海口市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員公告(第一號(hào))

　　?？谑械谌嗣襻t(yī)院屬?？谑行l(wèi)健委下屬經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理差額事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)海口市人力資源和社會(huì)保障局和?？谑袡C(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，我單位擬面向全國(guó)范圍公開(kāi)招聘15名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將公開(kāi)招聘工作事項(xiàng)予以公告。

　　一、公開(kāi)招聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)嚴(yán)格考試，擇優(yōu)選聘醫(yī)療人才，健全我院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，提高我院整體醫(yī)療水平，促進(jìn)我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

　　二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

　　公開(kāi)招聘15名專業(yè)技術(shù)人員，被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　三、招聘范圍及資格條件

　　（一）招聘范圍

　　面向全國(guó)。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)的資格；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.具備崗位需要的其他條件（詳見(jiàn)附表1）。

　　7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　?。?）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

　?。?）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

　?。?）失信被執(zhí)行人；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　四、招聘程序及方法

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　招聘信息在市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)健委網(wǎng)站、?？谑械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。信息公布時(shí)限為7個(gè)工作日。

　　（二）組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間:

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日至9月24日（每天上午8：00－12：00，下午14：30－17：30，逢周六、周日休息）。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日上午8：00－9月24日下午17：30。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)和郵箱：?？谑懈擎?zhèn)建國(guó)路15號(hào)?？谑械谌嗣襻t(yī)院人事科（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）或qsyyrsk@163.com（電子郵件報(bào)名）。

　　4.報(bào)名要求: 每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員需完整填寫《?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一式兩份（自行下載，見(jiàn)附表2），并提供本人有效身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書及提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的認(rèn)證材料（有二維碼標(biāo)識(shí)）、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、醫(yī)師（護(hù)士）執(zhí)業(yè)注冊(cè)證等原件和復(fù)印件一份（驗(yàn)原件留復(fù)印件），近期同底正面免冠彩色1寸照片3張。屬在職人員的，需提交現(xiàn)單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。

　?、努F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：提交報(bào)名要求中所需材料。

　?、凭W(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員自行在網(wǎng)上下載《?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，填寫后（不需掃描）與報(bào)名要求中所需材料掃描件一起發(fā)送至?？谑械谌嗣襻t(yī)院人事科郵箱：qsyyrsk@163.com，郵件名稱命名為“姓名+招聘崗位”。網(wǎng)上應(yīng)聘人員在面試前，提交報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)提交原件者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)或?qū)哟我蟾摺㈦y以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)定開(kāi)考比例。資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過(guò)市衛(wèi)健委網(wǎng)站、?？谑械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公布，并登陸報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

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　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，筆試、面試成績(jī)按照6:4的比重計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　?。?）筆試方式：采取閉卷的形式。

　?。?）筆試內(nèi)容：以“醫(yī)學(xué)三基”理論知識(shí)為主。

　?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　?。?）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　?。?）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)市衛(wèi)健委網(wǎng)站、?？谑械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　?。?）面試資格：筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按筆試成績(jī)從高到低確定，崗位招聘職數(shù)在10人及以上的，以招聘崗位1:2的比例確定；崗位招聘職數(shù)在9人及以下的，以招聘崗位1:3的比例確定。筆試成績(jī)末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在市衛(wèi)健委網(wǎng)站、?？谑械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公布。

　?。?）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　?。?）面試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。

　　（4）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　?。?）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　（6）成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)市衛(wèi)健委網(wǎng)站、海口市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　?。ㄎ澹w檢及考察

　　1.體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)應(yīng)聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，并在招聘公告中予以明確。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　2.考察

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　體檢和考察人選及結(jié)果在市衛(wèi)健委網(wǎng)站、?？谑械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公布。

　?。┐_定擬聘人員并公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過(guò)市衛(wèi)健委網(wǎng)站、?？谑械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7天。

　　公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

　?。ㄆ撸M錄人選核準(zhǔn)

　　公示期滿后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)?？谑腥松缇趾藴?zhǔn)錄用人員名單。

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

　　招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　被聘用的工作人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）和《海口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（海府辦〔2011〕139號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

　　本次招聘工作受海口市人力資源和社會(huì)保障局、?？谑屑o(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

　　六、聯(lián)系方式

　　地址：海口市府城鎮(zhèn)建國(guó)路?？谑械谌嗣襻t(yī)院人事科。

　　郵編：571100

　　聯(lián)系電話：0898-65885178

　　聯(lián)系人：羅老師，洪老師

　　監(jiān)督電話：0898-65888609

　　附件：

　　1.2019年?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開(kāi)招聘崗位信息表.docx

　　2.?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

　　?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年9月3日

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