2019年海南三亞市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位招聘公告
三亞市發(fā)展和改革委員會2019年招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告
為做好三亞市糧食和物資儲備服務中心設立工作,加強投資服務及價格監(jiān)測工作，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）規(guī)定和要求，經(jīng)市政府批準，三亞市發(fā)展和改革委員會決定面向社會公開招聘下屬事業(yè)單位三亞市投資服務中心、三亞市價格監(jiān)測中心和三亞市糧食和物資儲備服務中心事業(yè)編制人員9名，現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘條件
(一)應聘人員必須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件,應屆畢業(yè)生需在2019年8月31日前取得相應畢業(yè)證書；
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位需要的其他條件。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
二、招聘崗位及待遇
（一）崗位及資格要求
本次公開招聘工作人員共9名，招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)、要求詳見《三亞市投資服務中心、三亞市價格監(jiān)測中心、三亞市糧食和物資儲備服務中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
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被聘用人員為三亞市事業(yè)單位在編人員，其工資及相關福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序和方法
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)報三亞市人力資源和社會保障局審核備案后，將通過三亞市人民政府、三亞市發(fā)展和改革委員會、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘信息,公告時限從2019年7月1日-7月7日止。后續(xù)招聘工作的各有關事項均在三亞市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公示（布）。
?。ǘ﹫竺百Y格審查
1.報名時間：2019年7月8日—7月14日（上午8︰00-12︰00，下午3︰00-6︰00）。
2.報名地點：三亞市月川中路2號（三亞市發(fā)展和改革委員會辦公大樓）五樓辦公室。聯(lián)系電話：0898-88205988、0898-88250566。
3.報名注意事項：
?。?）報名人員須如實、準確填寫《三亞市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），填寫打印后到現(xiàn)場進行報名。每個報名人員只限報考1個崗位。
?。?）報名人員須提供的材料：①本人身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）、戶口本、畢業(yè)證書及相應崗位所需的其他證書和材料(以上證件均要求同時提供原件和復印件，核原件收復印件）；②近期4張正面免冠1寸彩色同底照片（報名與考試時使用的照片必須一致）；③中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印學歷證明（報名時現(xiàn)場提供查詢證明）；④在編人員、定向委培生所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章），在編在崗中小學教師報考人員須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明（加蓋公章）；應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員在報考須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報考的意見（加蓋公章）。⑤屬2019年高校應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，需由學校出具的準予畢業(yè)的證明；⑥留學回國和在港澳臺取得學歷的報考人員，還須出具教育部的學歷認證；
?。?）本次招聘，實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告、《三亞市投資服務中心、三亞市價格監(jiān)測中心、三亞市糧食和物資儲備服務中心公開招聘工作人員崗位表》等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負），如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。
4.崗位招聘人數(shù)與應聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的，相應減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
(三)網(wǎng)上打印準考證
符合報考要求的考生，其報名資格審查結果、填寫打印準考證及筆試有關事項將在三亞市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布。
報名人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
(四)考試辦法
考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試?？荚嚲C合成績?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照6：4的比例確定。各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
?。?）筆試成績滿分100分，實行閉卷考試。內(nèi)容為相關專業(yè)知識和公共基礎知識。筆試成績占綜合成績的60%。
?。?）筆試時間與地點：以準考證為準。
?。?）筆試成績在三亞市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公示。
2.資格復審
筆試結束后，由招聘工作領導小組根據(jù)考生筆試成績的綜合情況劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，低于筆試合格分數(shù)線者不列入面試人選。原則上根據(jù)筆試成績由高分至低分進入面試，按1:3的比例確定擬入圍面試人員，若末位出現(xiàn)同分數(shù)者，一并進入擬入圍面試人員。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。
資格復審主要審查擬入圍面試人員報名時提供的有關證件復印件、證明和材料是否符合報考條件和崗位要求。報考人員信息填報不實、不全或材料提供不全導致未通過資格復審的，其后果由報考人員承擔。虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。
通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報名材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中按筆試成績由高分至低分依次遞補。
通過資格復審進入面試的應聘人員名單及面試有關事項在三亞市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布。
3.面試
?。?）面試內(nèi)容：面試采取結構化面試方式進行,主要測試考生綜合素質(zhì)。
（2）面試時間和地點：以面試準考證為準。
?。?）面試成績滿分100分，面試合格分數(shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分數(shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占綜合成績的40%。
?。?）面試成績、綜合成績、入圍體檢人員和體檢有關事項在三亞市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
考生根據(jù)綜合成績排名從高到低1：1比例進入體檢和考察環(huán)節(jié)。入圍人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可從報考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高至低依次遞補。如出現(xiàn)同一崗位有2名以上應聘者綜合成績相同且影響體檢或遞補人選確定，其名次排列按以下方法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高至低順序確定;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績由高至低順序確定。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，由招聘工作領導小組辦公室組織入圍人員進行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。體檢不符合要求的不予聘用。
體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解。
(六)公示
招聘工作領導小組根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過三亞市人民政府、三亞市發(fā)展和改革委員會和三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示7天。因考察不符合要求的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領導小組審批并報三亞市人力資源和社會保障局備案后，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
(七)聘用
擬聘人員公示后，如無異議，由三亞市人力資源和社會保障局報三亞市政府批準后，按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續(xù)。
四、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
五、其他
本方案由三亞市發(fā)展和改革委員會招聘工作領導小組負責解釋。
本次招聘專業(yè)參照海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
咨詢電話：0898―88205988
監(jiān)督電話：0898―88250566
附件2：三亞市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表
三亞市發(fā)展和改革委員會
2019年7月2日
