海南大學(xué)2019年度招聘教學(xué)科研等專業(yè)技術(shù)人員公告

　　因工作需要，學(xué)校面向境內(nèi)外公開招聘博士或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的教學(xué)科研及其他專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)160名。

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)選拔原則。

　　3.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求原則。

　　二、擬招聘崗位及應(yīng)聘基本條件

　　(一)擬招聘崗位信息

　　注：學(xué)歷/學(xué)位須在2020年7月31日前取得；各崗位詳情及各院/部聯(lián)系方式請(qǐng)登陸海南大學(xué)人才招聘網(wǎng)查閱（http://www.hainanu.edu.cn/stm/rencai/2018515/10508482.shtml）。

　　(二)應(yīng)聘條件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　⑴中華人民共和國公民。

　?、谱袷貒曳?、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為。

　?、菬釔劢逃聵I(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　⑷身心健康，具有較好業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿Γ軇偃握衅笉徫坏慕虒W(xué)科研工作。

　?、刹┦炕蚋呒?jí)專業(yè)技術(shù)人員。

　?、史险衅笉徫凰璧钠渌唧w條件及資格要求。

　?、宋唷⒍ㄏ蚣霸诰幵趰徣藛T，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)名：

　?、派形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

　?、圃苓^各類刑事處罰的。

　?、窃诠珓?wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

　?、裙珓?wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

　?、墒疟粓?zhí)行人。

　?、史?、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、崗位待遇

　　1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。

　　2.享受事業(yè)單位按照國家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。

　　3.教學(xué)科研崗位按照學(xué)校引進(jìn)層次享受相關(guān)待遇（詳情請(qǐng)登陸海南大學(xué)人才招聘網(wǎng)查閱）。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：全年工作日可通過電子郵件報(bào)名

　　報(bào)名方式：如實(shí)填寫《海南大學(xué)高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件）并發(fā)送到崗位所在院/部郵箱與學(xué)校招聘郵箱（詳情請(qǐng)登陸海南大學(xué)人才招聘網(wǎng)查閱應(yīng)聘報(bào)名指南）

　　報(bào)名指南：http://www.hainanu.edu.cn/stm/rencai/2018515/10508482.shtml

　　咨詢電話：0898-66271136

　　(二)資格審查

　　招聘信息常年對(duì)外公開，根據(jù)不同崗位的實(shí)際情況與應(yīng)聘人員情況，由相關(guān)二級(jí)單位進(jìn)行資格審查并提出考核人選，在學(xué)校人事處的指導(dǎo)監(jiān)督下，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。

　　(三)考核

　　由相關(guān)二級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、教授、副教授或相關(guān)專家組成的考核小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核主要以試講/報(bào)告/技能測(cè)試+面試等方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行綜合考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。

　　(四)公示

　　根據(jù)考核情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人選，并在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公示7天。

　　(五)考察、體檢

　　考察主要是由二級(jí)單位黨組織對(duì)擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并由人事處商調(diào)擬聘人員檔案進(jìn)行檔案審查。體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排，人事處通知擬聘人選進(jìn)行體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員考察不通過或體檢不符合要求的，不予聘用。

　　(六)聘用

　　公示結(jié)果無異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘人員，經(jīng)考察通過、體檢合格后，學(xué)校分批將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》及其他相關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，學(xué)?？砂匆?guī)定取消聘用。

　　附件：海南大學(xué)高層次人才引進(jìn)報(bào)名表

　　海南大學(xué)

　　2019年9月11日

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