東方市應(yīng)急管理局招聘工作人員公告

　　為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《森林防火條例》等文件精神，現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)市委市政府同意，東方市應(yīng)急管理局委托東方宏大人力資源有限公司公開(kāi)招聘28名工作人員，具體招聘內(nèi)容如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，招聘全過(guò)程向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　二、招聘方式、人數(shù)及崗位職責(zé)

　　(一)招聘方式：本次招聘的工作人員采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、勞務(wù)派遣方式。

　　(二)招聘人數(shù)：本次共招聘工作人員28名。其中戰(zhàn)斗員崗22名, 器材管理員崗3名，信息綜合員崗3名(具體崗位詳見(jiàn)附表)。

　　(三)崗位職責(zé)：

　　(1)戰(zhàn)斗員崗職責(zé)：執(zhí)行各種突發(fā)事件應(yīng)急救援工作。

　　(2)器材管理員崗職責(zé)：負(fù)責(zé)各種應(yīng)急救援物資調(diào)配與維護(hù)，記錄物資出入庫(kù)情況。

　　(3)信息綜合員崗職責(zé)：負(fù)責(zé)參與救援行動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)記錄救援工作情況，事后查勘，撰寫(xiě)救援專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告、日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)等工作。

　　三、招聘對(duì)象條件

　　1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，有責(zé)任心，服從組織分配;

　　2、具有東方市戶(hù)籍或常駐東方市(須提供居住證明);

　　3、戰(zhàn)斗員崗：須具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，退伍軍人放寬至高中或中專(zhuān)(含)以上學(xué)歷(截止招聘公告發(fā)布之日前取得畢業(yè)證);限男性，年齡滿18-35周歲(截止招聘公告發(fā)布之日)身高1.60米以上，身體和心理健康，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;器材管理員崗和信息綜合員崗：男女不限，年齡滿18-45周歲(截止招聘公告發(fā)布之日)，須具有高中或中專(zhuān)(含)以上學(xué)歷(截止招聘公告發(fā)布之日前取得畢業(yè)證)，身體和心理健康，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

　　4、同等條件下具有本崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上、中共黨員、退役的消防官兵、駕駛證B2級(jí)、貧困戶(hù)或低保家庭人員者優(yōu)先;

　　5、存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考;發(fā)現(xiàn)一律取消報(bào)名或聘用資格：

　　(1)曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被辭退、開(kāi)除公職的;

　　(2)參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動(dòng)，在政法機(jī)關(guān)有記錄的;

　　(3)被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門(mén)立案審查尚未解除，以及有違反社會(huì)治安管理處罰法行為，在當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)有記錄的;

　　(4)有其他違法違紀(jì)行為正在接受調(diào)查或者受到處理的;

　　(5)弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的;

　　(6)曾在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名程序

　　1、發(fā)布招聘公告：通過(guò)東方市人民政府網(wǎng)站和東方宏大人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年10月30日至11月5日，上午8：30—12：00;下午 15：30—18：00(周末正常報(bào)名)。

　　3、報(bào)名方式：

　　本次招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地址：海南省東方市二環(huán)北路東側(cè)東鑫小區(qū)A棟1單元東方宏大人力資源有限公司(南方電網(wǎng)和火車(chē)道口之間)。

　　4、報(bào)名要求：每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名者須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口本、身份證等材料的復(fù)印件各一份、《報(bào)名表》一式2份(自行網(wǎng)上下載打印)及近期一寸同底版免冠藍(lán)底照片3張。應(yīng)聘者須攜帶所需證件、證明等材料的原件至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。

　　注: ①《報(bào)名表》須打印正、反面在一張紙;

　?、?戶(hù)口本須復(fù)印戶(hù)主首頁(yè)及本人頁(yè)在一張紙;

　?、?身份證須復(fù)印正、反面在一張紙;身份證丟失的須提供所在地派出所出具的身份證補(bǔ)辦回執(zhí)或相關(guān)證明(蓋公章);

　?、?退伍證、黨員證(或其他材料)須復(fù)印證件或證明內(nèi)容即可;

　　⑤ 具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者須提供原單位出具的相關(guān)工作證明(蓋公章)。

