2016年海南省儋州市部分事業(yè)單位招聘18人公告

　　為了滿足我市部分事業(yè)單位對人才的需求，配齊配強各單位人才隊伍，確保各項工作的正常開展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)[2011]100號）及有關規(guī)定，結合我市的實際，制定本方案。

　　一、招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件、招聘范圍及工資性質。

　　詳見附件1

　　二、應聘條件

　　除上述規(guī)定的職位資格條件外，還應具備以下條件：

　　1、具備良好的政治素質和較好的政策理論水平；

　　2、具有良好職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，遵紀守法；

　　3、身體健康；

　　4、年齡35周歲以下，即1981年10月8日以后出生；

　　5、在編在崗人員，須出具工作單位同意報考證明；

　　6、具有以下情形的人員不得報考：

　　受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的；公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監(jiān)察部門正在立案審查的；現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報考。

　　三、招聘人員享受待遇

　　招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、招聘辦法

　　采取考試的方式招聘?？荚嚢üP試和面試，筆試成績占綜合得分的60%，面試成績占綜合得分的40%。筆試為公共科目。筆試結束后，由儋州市事業(yè)單位招聘工作領導小組根據(jù)招考崗位名額和筆試綜合成績，從高分至低分按1：3的比例確定面試人選。筆試和面試結束后，根據(jù)綜合得分、考核和體檢情況從高分至低分按1：1的比例確定擬聘用人選，將擬聘用人選公示無異議報市政府批準后，辦理聘用手續(xù)?？己恕Ⅲw檢不合格或自愿放棄的，空缺的招聘名額，按考生成績由高到低的排名順序依次遞補。被招聘的人員與單位簽訂聘用合同，最低服務年限為三年，服務期滿后方可辦理調動。

　　五、招聘工作程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告。通過儋州政務網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時間為2016年10月8日。

　?。ǘ﹫竺Y格審查。報考人員只限報一個招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應聘該崗位符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的，則相應遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的，原報考人員可改報其他崗位，改報時間另行通知。

　　1、報名時間：2016年10月20日至10月25日（工作日），上午：8：00-12：00下午：14：30-17：30

　　2、報名地點：儋州市人力資源和社會保障局人力資源管理科（儋州市中興大道人力資源和社會保障大廈5樓508房人力資源管理科）

　　3、報名所需材料：報名時須提供以下材料：1、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告以及各種榮譽證書等有關資料復印件各1份（請攜帶原件審核）；2、近期1寸彩色證件照4張。

　　4、咨詢電話：0898-23333250，傳真：0898-23830597

　?。ㄈ﹫竺绞健２扇‖F(xiàn)場報名方式，報名者請登陸儋州市人民政府網(wǎng)（www.danzhou.gov.cn）“通知公告”欄下載《儋州市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，填寫報名表后，到市人力資源和社會保障局人力資源管理科報名。本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《報名登記表》，信息填報不全導致未通過資格審查的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規(guī)定給予處理。

　　報名者還須在報名時提供以下紙質材料：（1）身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書以及各種榮譽證書等有關資料復印件各1份（請攜帶原件審核）；（2）近期1寸彩色證件照4張。

　　（四）考試。考試分為筆試和面試。

　　筆試采取閉卷方式進行，內容為公共科目，包括：政治、經(jīng)濟、法律、管理、科學技術、歷史、國情省情市情和公文寫作與處理，筆試實行百分制，不指定考試指導用書。筆試結束后，根據(jù)考生筆試成績劃定合格分數(shù)線。面試考生從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中產(chǎn)生，具體人選根據(jù)招考崗位名額和報考人數(shù)，從筆試成績由高至低按1：3比例確定，面試公告前因考生放棄面試產(chǎn)生空額，從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。面試主要采取結構化面試形式，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

　　考試時間和地點另行通知。

　　（五）考核。考核人選根據(jù)考生的綜合成績，按招聘職數(shù)與考核人選的比例1：1來確定（如報考同一職位有兩名以上報考人員出現(xiàn)考試綜合分數(shù)相同，按筆試成績高到低確定考核排名順序；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，進行加試，按加試成績高到低確定考核排名順序）。由市招聘工作領導小組對照招聘職位資格條件進行考核，考核方案另行制定。

　?。w檢。根據(jù)考試、考核結果，組織人選進行體檢。體檢不合格或自愿放棄聘用的，取消其擬聘人選資格。

　?。ㄆ撸┕尽＝?jīng)招聘工作領導小組討論，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人選，對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。

　?。ò耍Q定聘用。將擬聘人選報市政府審批。

　?。ň牛┺k理聘用手續(xù)。

　　六、組織領導

　　為確保招聘工作的順利實施，成立儋州市事業(yè)單位招聘工作領導小組，負責對招聘工作的領導和組織實施。

　　附件：1、2016年儋州市部分事業(yè)單位公開招聘崗位表

　　2、2016年儋州市部分事業(yè)單位公開招聘報名表

　　儋州市人力資源和社會保障局

　　2016年10月8日