銅仁市萬山區(qū)2024年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《中共中央組織部　人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等相關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員95名。為確保工作順利開展，制定本招聘簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱“招聘簡(jiǎn)章”）。

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　本次公開招聘工作由中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘辦公室在銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘辦”），具體負(fù)責(zé)日常工作。

 

　　二、招聘原則和工作程序

 

　　公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用，全程接受監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察（選崗）、公示、聘用的程序進(jìn)行。

 

　　三、招聘計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員95名，其中：綜合類56名、教育類10名（備案員額）、醫(yī)療衛(wèi)生類29名（備案員額）。

 

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

 

　　（一）招聘對(duì)象

 

　　凡符合本次公開招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)等條件的人員均可報(bào)名。招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及其他條件設(shè)置詳見《銅仁市萬山區(qū)2024年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》（附件）。

 

　?。ǘ﹫?bào)考條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

 

　　3.報(bào)考年齡：年齡在18周歲以上（2006年10月20日及以前出生）35周歲以下（1988年10月20日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位或具有崗位招聘專業(yè)相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬至40周歲（1983年10月20日及以后出生）；“村干部”年齡可放寬至43周歲（1980年10月20日及以后出生）。

 

　　4.定向招聘“基層項(xiàng)目人員”的崗位，限由省、市統(tǒng)一選派到萬山區(qū)服務(wù)滿兩年及以上（服務(wù)年限計(jì)算時(shí)間截止2024年12月31日）且年度考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（農(nóng)村社區(qū)）任職計(jì)劃”“一村一名大學(xué)生工程”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以上人員統(tǒng)稱“基層項(xiàng)目人員”）。

 

　　5.定向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人或駐萬部隊(duì)隨軍家屬”的崗位，須為銅仁市轄各區(qū)（縣）生源（兵源）普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵，截止2024年10月20日前已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為銅仁市轄區(qū)的退役大學(xué)生士兵?，F(xiàn)役軍人隨軍家屬須為截止2024年10月20日仍在萬山區(qū)服役的隨軍家屬。

 

　　6.定向招聘“村干部”的崗位，截止2024年10月20日在萬山區(qū)擔(dān)任村（社區(qū)）黨支部書記、副書記或村（居）委會(huì)主任、副主任連續(xù)任職滿3年且至今仍在職的。

 

　　7.限銅仁市或萬山區(qū)戶籍（生源）的部分崗位，本市、區(qū)戶籍限于2024年10月20日及以前在銅仁市或萬山區(qū)登記入戶；本市、區(qū)生源條件以參加中考、高考時(shí)戶籍所在地為銅仁市或萬山區(qū)。

 

　　8.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　9.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。

 

　　10.定向招聘2024屆高校畢業(yè)生崗位，是指畢業(yè)時(shí)間為2024年1月1日至12月31日的高校畢業(yè)生。

 

　　11.報(bào)考教育類的崗位，所學(xué)專業(yè)需與所報(bào)崗位、所持教師資格證相一致。

 

　　（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

 

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

 

　　3.被開除公職的。

 

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

 

　　5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

 

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

 

　　8.截止2024年10月20日，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（萬山區(qū)工勤人員除外）。

 

　　9.定向到具體行業(yè)的服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生、委培生；截止2024年10月20日服務(wù)期未滿仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的人員（含2024年招聘已簽約的）。

 

　　10.現(xiàn)役軍人、在校生及2024年不能畢業(yè)的。

 

　　11.不符合招聘崗位所需學(xué)歷及其他資格條件的。

 

　　12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

 

　　13.經(jīng)“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能報(bào)考的人員。

 

　　五、招聘信息發(fā)布

 

　　本次公開招聘信息統(tǒng)一在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)（www.trws.gov.cn）”發(fā)布。

 

　　六、報(bào)名及資格初審

 

　　（一）報(bào)名要求

 

　　1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

 

　　2.本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)的比例不得低于1：3，報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。在報(bào)名結(jié)束后對(duì)調(diào)減、取消的崗位在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)（www.trws.gov.cn）”進(jìn)行公示。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名要求：報(bào)考人員須在2024年10月23日9：00至10月29日17：00期間進(jìn)入http://trws.pzhl.net/鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。

 

　　3.報(bào)名程序：報(bào)考人員通過報(bào)名網(wǎng)址在報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)名審核，逾期不再受理新的報(bào)考人員信息。操作步驟簡(jiǎn)述如下：

 

