海南省機關事務管理局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(第1號)

　　因工作需要，我局下屬省直屬機關服務中心、省直屬機關保衛(wèi)大隊、省機關幼兒園擬面向社會公開招聘工作人員。依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等相關精神，結合實際情況，現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　二、招聘對象和范圍

　　面向全國招聘2019年8月31日前取得國家教育部門承認的招聘崗位所需的學歷，且符合此次公開招聘崗位資格要求。

　　三、招聘資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，無違法違紀行為;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)招聘對象在18周歲(含)以上，35周歲(含)以下(即1983年7月1日至2001年6月30日期間出生)。

　　(五)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和工作能力;

　　(六)委培、定向及在編在崗人員，須在報名前征得原委培、定向單位及工作單位同意;?

　　(七)具備崗位所需的其他條件。

　　(八)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　2.曾受過各類刑事處罰，勞動教養(yǎng)的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查或受到處理的;

　　4.曾被開除公職的;

　　5.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　6.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;

　　7.失信被執(zhí)行人以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

　　8.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應屆畢業(yè)生;

　　9.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;

　　10.違反計劃生育政策的;

　　11.按照相關規(guī)定應當回避的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2019年9月10日至9月19日在海南省人民政府、海南省人力資源和社會保障廳、海南省機關事務管理局網(wǎng)站面向全國公開發(fā)布招聘公告。

　　(二)組織報名

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

　　1.報名時間：2019年9月20日上午08:00-9月26日下午17:00。

　　2.報名方式：登錄海南省機關事務管理局網(wǎng)址(http://www.hainan.gov.cn/szfbgt/jgsw/)，點擊進入公開招聘工作人員考試報名鏈接，進行報名。

　　3.有關要求

　　(1)每名考生只能選擇一個崗位進行報名。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。本次公開招聘采用誠信報名制度，報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消報考資格。

　　(2)考生報名時候提交以下報名材料(要求JPG圖片格式)：

　　①　近期正面彩色免冠證件照片;

　?、凇∩矸葑C(正、反二面合并成一張圖片);

　?、邸W歷證書;

　　④　中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，不是學籍報告，有二維碼標識，中專學歷無需上傳此項材料，已取得學歷證書尚未在中國高等教育學生信息網(wǎng)電子注冊的考生請出具畢業(yè)院校學歷證明);

　?、荨≡诰幦藛T提供現(xiàn)所在單位同意報考證明;

　?、蕖∑渌麠l件要求的相關資格證書。

　　報名系統(tǒng)技術咨詢電話：0898-66738760、66755313。

　　(3)報考人員提交報名材料后，須及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果，資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報。系統(tǒng)將于在2019年9月26日17時關閉，因提交或改報不及時所造成的后果，本人自行承擔。

　　(4)請考生全程關注海南省機關事務管理局網(wǎng)站，以便查看相關信息，并保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便接收臨時通知。

　　4.資格審查

　　(1)由招聘領導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查。每個崗位的招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達到1:3方可開考。達不到該比例，則相應減少招聘計劃數(shù)或取消相應招聘崗位。通過資格審查的，請關注海南省機關事務管理局網(wǎng)站相關公告打印筆試準考證。

　　(2)資格審查結束后，將通過海南省機關事務管理局網(wǎng)站公布審查合格名單和發(fā)放準考證相關事宜，請各位考生隨時關注海南省機關事務管理局網(wǎng)站，并保持通訊暢通。

　　(3)資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符，弄虛作假或違反回避制度的一律取消考試或聘用資格，且責任自負。

　　(三)組織考試

　　1.筆試。筆試采取閉卷方式。筆試內(nèi)容如下。

　　服務中心服務員崗位、保衛(wèi)大隊專業(yè)技術人員崗位：考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括政治、經(jīng)濟、法律、文史等內(nèi)容。

　　幼兒園教師崗位：學前教育基礎理論、國家關于學前教育的政策文件、國家法律法規(guī)等內(nèi)容。

　　筆試實行百分制，并由招聘領導小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線，筆試成績及筆試合格分數(shù)線在海南省機關事務管理局網(wǎng)站上公布。

