面試由貴州師范大學(xué)組織實(shí)施。

 

　　（1）面試人員：資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。

 

　　（2）面試方式：面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)。第一環(huán)節(jié)為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合素質(zhì)，滿分為100分。第二環(huán)節(jié)為試講，主要考察考生的教學(xué)能力，滿分為100分。

 

　?。?）總成績(jī)計(jì)算：

 

　　總成績(jī)=第一環(huán)節(jié)成績(jī)×30%+第二環(huán)節(jié)成績(jī)×70%。第一環(huán)節(jié)成績(jī)、第二環(huán)節(jié)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，仍并列的，第二環(huán)節(jié)成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列，且第一環(huán)節(jié)、第二環(huán)節(jié)成績(jī)均相同的，進(jìn)行加試測(cè)評(píng)。

 

　?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　特別提醒：

 

　?、倏忌毻瑫r(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明進(jìn)入考場(chǎng)。

 

　?、谖磪⒓用嬖嚕蛎嬖囄慈〉糜行С煽?jī)，或面試成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

　?、勖嬖嚳偝煽?jī)?cè)谫F州師范大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

 

　?。w檢

 

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢者，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（七）考察

 

　　體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州師范大學(xué)黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ):

 

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

 

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.在讀的非2025屆公費(fèi)師范生；

 

　　4.現(xiàn)役軍人；

 

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

 

　　6.被開(kāi)除公職的人員；

 

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

 

　　8.截至2025年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

 

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

 

　　10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

 

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

 

　　12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

 

　　13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

 

　?。ò耍┕菊衅附Y(jié)果

 

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，并在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州師范大學(xué)人事處網(wǎng)站公布擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

 

　?。ň牛┺k理聘用手續(xù)

 

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

 

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

 

　　五、有關(guān)說(shuō)明

 

　　（一）本次招聘工作在貴州師范大學(xué)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由貴州師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

 

　　（二）公開(kāi)招聘工作接受貴州師范大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

 

　?。ㄈ┍敬喂_(kāi)招聘的每個(gè)環(huán)節(jié)都將在貴州師范大學(xué)人事處網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，報(bào)考人員應(yīng)在每個(gè)環(huán)節(jié)前查閱相關(guān)公告，如因本人未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加相關(guān)環(huán)節(jié)的，一律視為自動(dòng)放棄，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位相關(guān)要求等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定所造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

 

　?。ㄎ澹┞?lián)系電話：0851-83227076（貴州師范大學(xué)人事處）、0851-85601360、88900860（貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)辦公室）；監(jiān)督電話：0851-83227014（貴州師范大學(xué)校紀(jì)委機(jī)關(guān)）。

 

　　六、未盡事宜，由貴州師范大學(xué)商省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。

 

　　本方案由貴州師范大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1.貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)招聘2025屆公費(fèi)師范生崗位及要求一覽表

 

　　2.貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)招聘2025屆公費(fèi)師范生報(bào)名表

 

　　3.承諾書

 

　　貴州師范大學(xué)

 

　　2024年9月3日