黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（黔西南州鄉(xiāng)村振興局）十二屆貴州人才博覽會公開引進(jìn)高層次人才測評方案

 

　　為全面落實(shí)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托第十二屆貴州人才博覽會，根據(jù)《第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（黔西南州鄉(xiāng)村振興局）黨組研究決定，黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（黔西南州鄉(xiāng)村振興局）下屬事業(yè)單位黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中心面向社會公開引進(jìn)高層次人才3名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（黔西南州鄉(xiāng)村振興局）人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

 

　　二、引進(jìn)原則及程序

 

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

 

　　黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中心第十二屆貴州人才博覽會計(jì)劃引進(jìn)高層次人才3名（詳見附件1）。

 

　　四、引進(jìn)對象及條件

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對象

 

　　2024年4月15日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投遞簡歷報(bào)名，經(jīng)資格初審合格的人員，名單詳見（附件2）。

 

　　（二）引進(jìn)條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》；

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排。具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村（鄉(xiāng)村振興）工作及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要；

 

　　3.2024年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；

 

　　4.年齡在18周歲以上（2006年4月10日及以前出生）、45周歲以下（1978年4月10日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1973年4月10日及以后出生）；

 

　　5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

 

　　6.能安心應(yīng)聘崗位，具有勝任應(yīng)聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

 

　　7.符合職位相關(guān)要求，具備引進(jìn)職位所需的其他資格條件。

 

　?。ㄈ┫铝腥藛T不作為人才引進(jìn)對象

 

　　1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍；

 

　　2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

 

　　3.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2024年4月10日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

 

　　4.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進(jìn)高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員；

 

　　5.在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

 

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

 

　　7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

 

　　10.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

 

　　11.有學(xué)術(shù)不端等問題，有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

 

　　五、資格初審

 

　　根據(jù)黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中心公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求，審查應(yīng)聘人員提交相關(guān)資料是否滿足招聘條件，資格初審合格的人員可參與下一環(huán)節(jié)測評（名單見附件2）。

 

　　六、測評

 

　　黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中心人才引進(jìn)采取線下面試的方式進(jìn)行測評，通過黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中心資格初審的人員，確定為線下面試人員。測評主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和必需的綜合知識等。

 

　　測評工作在黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（黔西南州鄉(xiāng)村振興局）人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（黔西南州鄉(xiāng)村振興局）人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，本次測評不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦測試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。并在局機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行。

 

　　1.面試時(shí)間：2024年5月30日上午10點(diǎn)

 

　　2.面試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

 

　　3. 發(fā)放《準(zhǔn)考證》：

 

　　（1）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2024年5月29日

 

　?。?）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（黔西南州鄉(xiāng)村振興局）人事科（貴州省興義市金城路5號五樓511室）。

 

　　請考生攜帶《有效居民身份證》領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。逾期未領(lǐng)取視為自動放棄，取消下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　4.面試成績

 

　　面試時(shí)間為15分鐘，面試總成績?yōu)?00分。根據(jù)面試成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。面試成績末位并列的考生需加試1題，以得分高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試得分在后續(xù)環(huán)節(jié)不計(jì)入總成績。面試成績須達(dá)60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　七、資格復(fù)審

 

　　根據(jù)面試成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審對象。

 

　　時(shí)間：2024年6月3日

 

　　地點(diǎn)：黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（黔西南州鄉(xiāng)村振興局）人事科（貴州省興義市金城路5號五樓511室）

 

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審需提交材料

 

　　1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

 

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

 

　　3.有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明。

 

　　4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

 

　?。ǘ┤缫蛱厥馇闆r不能親自來現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

 

　　（三）資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，放棄或不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

　　八、體檢

 

　　資格復(fù)審合格人員確定為體檢對象。體檢由黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（黔西南州鄉(xiāng)村振興局）人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按線下面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，且線下面試成績需達(dá)到60分以上。體檢的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時(shí)限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（黔西南州鄉(xiāng)村振興局）人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。

 

　　九、考察

 

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作由黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（黔西南州鄉(xiāng)村振興局）人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或經(jīng)考察組審定存在本方案第四條中“不作為人才引進(jìn)對象”所列情況的，或存在其他情形考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按線下面試成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察時(shí)間另行通知。

 

　　十、公示和聘用

 

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，統(tǒng)一在黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/znyncj_5135197/bmxxgkml_5135200/）進(jìn)行公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

 

　　公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩報(bào)批聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再作決定是否報(bào)批聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)單位黨組研究后，按照測評成績高低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。

 

　　新聘用人員實(shí)行一年試用期，聘用人員須服從組織安排，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得自行申請調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

 

　　十一、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬胃邔哟稳瞬乓M(jìn)各項(xiàng)工作須在2024年7月31日前完成。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員必須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

 

　?。ㄈ?024年黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中心引進(jìn)高層次人才信息均在黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站發(fā)布（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/znyncj_5135197/bmxxgkml_5135200/），黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（黔西南州鄉(xiāng)村振興局）人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室原則上不再另行通知。請考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告。因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

 

　?。ㄋ模┍痉桨赣汕髂现蒉r(nóng)業(yè)農(nóng)村局（黔西南州鄉(xiāng)村振興局）人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。人才引進(jìn)工作未盡事宜及突發(fā)事件應(yīng)急由黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（黔西南州鄉(xiāng)村振興局）人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若有另行規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

 

　　咨詢電話：0859-3122943

 

　　監(jiān)督電話：0859-3664623

 

　　附件1：第十二屆貴州人才博覽會黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中心2024年公開引進(jìn)高層次人才需求表.xlsx

 

　　附件2：第十二屆貴州人才博覽會黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中心2024年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名初審合格人員名單.xls

 

　　黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（黔西南州鄉(xiāng)村振興局）

 

　　2024年5月15日