通過競爭立項(xiàng)承擔(dān)省級科技項(xiàng)目，最高立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1000萬元。支持哲學(xué)社會科學(xué)類人才通過競爭立項(xiàng)承擔(dān)省級哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目，最高立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)200萬元。此外，同步享受安順學(xué)院科研獎勵政策。

　　5.貢獻(xiàn)獎勵：自然科學(xué)領(lǐng)域拔尖人才入選國家級人才計(jì)劃項(xiàng)目（不含青年項(xiàng)目），或獲得國家科技獎二等獎（排名第1—2名），或以第一作者或通訊作者在《Science》《Nature》《Cell》正刊發(fā)表科研論文1篇（同一篇文章限獎勵一人次），給予50萬元獎勵；人文社會科學(xué)領(lǐng)域拔尖人才入選國家級人才計(jì)劃項(xiàng)目（不含青年項(xiàng)目），或以獨(dú)立作者、第一作者在《中國社會科學(xué)》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為學(xué)術(shù)帶頭人帶動我省C類學(xué)科在教育部學(xué)科評估中實(shí)現(xiàn)晉級的，給予30萬元獎勵；帶動安順學(xué)院學(xué)科建設(shè)及碩士點(diǎn)建設(shè)的，給予50萬元獎勵。

　　6.配偶安置：配偶為碩士研究生按照安順市引進(jìn)高層次人才相關(guān)政策辦理，家屬為全日制本科學(xué)歷學(xué)位者按照校內(nèi)聘用方式解決，由我校安置工作的博士家屬與其一起執(zhí)行“同進(jìn)同出”政策。

　　7.子女教育：人才子女的入學(xué)問題，由學(xué)校協(xié)調(diào)教育部門按照就優(yōu)入學(xué)的原則協(xié)助解決。

　　8.住房安置：服務(wù)期內(nèi)學(xué)校提供不低于100平方的人才房免租金居住。

　　9.如有其他需求，可具體面議。

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　　1.引進(jìn)費(fèi)用：優(yōu)秀青年人才安置費(fèi)用不低于100萬人民幣，同時享受年薪制、科研啟動費(fèi)等待遇，具體面議。

　　2.事業(yè)編制：根據(jù)貴州省高層次人才引進(jìn)政策，按要求納入全額撥款事業(yè)編制。

　　5.貢獻(xiàn)獎勵：自然科學(xué)領(lǐng)域優(yōu)秀青年人才入選國家級人才計(jì)劃（項(xiàng)目），或獲得?。ú浚┘壙萍吉勔坏泉劊ㄅ琶谝幻┑?，給予30萬元獎勵。人文社會科學(xué)領(lǐng)域優(yōu)秀青年人才入選國家級青年人才計(jì)劃（項(xiàng)目），或主持完成國家社會科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)結(jié)項(xiàng)為“優(yōu)秀”的，給予10萬元獎勵。帶動安順學(xué)院學(xué)科建設(shè)及碩士點(diǎn)建設(shè)的，給予50萬元獎勵。

　　7.子女教育：人才子女的入學(xué)問題，由學(xué)校協(xié)調(diào)教育部門按照就優(yōu)入學(xué)原則協(xié)助解決。

　　8.住房安置：服務(wù)期內(nèi)學(xué)校提供兩居室教師公寓免租金居住。

　　9.如有其他需求，可具體面議。

　　（三）博士研究生

　　1.引進(jìn)費(fèi)用：博士研究生安置費(fèi)用20萬元至120萬元人民幣。

　　2.人才津貼待遇:自到校工作之日起，除享受市級人才津貼800元以外，再享受校級人才津貼1000元/月。

　　3.事業(yè)編制：根據(jù)安順市高層次人才引進(jìn)政策，按要求納入全額撥款事業(yè)編制。

　　4.人才服務(wù)卡：按規(guī)定條件向認(rèn)定人才頒發(fā)市級“人才卡”，按政策給予醫(yī)療服務(wù)、子女入學(xué)、配偶安置、社會保險等方面的優(yōu)惠待遇。

　　5.博士家屬（配偶或子女二選一）：家屬為碩士研究生按照安順市引進(jìn)高層次人才相關(guān)政策辦理，家屬為全日制本科學(xué)歷學(xué)位者按照校內(nèi)聘用方式解決，由我校安置工作的博士家屬與其一起執(zhí)行“同進(jìn)同出”政策。

　　6.子女教育：博士人才子女的入園入學(xué)問題，由學(xué)校協(xié)調(diào)教育部門按照就近入學(xué)的原則協(xié)助解決。

　　7.住房安置：服務(wù)期內(nèi)學(xué)校提供教師公租房免租金居住。

　　三、服務(wù)期限

　　在安順學(xué)院服務(wù)期一般為3年、5年和8年，急需人才雙方協(xié)商在校服務(wù)期。

　　四、引進(jìn)條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律和黨的民族宗教方針政策，堅(jiān)持社會主義核心價值觀，“四個意識”牢固，“四個自信”堅(jiān)定，能忠誠踐行“兩個維護(hù)”，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

　　（三）品行端正，積極遵守社會公德和職業(yè)道德，師德師風(fēng)良好；

　　（四）無違法犯罪和不良道德記錄，無意識形態(tài)問題和非法從事宗教行為；

　?。ㄎ澹┥硇慕】?，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具有系統(tǒng)深厚的學(xué)科專業(yè)知識；

　?。┌渭馊瞬拍挲g在50周歲以下,優(yōu)秀青年人才年齡在40周歲以下，博士研究生年齡在45周歲以下。

　　五、引進(jìn)程序

　　（一）初審面試

　　面談或網(wǎng)絡(luò)面談。

　?。ǘ┵Y格審查

　　面試合格后人事處負(fù)責(zé)完成體檢、政審、提檔等工作。

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　　資格審查合格后按照程序公示無異議者，填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》報(bào)市人社局依照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　六、聯(lián)系方式