2019年東方市2019年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄58人，報(bào)名時(shí)間為2019年9月5日9:00起至9月12日9:00止。筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！《公共基礎(chǔ)知識》筆試更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（9月5日～9月12日）

　　東方市2019年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告(1號)

　　為了解決我市事業(yè)單位工作人員緊缺問題，經(jīng)市委、市政府同意決定面向社會公開招聘58名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位名額及條件

　?。ㄒ唬┱衅笉徫患懊~。本次公開招聘名額共58個(gè)，具體崗位詳見《東方市2019年公開招聘58名事業(yè)編制 工作人員崗位表》。

　?。ǘ┱衅笚l件。

　　1.具有中國國籍；遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德（部分崗位限招海南籍退役軍人）；

　　2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日)；

　　3.崗位所需學(xué)歷詳見崗位表；

　　4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

　　5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件;

　　6.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　?。ㄒ唬┥形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　?。ǘ┬淌绿幜P期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　?。ㄈ┰诠珓?wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

　?。ㄋ模┕珓?wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

　?。ㄎ澹┦疟粓?zhí)行人；

　　（六）目前為我市在編在崗的人員；

　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　（八）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告。通過東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

　　本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，包括提交報(bào)考申請及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄東方市人民政府網(wǎng)站或人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://zp0898.pzhl.net/index.php）了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：自2019年9月5日上午9:00起至9月12日中午9:00止。報(bào)名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://zp0898.pzhl.net/index.php)。

　　職位要求的專業(yè)以《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《參考目錄》）為準(zhǔn)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)與職位要求專業(yè)一致。

　　1.選擇職位。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求，根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。

　　2.填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《東方市2019年公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，簽署“誠信承諾書”。

　?。?）報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，上傳近期正面1寸免冠彩色證件照片(請點(diǎn)擊“選擇文件”按鍵——選擇本人照片——點(diǎn)擊上傳照片），簽署“誠信承諾書”并提供有效聯(lián)系方式。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位, 通過資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他職位，并須使用同一有效居民身份證參加考試，本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名，逾期不再受理。

　　（3）報(bào)名人員必須提供以下材料上傳至“添加證明材料”一欄：

　?、偬峁┍救擞行趦?nèi)的二代身份證正反面或社會保障卡（報(bào)名與考試時(shí)使用的證件必須一致）;

　　②畢業(yè)證、學(xué)位證;

　?。?）報(bào)名注意事項(xiàng)：以上證明材料掃描電子版圖片（jpg格式，20-200KB）上傳到網(wǎng)上報(bào)名端口“添加證明材料”一欄。

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書、職位表等，根據(jù)自身實(shí)際報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。委培、定向及其它市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。故意隱瞞、不出具單位同意報(bào)考證明者，后果自負(fù)。

　　3.資格初審。資格審查小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的《報(bào)名表》進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員應(yīng)在信息提交后，于9月12日上午9:00前隨時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，未通過資格初審的應(yīng)及時(shí)重報(bào)，如不在9月12日上午9:00前進(jìn)行信息提交的，視為自動放棄報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間截止后（9月12日上午9:00后），職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例（按規(guī)定以1:3的比例確定），該職位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)或取消。取消招聘職位的原報(bào)考人員，可在 9月12日上午9:00至中午12:00前，依據(jù)資格條件改報(bào)其他職位，如不在9月12日中午12:00前進(jìn)行改報(bào)其他職位的，視為自動放棄報(bào)名。

　　4.打印筆試準(zhǔn)考證

　　本次考試不收取報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)。通過網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)考人員，應(yīng)在改報(bào)時(shí)間結(jié)束后（9月12日中午12:00后），隨時(shí)積極關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站或人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://zp0898.pzhl.net/index.php)關(guān)于打印筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時(shí)登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺并按提示下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等)參加筆試。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄈ┛荚噧?nèi)容和時(shí)間

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試

　　（1）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，部分崗位需加考申論（詳見崗位表）

　?。?）筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。

　　（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　（4）筆試成績：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　?。?）筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)參加筆試人員的筆試成績劃定，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。

　?。?）筆試成績發(fā)布：筆試成績在東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　2.面試

　?。?）面試人選：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。?）面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定。 面試成績不達(dá)60分不予錄用。

　　（3）面試成績發(fā)布：面試成績在東方市人民政府網(wǎng)站公布。

　　3.考試總成績計(jì)算

　　考試總成績?yōu)榘俜种?，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算?？偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位。按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。（報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員）。

　　4.資格復(fù)審

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

　　（1）身份證原件及復(fù)印件1份；

　?。?）戶口簿原件及復(fù)印件1份（戶主頁、本人頁）；

　　（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；

　?。?）在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊備案表(附有二維碼標(biāo)識)；

　?。?）人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺打印的資格審查表、筆試準(zhǔn)考證；

　?。?）崗位所需要的其他材料證明；

　　（7）其他市縣在編在崗人員報(bào)考，需提交原工作單位(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意報(bào)考證明。

　　原件當(dāng)場核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

　　應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格。

　　（四）體檢

　　根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

　　1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

　　2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┛疾?/p>

　　1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審對象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育遵紀(jì)守法、人事檔案等情況，政審時(shí)間另行通知。

　　2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

　　3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

　?。ㄒ唬┛疾觳环弦蟮?；

　?。ǘM聘人選在公示期間放棄聘用的；

　?。ㄈM聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　考察工作在體檢結(jié)束后30日內(nèi)完成。如體檢、考察不合格或考生主動放棄，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，若需遞補(bǔ)，按考試成績排名順位遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。┕?/p>

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)站公示7天。對公示人員有異議的可向市人社局舉報(bào)，若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　（七）聘用

　　公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，報(bào)市政府審定同意后，將對確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。入編人員須在我市服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本市。

　　三、工資待遇

　　入編人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照我市財(cái)政全額供養(yǎng)事業(yè)人員進(jìn)行管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制。

　　四、紀(jì)律要求

　　招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　五、其它

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我市公開招聘事業(yè)編制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

　?。ǘ┚唧w時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

　　技術(shù)支持電話：0898-65313743

　　監(jiān)督電話：0898-25530626

　　六、特別提示

　　此次招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會保障廳、海南省公務(wù)員局頒發(fā)的《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

　　附件1：東方市2019年公開招聘58名事業(yè)單位工作人員崗位表

　　附件2：2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　東方市人力資源和社會保障局

　　2019年8月29日

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