2019年陵水黎族自治縣特殊教育學(xué)校專(zhuān)任教師招聘公告

　　根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》和《海南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦、省教育廳、省財(cái)政廳<關(guān)于中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法>的通知》等文件精神，經(jīng)縣政府同意，陵水黎族自治縣特殊教育學(xué)校決定招聘4名有編教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘人數(shù)

　　2019年秋季海南省陵水黎族自治縣特殊教育學(xué)校計(jì)劃招聘4名專(zhuān)業(yè)教師（其中：體育教育專(zhuān)業(yè)、美術(shù)教育專(zhuān)業(yè)、音樂(lè)教育專(zhuān)業(yè)、培智教育專(zhuān)業(yè)各1名）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。?）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；

　?。?）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。?）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　?。?）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

　　（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　?。?）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　?。?）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

　?。?）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；

　?。?）失信被執(zhí)行人；

　?。?）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　（二）崗位條件

　　熱愛(ài)特殊教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德和身體、心理素質(zhì)，全日制師范類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1983年5月27日后至2001年5月17日期間出生），取得相應(yīng)的教師資格，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與應(yīng)聘崗位一致，并具有應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

　　(三)報(bào)名事項(xiàng)

　　1、報(bào)名時(shí)間：5月27日上午08：30--11：30

　　下午15：00--17：00。

　　2、面試和筆試時(shí)間：5月28日。

　　3、報(bào)名、面試及筆試地點(diǎn)：南京特殊教育師范學(xué)院。

　　4、聯(lián)系方式：符老師：13707524700（陵水縣教育局）、朱老師：18936033026（南京特殊教育師范學(xué)院）、林老師：15120931745（陵水縣特殊教育學(xué)校）。

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者填寫(xiě)報(bào)名登記表，同時(shí)提交本人近期同底1寸免冠照片2張、身份證、學(xué)業(yè)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、教師資格證原件和復(fù)印件，復(fù)印件一式一份。未提供教師資格證書(shū)的，需提供通過(guò)教師資格考試和所有科目的合格證書(shū)及相關(guān)證明材料，并保證在2019年7月30日前提供教師資格證原件。報(bào)名審核后留存復(fù)印件，原件退還本人。

　　報(bào)名材料要求：應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。未被聘用者材料不退還。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所提供的電話(huà)暢通，以便聯(lián)系相關(guān)事宜。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》。本次招聘不設(shè)定開(kāi)考比例，采取先筆試、后面試的順序進(jìn)行。

　?。ㄎ澹┕P試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為專(zhuān)業(yè)科目和公共科目，專(zhuān)業(yè)科目以實(shí)際崗位需要的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主。筆試實(shí)行百分制。

　?。┟嬖?/p>

　　在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例（具體比例根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)文件確定）確定參加面試人選，出現(xiàn)末位同分者同時(shí)入圍面試。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員）確定。如果應(yīng)參加面試人員自動(dòng)放棄面試資格，所缺名額按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

　　（1）面試內(nèi)容與形式：面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　?。?）面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。所缺名額按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

　　按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)?cè)诹晁逃⑿殴娞?hào)和招聘的院校進(jìn)行公布。

　　(七)考核與體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘者面試和筆試分?jǐn)?shù)相加進(jìn)行排名，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)和聘用人數(shù)1：1的比例確定考察、體檢人選（出現(xiàn)綜合成績(jī)平分的情況以筆試成績(jī)高者入圍），并進(jìn)行考核和體檢?？己酥饕疾槠渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)等是否有違紀(jì)違法記錄等方面情況，考核不合格的取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？己撕细窈?，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢（法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定），未按規(guī)定參加體檢或體檢復(fù)查不合格的取消擬聘人選資格。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(八)公示、聘用

　　經(jīng)考核和體檢合格者，按招聘崗位從高分到低分的順序確定擬聘人選，并將擬聘人選進(jìn)行公示（公示期7天），接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員；公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　擬聘人員確定后，由縣教育局、縣特殊教育學(xué)校以及相關(guān)部門(mén)與被聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。聘用人員實(shí)行試用期制度（試用期一年），試用期滿(mǎn)，經(jīng)縣教育局等部門(mén)和學(xué)校考核合格者，人社、編辦等職能部門(mén)按規(guī)定給予辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入編制管理，不合格者取消聘用資格。

　　三、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

　?。ㄒ唬┻z失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶(hù)口所在地派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)（需貼有本人相片并在相片上加蓋公章）參加報(bào)名及考試。

　?。ǘ┱衅笇?zhuān)業(yè)條件參照《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。該目錄未列入的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)、名稱(chēng)及課程設(shè)置確定。

　?。ㄈ┍敬握衅傅膷徫粸槲铱h事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，聘用人員工資待遇執(zhí)行本地政策，享受與本地教師同等福利待遇。

　　（四）聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案確實(shí)或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

　?。ㄎ澹┍竟嬗闪晁h公開(kāi)招聘特殊教育學(xué)校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：陵水縣特殊教育學(xué)校招聘專(zhuān)任教師報(bào)名登記表

　　附件2：陵水縣特殊教育學(xué)校招聘專(zhuān)任教師報(bào)名登記表（填寫(xiě)模板）

　　附件3：陵水黎族自治縣特殊教育學(xué)校簡(jiǎn)介

　　陵水黎族自治縣教育局

　　2019年5月21日