　　筆試具體時間、地點和有關要求見準考證。

　　2.面試

　　(1)面試人選。

　　服務中心服務員崗位：在筆試成績達到合格分數(shù)線(含)以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3的，按實際合格人數(shù)確定。

　　保衛(wèi)大隊專業(yè)技術崗位：在體能測試的合格考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1：3的比例進入面試，不足1：3的，按實際合格人數(shù)確定。

　　幼兒教師崗位：在筆試成績達到合格分數(shù)線(含)以上的考生中，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1:5的比例確定參加面試人選，不足?1:5的，按實際合格人數(shù)確定。

　　筆試末位成績同分的應聘者，同時進入面試環(huán)節(jié)。因考生放棄面試或經(jīng)資格復審不合格被取消面試資格而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試合格分數(shù)線(含)及以上的考生中從高分到低分依次遞補。

　　(2)面試前，對參加面試人員進行資格復審。

　　材料復審：面試人員應提供身份證、準考證、畢業(yè)證等相關材料的原件和復印件。資格復審期間未能提供上述材料或提供材料信息不實，影響資格復審結果的，取消面試資格。

　　上述證件材料要求提供原件及復印件，審核后保留復印件，退回原件。

　　身高、視力檢測：報考服務中心服務員崗位、保衛(wèi)大隊專業(yè)技術崗位人員進行身高、視力檢測。?

　　體能測試:報考保衛(wèi)大隊專業(yè)技術崗位的人員進行體能測試。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和報考崗位考生的筆試成績排名，確定參加體能測試的名單。參加體能測試人員以電話通知為準。體能測試項目和標準按《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體能測試情況不計入綜合成績分值，不進行排名。

　　(3)面試內(nèi)容與形式。

　　幼兒教師崗位：繪畫(15分)、答辯(15分)、講故事(15分)、視唱(15分)、鋼琴(15分)、舞蹈(15分)、特長展示(10分)。面試合格分數(shù)線為60分，低于60分者不予聘用。

　　其他崗位：采取結構化面試方式進行，主要測試了解應試人員的語言表達、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、應急應變能力及對崗位的適應性等。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分，低于60分者不予聘用。

　　(4)面試時間、地點及其他要求通過海南省機關事務管理局網(wǎng)站通知。

　　3.考試綜合成績計算

　　考試綜合成績按照筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。所招聘崗位筆試成績占40%，面試成績占60%，考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。考試成績在海南省機關事務管理局網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如綜合成績相同，則面試成績高分者優(yōu)先;如面試成績再出現(xiàn)相同，則進行面試加試，加試成績高者入選。

　　體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的考生由招聘單位派出考察組對其進行考察?？疾臁Ⅲw檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試人員中，以綜合成績(面試成績需在合格分數(shù)線<含>以上)從高分到低分依次遞補，應聘者未按時參加體檢的，視為自動放棄。

　　應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到海南省人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。

　　(五)公示和辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考試綜合成績、體檢結果和考察情況，提出擬聘用人員名單，并在海南省機關事務管理局網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省機關事務管理局進行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結果報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿無異議或者反映的問題不影響聘用，按照有關規(guī)定報海南省人力資源和社會保障廳審批，辦理聘用手續(xù)。

　　被聘用的工作人員，按有關規(guī)定試用，試用期滿考核合格的予以正式聘用并簽訂聘用合同，聘用人員最低服務年限必須為5年?？己瞬缓细竦?，解除聘用資格。?

　　六、聘用待遇

　　聘用人員享受海南省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　七、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案，招聘過程中實行回避制度。

　　公開招聘工作接受海南省人力資源和社會保障廳、海南省機關事務管理局紀律檢查委員會指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　八、其他事項

　　本公告由海南省機關事務管理局負責解釋。聯(lián)系電話只便于在工作時間內(nèi)接聽。

　　海南省直屬機關服務中心聯(lián)系人：施慧巧，電話：65393602，海南省直屬機關保衛(wèi)大隊聯(lián)系人：林貴雄，電話：65239425，海南省機關幼兒園聯(lián)系人：韓一多，電話:65378636，

　　海南省機關事務管理局紀檢監(jiān)督電話：65306612

　　海南省機關事務管理局

　　2019年9月10日

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