2019年海南保亭縣監(jiān)察委員會(huì)招聘公告

http://www.jinglongming.com 2019-01-15 11:40 來(lái)源：天涯人力

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　　2019年海南保亭縣監(jiān)察委員會(huì)招聘公告

　　為推進(jìn)我縣深化國(guó)家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作，保障保亭縣監(jiān)委留置管理工作有序開(kāi)展，根據(jù)工作實(shí)際需要，委托海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司保亭分公司組織向社會(huì)公開(kāi)招聘縣監(jiān)委留置工作編外工作人員。

　　一、招聘原則、招聘人數(shù)、報(bào)考條件、優(yōu)先條件及崗位職責(zé)

　　(一)招聘原則

　　“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　(二)招聘人數(shù)

　　招聘人數(shù)：2人。

　　(三)招聘條件

　　1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為。

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3.具有保亭縣戶(hù)籍(含保亭生源)或在保亭縣穩(wěn)定工作2年以上,具備汽車(chē)駕駛C證及以上且能熟練駕駛汽車(chē)的應(yīng)聘人員。

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡18周歲以上，35周歲以下。

　　6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.曾被開(kāi)除公職的。

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的。

　　4.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的。

　　5.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

　　6.其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　(四)崗位職責(zé)

　　1.做好留置任務(wù)的相關(guān)協(xié)調(diào)保障工作;

　　2.完成縣監(jiān)委安排的其他工作。

　　二、招考的程序和方法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月15日-1月21日16:30截止。逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　3.報(bào)名網(wǎng)址：

　　(https://www.daijun.com/index.php?m=loginkw&dw=254cvMky4w49XHQRh0MmOjw0oa98IGCLQggm8FTNgg)

　　4.應(yīng)聘者按照提示填寫(xiě)信息并上傳以下材料

　?、偕矸葑C正反面

　?、趹?hù)口本個(gè)人頁(yè)。

　?、郛厴I(yè)證書(shū)和駕駛證(上傳在其他證件欄)。

　　5.資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。

　　(二)組織考試

　　考試采取直接面試方式進(jìn)行，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。

　　面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力等，面試成績(jī)實(shí)行100分制，當(dāng)場(chǎng)打分;面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不予錄用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，依時(shí)到考試地點(diǎn)參加考試，缺少上述證件之一者不得參加考試。

　　面試成績(jī)由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司保亭分公司公開(kāi)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。根據(jù)面試成績(jī)由高到低排序，按招聘人數(shù)1:1的比例，確定初步人選。

　　(三)體檢

　　體檢由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司保亭分公司統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣人民醫(yī)院體檢。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢不合格的人員可申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)檢;已確定的聘用人員如有自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的或體檢復(fù)檢不合格的，由綜合成績(jī)順位者遞補(bǔ)入圍進(jìn)行體檢、考核。

　　(四)聘用

　　擬聘用名單由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司保亭分公司公開(kāi)公示。

　　三、人事管理

　　聘用人員通過(guò)勞務(wù)派遣的方式派遣到保亭縣監(jiān)察委員會(huì)工作，具體派遣方式及人員的人事管理由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司保亭分公司辦理。勞動(dòng)合同每2年簽訂一次，試用期為2個(gè)月，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同，予以辭退。

　　四、薪酬待遇：3000元/月，含個(gè)人部分社保及公積金。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，并確保填報(bào)信息的真實(shí)性。

　　(二)報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　(三)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，可憑戶(hù)口本或其他有效證件證明身份。

　　(四)報(bào)名、考試等詳細(xì)事項(xiàng)可咨詢(xún)勞務(wù)派遣公司。

　　(五)合同期滿，考核合格的可續(xù)簽合同;考核不合格的解除勞動(dòng)合同，進(jìn)行辭退。缺崗重新招聘。

　　(六)如聘用人員存在違法行為，違反用人單位規(guī)章制度或符合服務(wù)協(xié)議約定的人員終止條件，有上述條件之一的，將與聘用人員除勞動(dòng)合同，進(jìn)行辭退。