2019年海南洋浦經(jīng)開區(qū)公安邊防支隊(duì)輔警招聘98人公告
洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安局2019年關(guān)于公開招聘公安邊防支隊(duì)警務(wù)輔助人員的公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)局公安局2019年面向社會(huì)公開招聘公安邊防支隊(duì)警務(wù)輔助人員98名。具體情況如下：
一、招聘崗位類別、人數(shù)及工作單位
(一)招聘崗位職責(zé)：一般勤務(wù)輔警、特警(特戰(zhàn)勤務(wù)輔警、特殊警務(wù)輔警)、文職輔警。
(二)招聘人數(shù)：98名(男性83名、女性15名)。其中特警37名(特戰(zhàn)勤務(wù)輔警28名、特殊警務(wù)輔警9名)、一般勤務(wù)輔警46名 、文職輔警15名。根據(jù)招聘實(shí)際情況性別人數(shù)浮動(dòng)2至3名，崗位人數(shù)浮動(dòng)5至6名。
(三)工作單位：洋浦公安邊防支隊(duì);由洋浦公安邊防支隊(duì)具體負(fù)責(zé)輔警招錄、使用、考核、管理等相關(guān)事宜。
二、招聘基本資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作;
(三)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1983年8月2日至2001年8月1日期間出生)，亟需專業(yè)技術(shù)人員可適當(dāng)放寬年齡限制(詳見《招聘簡章》);
(四)截止到2019年8月2日，具有符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷，其中普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷取得時(shí)間可放寬至2019年8月31日;
(五)高中(含)以上學(xué)歷或高中同等學(xué)歷，其中文職輔警要求全日制大專以上學(xué)歷。退伍軍人、政法院校畢業(yè)生及在海南省公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作兩年以上者優(yōu)先;
(六)身體健康，體形端正，形象良好，無口吃、重聽、色盲等缺陷，能熟練應(yīng)用普通話，顏面等身體暴露部位無明顯疤痕，無紋身，其中執(zhí)勤輔警能夠適應(yīng)半軍事化集體生活;
(七)法律規(guī)定的其他條件。
特殊輔警崗位和文職輔警崗位可以適當(dāng)降低或提高本條規(guī)定的條件(詳見《招聘簡章》)。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
3、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
4、曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;
5、家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
7、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
8、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序和方法步驟
(一)發(fā)布招聘信息
通過洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)政務(wù)網(wǎng)(ga.hainan.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月10日——8月31日。
2、報(bào)名資料：報(bào)名表(登錄洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)下載)、電子照片、畢業(yè)證、身份證、退伍證、從事警務(wù)輔助工作經(jīng)歷證明等證件照片或掃描件。報(bào)名所提交材料必須真實(shí)有效。
3、投遞要求：相關(guān)報(bào)名資料以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱yphajczd@126.com，也可報(bào)送紙質(zhì)材料到洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安邊防支隊(duì)政治處，聯(lián)系人：江警官，手機(jī)：18907342011。
(三)資格審查
按照規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。主要審查居民身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件真實(shí)有效性。資格審查通過的將在洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，并電話或短信通知參加考試。報(bào)考人員要對(duì)本人所填寫信息負(fù)責(zé)，弄虛作假者一律取消聘用資格，涉嫌違法的移交有關(guān)部門追究法律責(zé)任。
(四)體能測評(píng)
根據(jù)崗位需求，一般警務(wù)輔警和特戰(zhàn)警務(wù)輔警進(jìn)行體能測試。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》(公政治〔2010〕445號(hào))，體能測試項(xiàng)目：“10米×4往返跑”、“1000米跑”、“縱跳摸高”三項(xiàng)。縱跳摸高測試不超過三次，10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)跑只能測試一次。凡有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的即認(rèn)定為不合格。特戰(zhàn)勤務(wù)輔警的體能測評(píng)成績將納入整體考評(píng)范圍(具體評(píng)分細(xì)則見附件3)。未能通過體能測評(píng)的報(bào)考人員，不得進(jìn)入筆試。體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：
男子組:
項(xiàng) 目 30歲(含)以下 31歲(含)以上
10米×4往返跑 ≤13′10′ ≤13′40′
1000米跑 ≤4′25′ ≤4′35′
縱跳摸高 ≥265厘米 ≥265厘米
