報名：報名工作由縣人才引進工作領(lǐng)導小組組織，用人單位或主管部門具體負責。

 

　　報名時間：2023年5月20日上午9:00起至2023年5月22日下午16:00止。

 

　　報名方式：報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報考人員在以上規(guī)定時間內(nèi)登錄“荔波縣人民政府網(wǎng)”點擊“荔波縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才公告”附件《荔波縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》選擇一個崗位進行報名，將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料原件掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱報名進行初審。于2024年5月25日前帶上原件到用人單位進行復審，復審合格后才能參加測評。

 

　　注意：報名人員報名后，需及時與審核單位聯(lián)系核實材料是否發(fā)送成功，報名材料發(fā)送失敗的視為報名失敗，責任由考生自負。

 

　　報名和資格審查時應(yīng)聘人員需提供以下材料供審查：

 

　　1.報名信息表1份。報名信息表需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確，如因填寫信息錯誤，責任自負。

 

　　2.畢業(yè)證書（2024屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》）、學位證書、有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）各1份，學信網(wǎng)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份（2024屆畢業(yè)生提供“高等學籍驗證報告”1份）；國外及港澳臺學歷的，須提供相應(yīng)階段的學歷學位證書1份，以及教育部留學服務(wù)中心出具的“國外學歷學位認證書”及“港澳臺學歷學位認證書”1份；

 

　　3.一寸近期同底彩色免冠電子照片1張；

 

　　4.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織或人社部門同意報考的書面證明原件，國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報考的證明原件。不提供證明或提供虛假信息的，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格；

 

　　5.應(yīng)聘崗位所需其他材料原件1份。

 

　　(三)資格審查

 

　　1.資格初審時間為：2024年5月20日上午9:00至2024年5月23日下午16:00。

 

　　資格初審由用人單位或主管部門具體負責。對已經(jīng)提交報名申請的報考人員信息應(yīng)在24小時內(nèi)審核完畢。各用人單位或主管部門根據(jù)報考人員填報的《報名信息表》，對照本公告和崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以審核通過。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。因報考人員未認真閱讀或誤讀本公告及崗位一覽表（附件1），報考不符合條件崗位的，后果由報考人員自負。

 

　　2.資格復審時間為：2024年5月20日上午9:00至2024年5月25日下午16:00。

 

　　資格復審由用人單位或主管部門負責，按照公布的人才引進資格條件對報名應(yīng)聘人員提供的材料原件進行資格審查。資格審查實行“誰審查誰負責”的責任制,經(jīng)資格審查合格準予考核測評。

 

　　資格審查貫穿于人才引進工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的資格條件不符合引進崗位要求的，即取消該應(yīng)聘人員進入下一個環(huán)節(jié)的資格。應(yīng)聘人員報名時根據(jù)用人單位通知要求，帶上上述報名所需材料原件供審查，審查合格后才能參加測評。對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　?報考人員須仔細閱讀《報名信息表》的告知信息，如實完整填寫本人相關(guān)信息。填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

 

　　（四）初評和測評??

 

　　初評和測評時間及地點在資格審查結(jié)束后另行公告。

 

　　初評方式根據(jù)資格審查結(jié)束后的人數(shù)確定，每個崗位計劃引進人數(shù)與報名應(yīng)聘人數(shù)在1：25比例以上的，需開展初評，初評以面談方式進行，面談結(jié)果按成績從高到低順序，每個崗位計劃引進人數(shù)與面談人數(shù)1：5比例確定進入測評環(huán)節(jié)。

 

　　每個崗位計劃引進人數(shù)與報名應(yīng)聘人數(shù)達到1：3比例以上至1：24比例以下的，不開展初評，直接進入測評環(huán)節(jié)（其中：報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的崗位，該崗位招聘計劃予以取消；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導小組審核同意后，給予改報符合報考條件的崗位。若引進崗位報名的應(yīng)聘人員為專業(yè)要求對應(yīng)碩士研究生及以上學歷的，該崗位計劃引進人數(shù)與報名應(yīng)聘人數(shù)可不設(shè)開考比例?？h人才引進工作領(lǐng)導小組在報名結(jié)束后對取消的崗位在網(wǎng)上進行公示）。

 

　　初評、測評總分100分，最低合格分數(shù)70分，成績低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　測評方式為結(jié)構(gòu)化面試測評或?qū)I(yè)技能測評。結(jié)構(gòu)化面試測評主要測評應(yīng)試人員的邏輯思維能力，政治思想水平、責任意識及計劃組織協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力，言語理解與表達能力，應(yīng)變能力，人際溝通意識、技巧與形象氣質(zhì)，以及解決實際問題能力等內(nèi)容。專業(yè)技能測評主要開展業(yè)務(wù)理論知識、專業(yè)技能水平及其他履職能力方面的測評。測評當日，根據(jù)測評成績排名按崗位引進計劃1：1比例確定意向聘用對象，與聘用單位簽訂意向聘用協(xié)議書。對符合引進崗位條件并已簽訂意向協(xié)議書的應(yīng)聘人員需服從縣人才引進工作領(lǐng)導小組的安排進入下一環(huán)節(jié)。放棄簽訂意向聘用協(xié)議的應(yīng)聘人員，當日測評成績視為無效。已簽訂意向聘用協(xié)議且拒絕(或放棄）參加下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，按意向聘用協(xié)議約定承擔違約責任；由此導致崗位空缺或名額空缺的，經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導小組研究決定是否予以遞補。決定遞補的，按測評成績高低順序進行最多不超過2次。

 

　　測評成績并列的應(yīng)聘人員，在測評當日由本考場的考官組再次進行測評，擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　體檢對象根據(jù)測評成績從高到低的順序按計劃引進人數(shù)1：1比例確定。體檢必須在縣人才引進工作領(lǐng)導小組指定的縣以上綜合性醫(yī)院進行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的，同時按相關(guān)標準執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導小組研究同意后可進行進一步檢查。遇特殊情況的，由縣委人才工作領(lǐng)導小組和縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。體檢結(jié)束后，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果電話或書面通知7個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，并經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導小組研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，由縣人才引進工作領(lǐng)導小組指定具有資格檢查的醫(yī)院進行體檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。空缺崗位可按測評成績名次依次遞補一次。

 

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢費用由考生自理，體檢具體時間等事宜另行公告。

 

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