1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按面試人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

 

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加面試，未取得有效面試成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　3.進(jìn)入面試考生須持有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及《面試準(zhǔn)考證》原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜在黔西市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算

 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，四舍五入前總成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象，四舍五入前總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過復(fù)試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)谇魇腥嗣裾W(wǎng)發(fā)布。

 

　　七、體檢

 

　　面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢根據(jù)崗位考調(diào)計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢公告將在黔西市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　　八、考察

 

　　考察在考調(diào)工作專班領(lǐng)導(dǎo)下，由考調(diào)工作專班辦公室組織，考調(diào)單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入財(cái)政部門?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾鞎r(shí)還須征求紀(jì)檢監(jiān)察、公安、法院、政法等部門意見，進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考條件。

 

　　在考察過程中，如遇不符合考調(diào)條件、考察不合格或放棄考察的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)空缺的按總成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旃嬖谇魇腥嗣裾W(wǎng)發(fā)布。

 

　　九、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

 

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