體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾靺⒄铡?a href="http://www.jinglongming.com/html/kszc/gj/202002/42_341472.html" target="_blank" class="keylink">公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行?？疾旃ぷ饔删幹剖褂脝挝缓陀萌似髽I(yè)具體負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要是了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》規(guī)定的不得錄（聘）用情形的，考察結(jié)論不得定為合格?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合崗位規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

 

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

 

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　4.現(xiàn)役軍人；

 

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

 

　　6.被開除公職的人員；

 

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

 

　　8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

 

　　9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

 

　　10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

 

　　11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

 

　　（七）聘用備案

 

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在黔東南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘的在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系。

 

　　聘用人員列入我州重點(diǎn)人才“蓄水池”入池人員，嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)<黔東南州重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法（試行）>的通知》（黔東南委人領(lǐng)發(fā)〔2023〕2號(hào)）相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

 

　　五、其他有關(guān)事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)通過“蓄水池”之外的渠道尋找到所需人才，提出關(guān)閉“蓄水池”崗位的，該崗位報(bào)名通道關(guān)閉。

 

　　（二）應(yīng)聘人員進(jìn)入面試/體檢/考察/擬聘用公示環(huán)節(jié)不合格或放棄的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。企業(yè)可向黔東南州人力資源和社會(huì)保障局提出重新啟動(dòng)招考報(bào)名程序、開通報(bào)名通道的申請(qǐng)，黔東南州人力資源和社會(huì)保障局在收到企業(yè)申請(qǐng)的5個(gè)工作日內(nèi)重新啟動(dòng)所申請(qǐng)崗位的招考報(bào)名程序、開通所申請(qǐng)崗位的報(bào)名通道。

 

　?。ㄈｍ?xiàng)簡(jiǎn)化程序公開招聘工作在黔東南州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饕龅叫畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

 

　　七、本次招聘工作由州級(jí)人社部門及編制使用單位和用人企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　八、本《方案》由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局商州委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

 

　　政策咨詢電話：黔東南州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0855-8221353

 

　　附件1：黔東南州2024年重點(diǎn)人才“蓄水池”專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開招聘崗位信息一覽表.xls

 

　　附件2：黔東南州2024年重點(diǎn)人才“蓄水池”專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開招聘報(bào)名表.docx