　　第一步：報(bào)考人員仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，根據(jù)所要報(bào)考的崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20－100kb）。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

 

　　第二步：所填信息及照片核對(duì)無誤后，點(diǎn)擊“確認(rèn)無誤后，保存”提交報(bào)名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　第三步：通過資格初審的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后即報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈ┵Y格初審

 

　　1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。

 

　　2.資格初審時(shí)間：2024年10月23日9：00至10月30日12：00。

 

　　資格初審期間，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本人提交的報(bào)名申請(qǐng)是否審查通過。

 

　　3.網(wǎng)上資格初審工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)工作人員從招聘單位抽調(diào)。具體負(fù)責(zé)資格初審的工作人員，要嚴(yán)格對(duì)照崗位所需的資格條件，在24小時(shí)內(nèi)審查確認(rèn)報(bào)考人員報(bào)名信息是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，予以通過，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。

 

　　在2024年10月29日17：00至10月30日12：00期間，資格初審不合格人員，可修改報(bào)名信息（但不得改報(bào)職位）并重新提交報(bào)名審核。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持電話暢通，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　通過資格初審的報(bào)考人員須于2024年10月23日9：00至10月30日17：00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。初審?fù)ㄟ^并繳費(fèi)成功的人員為擬筆試人員。

 

　　僅招聘1名工作人員的崗位繳費(fèi)人數(shù)不足3人的，該崗位招聘計(jì)劃取消，取消的崗位在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.trws.gov.cn）上公示，該崗位報(bào)考人員向“區(qū)招聘辦”提出改報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)同意后，可改報(bào)其他符合條件的崗位。因崗位被取消或自愿放棄改報(bào)而需要退費(fèi)的報(bào)考人員，經(jīng)“區(qū)招聘辦”同意后，給予退費(fèi)。

 

　?。ㄎ澹┚W(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

 

　　報(bào)考人員應(yīng)于2024年11月7日9：00至11月9日9：00期間進(jìn)入http://trws.pzhl.net/鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

 

　　七、筆試

 

　　筆試為閉卷考試，筆試工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織開展。

 

　?。ㄒ唬┕P試科目及內(nèi)容

 

　　1.綜合類：筆試科目為《綜合知識(shí)》（分值為100分），類別代碼為11。

 

　　2.教育類：筆試科目為《教育綜合知識(shí)》（分值為100分），類別代碼為21。

 

　　3.醫(yī)療衛(wèi)生類：筆試科目為《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》（分值為100分），類別代碼為31。

 

　?。ǘ┕P試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　筆試時(shí)間：2024年11月9日09：00－11：30

 

　　考試結(jié)束前，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

 

　　筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見《筆試準(zhǔn)考證》。若因特殊原因需要調(diào)整筆試時(shí)間，則另行公告?？忌M(jìn)入考點(diǎn)須持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（含有效《臨時(shí)居民身份證》）原件參加考試，兩證缺一不可。

 

　?。ㄈ┕P試成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)滿分為100分，按60％計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)60分為合格線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)?ldquo;萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.trws.gov.cn）公布。

 

　　八、資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，資格復(fù)審按照現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，明確專人具體負(fù)責(zé)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審對(duì)象

 

　　資格復(fù)審對(duì)象為筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分及以上，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1：3的比例按筆試成績(jī)由高到低確定，筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審，達(dá)不到1：3比例崗位的全部進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　（二）資格復(fù)審及所需提供的資料

 

　　進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須同時(shí)提交以下證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

 

　　1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》以及報(bào)考崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件各1份；國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各1份。

 

　　2.網(wǎng)上打印的本人報(bào)名信息表一式1份。

 

　　3.近期同底一寸正面免冠彩色照片3張。

 

　　4.基層項(xiàng)目人員須提供在萬山區(qū)服務(wù)期間服務(wù)證書原件及復(fù)印件；如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及主管部門出具服務(wù)滿兩年的證明及同意報(bào)考意見原件，“三支一扶”人員由萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出具，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員由萬山區(qū)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目辦公室出具。

 

　　5.報(bào)考定向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人及駐萬部隊(duì)隨軍家屬”崗位的報(bào)考人員，“退役大學(xué)生士兵”須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，同級(jí)退役軍人事務(wù)局審核并出具的證明原件（證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）；“隨軍家屬”考生，需提供團(tuán)（縣）級(jí)單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并辦理了隨軍手續(xù)相關(guān)文件原件及復(fù)印件各一份，結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)提供駐萬部隊(duì)出具的同意報(bào)考證明。