女子組:
項(xiàng) 目 30歲(含)以下 31歲(含)以上
10米X4往返跑 ≤14′10′ ≤14′40′
800米跑 ≤4′20′ ≤4′30′
縱跳摸高 ≥230厘米 ≥230厘米
(五)筆試
體能測試合格者，根據(jù)崗位擬錄用人數(shù)1:2.5的比例參加筆試，如果體能測試達(dá)標(biāo)人數(shù)達(dá)不到擬招錄人數(shù)1:2.5的比例，按照實(shí)際通過人數(shù)參加筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治(考試內(nèi)容見附件4)。
(六)面試
根據(jù)筆試成績從高到低的順序(特戰(zhàn)勤務(wù)輔警根據(jù)體能測評(píng)和筆試各占50%的比例折算綜合成績)，按與招聘人數(shù)1∶2的比例確定面試人選(如人數(shù)達(dá)不到1:2的比例，按照實(shí)際通過人數(shù)參加面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維和分析判斷能力等。
(七)體檢
面試結(jié)束后，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員(除報(bào)考特戰(zhàn)勤務(wù)輔警崗位外)按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成考試綜合成績。特戰(zhàn)勤務(wù)輔警人員按筆試成績30%、體能成績30%、面試成績40%的比例合成考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按與招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選(若達(dá)不到擬錄用人數(shù)，即按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行體檢)。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。在體檢過程中，對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢。體檢結(jié)果公布后，考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在3日內(nèi)向邊防支隊(duì)書面提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢(復(fù)檢)不合格或自愿放棄體檢的予以淘汰，按考試綜合成績排名順序遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)體檢最多只進(jìn)行2次。
(八)政審
根據(jù)崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，組織體檢結(jié)果合格人員參加政審。政審不合格或自愿放棄考察的予以淘汰，按考試綜合成績排名順序遞補(bǔ)體檢、政審，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
(九)公示
政審合格的確定為擬聘用人員，并在洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映有問題的及時(shí)調(diào)查核實(shí)。
四、錄用和崗前培訓(xùn)
聘用人員在試用期內(nèi)接受洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安邊防支隊(duì)組織的崗前培訓(xùn)及考核，考核合格的，繼續(xù)聘用;考核不合格的，限期給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，仍不合格的，將按合同約定解除聘用。
公示期滿無異議的，與洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)洋浦邊防支隊(duì)簽訂3年勞動(dòng)合同，并約定試用期為6個(gè)月。公示期間有異議的，待問題核實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。在試用期內(nèi)需接受崗前培訓(xùn)和試用期考核。試用期滿并且考核合格的，予以辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。見習(xí)期為1年(包含試用期)，見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正。
五、工資福利待遇
此次聘用輔警工資及其它待遇，按照《洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)警務(wù)輔助人員管理辦法》和《洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)警務(wù)輔助人員層級(jí)晉升及薪酬待遇管理辦法(試行)》執(zhí)行。一般勤務(wù)輔警基本工資實(shí)習(xí)期2800元、轉(zhuǎn)正后不低于3100元(含個(gè)人五險(xiǎn)一金);文職輔警基本工資實(shí)習(xí)期3100元、轉(zhuǎn)正后不低于3400元(含個(gè)人五險(xiǎn)一金);特警(特戰(zhàn)勤務(wù)輔警、特殊警務(wù)輔警)基本工資實(shí)習(xí)期3300元、轉(zhuǎn)正后不低于3600元(含個(gè)人五險(xiǎn)一金)，工資待遇根據(jù)工作表現(xiàn)逐年晉升100元每月，執(zhí)勤服裝由單位統(tǒng)一安排，另享受伙食補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、夜餐補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼、高溫津貼等相關(guān)津補(bǔ)貼，特警統(tǒng)一安排單位住宿。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間，未按有關(guān)通知和規(guī)定參加體能測試、筆試、面試、體檢、政審以及報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。
附件3：特戰(zhàn)勤務(wù)類輔警體能測試分值對(duì)照表
洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安局
2019年8月9日