　　5、報(bào)名后，筆試和面試時(shí)間、成績(jī)等相關(guān)信息只在東方宏大人力資源有限公司官方網(wǎng)站(www.hdrl888.com)和微信群發(fā)布，考生應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注。

　　(二)資格審查：報(bào)名結(jié)束后對(duì)所有參加報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查不合格者取消考試資格，資格審查貫穿于考試聘用全過(guò)程。

　　(三) 考試：考試分為筆試和面試，總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其

　　筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%;體能測(cè)試合格者方能進(jìn)入面試(器材管理員崗和信息綜合員崗不參與體能測(cè)試)。

　　1、筆試(占總分 60%)：招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3以上方能進(jìn)行筆試，筆試形式采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容涵蓋常識(shí)、基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及法律法規(guī)，卷面滿分 100 分，評(píng)分時(shí)采取四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)將公布在東方宏大人力資源有限公司官方網(wǎng)站。

　　2、體能測(cè)試：戰(zhàn)斗員崗按筆試成績(jī)從高到低1:2比例確定參與體能測(cè)試人員，體能合格者方能進(jìn)入面試。測(cè)試參照《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體能測(cè)試項(xiàng)目規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)》。

　　3、面試(占總分 40%)：面試前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組還要對(duì)入圍面試和體能的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者，方可參加面試，復(fù)審不合格者，取消面試資格。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，原則上面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予體檢。

　　4、筆試及面試后，按比例計(jì)算各個(gè)考生的綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù))，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍體檢人員;若出現(xiàn)排名末位同分?jǐn)?shù)者且超過(guò)計(jì)劃錄入人數(shù)的情況下，具有本崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上、中共黨員、退役的消防官兵、駕駛證B2級(jí)、貧困戶(hù)或低保家庭人員者優(yōu)先，其余情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，從高分到低分順序確定入圍體檢的人員。

　　(五)體檢

　　1、相關(guān)考核流程完成后，按招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員，體檢費(fèi)用由入圍考生承擔(dān)。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并指定到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果不符規(guī)定的，取消聘用資格。體檢由東方宏大人力資源有限公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。

　　2、對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)果 3 天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);

　　3、對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審，按綜合成績(jī)排序，依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)政審

　　1、體檢結(jié)束后，將對(duì)合格人員進(jìn)行政審考察，政審的內(nèi)容按第三項(xiàng)第5條內(nèi)容進(jìn)行逐條審查。

　　2、對(duì)因政審不合格造成的空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試綜合成績(jī)排名順序，依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)公示和聘用

　　體檢、政審合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單僅在東方市人民政府網(wǎng)和東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，各位考生應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對(duì)公示人員有異議的需實(shí)名向東方市應(yīng)急管理局反映，若公示期內(nèi)，未收到任何異議，由受委托的東方宏大人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)與東方市應(yīng)急管理局簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》，并將擬聘用人員派遣到東方市應(yīng)急管理局工作。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人員綜合工資為4222元/人/月(含按國(guó)家規(guī)定繳納的單位和個(gè)人部分的五險(xiǎn)一金)，每年4-10月高溫補(bǔ)貼300元/人/月，購(gòu)買(mǎi)人身意外險(xiǎn)。

　　六、人員管理

　　錄用人員實(shí)行合同制管理，合同兩年一簽，試用期為兩個(gè)月。期滿根據(jù)崗位需要可續(xù)簽，人員管理和考核由東方市應(yīng)急管理局出臺(tái)具體的管理辦法(參照考核細(xì)則)，試用期和年終考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

　　七、紀(jì)律要求

　　本次招聘工作由東方宏大人力資源有限公司組織實(shí)施，東方市應(yīng)急管理局配合，并對(duì)整個(gè)過(guò)程實(shí)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　八、其他

　　本次招聘由東方市應(yīng)急管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：25587966(東方市應(yīng)該管理局)

　　25563638(東方宏大人力資源有限公司)

　　附件：

　　1、《招聘崗位需求表》

　　2、《報(bào)名表》

　　東方市應(yīng)急管理局

　　2019年10月29日