 

　　6.報(bào)考定向招聘“村干部”崗位的考生，連續(xù)任職滿三年及以上且仍在崗的村（社區(qū)）黨組織書記、副書記，須提交由所任職的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）出具的任職文件并出具報(bào)考證明，經(jīng)區(qū)委組織部同意報(bào)考；村（社區(qū)）主任、副主任須提交由區(qū)委社會(huì)工作部出具的當(dāng)選證書和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）出具的報(bào)考證明，經(jīng)區(qū)委社會(huì)工作部同意報(bào)考，以上任職文件和當(dāng)選證書由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和區(qū)委社會(huì)工作部經(jīng)辦負(fù)責(zé)人簽署“此件與原件一致”字樣并另行加蓋鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）或政府（辦事處）公章。符合報(bào)考該崗位的人員均須提供由所任職的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）出具的連續(xù)任職滿三年及以上且仍在職的證明。

 

　　7.本區(qū)在職在編工勤人員須提供由所在單位、主管部門以及組織人事部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）。

 

　　8.報(bào)考限戶籍崗位的報(bào)考人員需提供戶籍所在地派出所出具的戶籍證明原件及戶口簿原件和復(fù)印件各1份。

 

　　9.招聘崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各1份。

 

　　以上材料請(qǐng)報(bào)考人員用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。

 

　?。ㄈ┯嘘P(guān)要求及注意事項(xiàng)

 

　　1.資格復(fù)審合格人員，由具體審核人在“報(bào)名信息表”上簽署審核意見并簽名。

 

　　2.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。“區(qū)招聘辦”24小時(shí)之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，遞補(bǔ)時(shí)間結(jié)束將不再順延遞補(bǔ)。

 

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　注：進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　九、面試

 

　　參加面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.trws.gov.cn）另行通知。

 

　　十、考試總成績(jī)計(jì)算

 

　　考試總成績(jī)實(shí)行百分制，總成績(jī)按筆試成績(jī)占60％，面試成績(jī)占40％計(jì)算，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

 

　　總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。

 

　　十一、體檢

 

　　體檢對(duì)象根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員的考試總成績(jī)按照高分到低分按1：1的比例確定。如考試總成績(jī)出現(xiàn)末尾并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t另作加試（加試方式由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定），加試成績(jī)高的確定為進(jìn)入體檢人員。

 

　　體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

 

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

　　十二、考察

 

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由“區(qū)招聘辦”負(fù)責(zé)組織，具體考察工作由招聘單位及其主管部門實(shí)施?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和違反有關(guān)規(guī)定的，考察為不合格。放棄考察或考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

　　在考察階段未能提交報(bào)聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)籍檔案等），逾期未提供的視為自動(dòng)放棄考察，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

　　十三、選崗

 

　　涉及選崗的，由“區(qū)招聘辦”組織招聘單位主管部門，組織考生選崗，以總成績(jī)排名順序依次選崗，確定工作地點(diǎn)。

 

　　十四、備案聘用

 

　?。ㄒ唬┙?jīng)報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.trws.gov.cn）上進(jìn)行公示。公示期間收到對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，按相關(guān)規(guī)定取消其聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　?。ǘ┕窘Y(jié)束無影響其聘用問題的，經(jīng)“區(qū)招聘辦”審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案后，擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用等手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

 

　　（三）新聘用人員在萬山區(qū)服務(wù)年限不得少于五年（含試用期一年），試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關(guān)系。

 

　　十五、招聘紀(jì)律

 

　　招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　十六、其他有關(guān)事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚嚥恢付ㄈ魏慰荚囉脮?，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

 

　?。ǘ┍敬握衅笉徫粚I(yè)參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。大專專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》，本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年版）》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》和《專業(yè)代碼（研究生）》。招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)80％以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70％的，可納入報(bào)考范圍。畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。

 

　　（三）本《招聘簡(jiǎn)章》由“區(qū)招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅父鳝h(huán)節(jié)，因不可抗力因素影響而延期，若有變動(dòng)，相關(guān)信息將在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.trws.gov.cn）公告，各考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。

 

　?。ㄎ澹┞?lián)系方式：

 

　　1.招聘政策咨詢電話：

 

　　0856－3521200（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

 

　　2.監(jiān)督電話：

 

　　0856－3523014（萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

 

　　附件：銅仁市萬山區(qū)2024年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx

 

　　中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　招聘工作辦公室

 

　　2024年10月21日