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2024年貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院招聘編外合同制護(hù)理人員公告

http://www.jinglongming.com 2024-08-16 11:23 來源：貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院

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　　貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院2024年公開招聘編外合同制護(hù)理人員公告

　　貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院位于貴州省南部素有“高原橋城”美譽(yù)的黔南州都勻市，都勻市是貴州省乃至整個(gè)西南地區(qū)通向華南沿海，連接出?？谧罹邇?yōu)勢(shì)的城市之一，是黔南自治州首府，是一個(gè)融山、水、橋、園林為一體的園林城市。

　　醫(yī)院始建于1971年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健和康復(fù)于一體的國家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，是貴州醫(yī)科大學(xué)直屬附屬醫(yī)院、貴州省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地、國家級(jí)第三批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。醫(yī)院總建筑面積10萬㎡，編制床位850張，在職職工總數(shù)1000余人。

　　根據(jù)工作需要，我院現(xiàn)開展編外合同制護(hù)理人員招聘工作。

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

　　4.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排，在所報(bào)考單位和崗位安心工作。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

　　6.年齡在18周歲以上（2006年8月19日以前出生），35周歲以下（1988年8月21日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

　　7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　三、招聘崗位及要求

序號(hào)	崗位名稱	需求人數(shù)	學(xué)歷要求	需求專業(yè)	其他條件
1	護(hù)理	10	本科及以上學(xué)歷	護(hù)理、護(hù)理學(xué)	具備護(hù)理初級(jí)（士）專業(yè)技術(shù)資格證書；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得護(hù)理初級(jí)（士）專業(yè)技術(shù)資格證書的應(yīng)聘人員，可憑護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明報(bào)考。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月19日-8月21日上午8：00---12：00，下午14：00---17：00。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名點(diǎn)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州省都勻市七星路七號(hào)貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院沙壩院區(qū)行政樓五樓組織人事科。

　　3.應(yīng)聘人員報(bào)名材料應(yīng)包含《貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院2024年公開招聘編外合同制護(hù)理人員報(bào)名表》（附件1）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書。

　　4.本人近期同底(藍(lán)底)一寸免冠照片4張。

　　5.報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)完全一致，如畢業(yè)專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　6.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫《貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院2024年公開招聘編外合同制護(hù)理人員報(bào)名表》（見附件1），信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)，不接受以輔修專業(yè)報(bào)名。

　　7.考試考務(wù)費(fèi)：￥100元/人。

　　(二)資格審查

　　由貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，資格審查合格人員名單在貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院（http://www.sfy-gmc.com/）網(wǎng)站上公示。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試由貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院組織實(shí)施。

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜與報(bào)名資格審查合格人員名單同時(shí)在貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.sfy-gmc.com/）上公布，不再以其他方式另行通知個(gè)人，考生憑有效身份證到貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院沙壩院區(qū)行政樓五樓組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　2.筆試內(nèi)容

　　(1)筆試：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分，主要考察和招聘崗位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，筆試內(nèi)容不指定參考用書,不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)。筆試中違反考場(chǎng)紀(jì)律、作弊者取消考試資格，按零分計(jì)算。未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.sfy-gmc.com/）上公布。

　　(四)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1︰3比例確定參加面試人員。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試按照百分制評(píng)分，面試主要從政治思想、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等方面結(jié)合招聘專業(yè)需求測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

　　同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。所有應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　參加面試人員名單、面試成績(jī)?cè)谫F州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.sfy-gmc.com/）上公布。

　?。ㄎ澹┛偝煽?jī)計(jì)算

　　應(yīng)聘人員總成績(jī)按百分制折算后，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)?cè)谫F州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.sfy-gmc.com/）上公布。

　?。w檢

　　1.面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　2.體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間另行通知。

　?。ㄆ撸┛疾?/div>

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)醫(yī)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.在讀的非2024應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

　　6.被開除公職的人員；

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

　　8.截止考察環(huán)節(jié)結(jié)束未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員；

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

　　12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

　　13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　?。ò耍┕菊衅附Y(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.sfy-gmc.com/）上公示擬聘用人員名單，公示期為七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（九）辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到醫(yī)院報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　?。ㄊ┻f補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際情況，可按照面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)本崗位其他符合要求的人員：

　　1.應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不合格的；