資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分。設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　面試由公開招聘專班負(fù)責(zé)實施，面試時間、地點另行通知。

 

　　面試結(jié)束后，面試成績將在“貴安新區(qū)官網(wǎng)”（http://www.gaxq.gov.cn）上公布。

 

　?。w檢

 

　　按照面試成績從高到低的順序，與崗位招聘計劃數(shù)之比1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。若同一崗位考生面試成績末位出現(xiàn)并列的，按實際成績計算；如仍并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象。如面試成績、筆試成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

 

　　體檢由公開招聘專班負(fù)責(zé)組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（國公綜函〔2014〕24號）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由公開招聘專班研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

 

　　體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)公開招聘專班同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時做乙肝項目檢測的，由公開招聘專班確定。

 

　　體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。

 

　　體檢時已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考核，如考核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考核合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

 

　?。ㄆ撸┻f補

 

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單公布后，因個人原因放棄體檢和體檢不合格，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。因此空缺的名額，按報考崗位面試成績從高到低順序依次遞補，若面試成績相同，按實際成績計算。遞補只進(jìn)行一輪，遞補進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在“貴安新區(qū)官網(wǎng)”（http://www.gaxq.gov.cn）進(jìn)行公布，名單公布后不再進(jìn)行遞補。

 

　　（八）考核

 

　　體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

 

　　考核時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘公告》規(guī)定的不得報考人員，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

 

　　考核工作由公開招聘專班組織實施?？己私M至少由2人組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

 

　　在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項審核要求或相關(guān)材料不符合要求且在規(guī)定時間內(nèi)無法補充完善的，考核不合格。

 

　　考核不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

 

　?。ň牛┕炯稗k理聘用手續(xù)

 

　　1.公示

 

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

 

　　公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

　　2.辦理聘用手續(xù)

 

　　對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。

 

　　3.試用期及服務(wù)年限

 

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不能勝任崗位職責(zé)，或試用期滿考核不合格的，取消聘用；試用期滿合格的，予以正式聘用。設(shè)置最低工作服務(wù)年限為3年（含試用期）。

 

　　五、工作要求

 

　?。ㄒ唬┘o(jì)律監(jiān)督方面

 

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程。監(jiān)督舉報必須實事求是，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守《招聘公告》和有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　（二）政策咨詢

 

　　咨詢電話：0851-88900107（貴安新區(qū)公開招聘高層次雇員工作專班）

 

　　監(jiān)督電話：0851-88900112（干部監(jiān)督）

 

　?。ㄈ┍敬握衅腹ぷ飨嚓P(guān)通知、公告、信息等通過貴安新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請考生注意及時查看。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅覆恢付荚嚪秶涂荚囉脮慌e辦任何培訓(xùn)班。

 

　?。ㄎ澹┍尽墩衅腹妗方忉寵?quán)屬公開招聘專班，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

 

　　（六）本次招聘工作未盡事宜，由新區(qū)公開招聘專班研究確定。

 

　　附件1 貴安新區(qū)2024年公開招聘高層次雇員崗位一覽表.xlsx

 

　　附件2 同意報考證明.docx

 

　　附件3 博士、碩士研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.docx

 

　　2024年11月27日

 

　　貴安新區(qū)公開招聘高層次雇員工作專班