海南省委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室直屬事業(yè)單位招聘公告
中共海南省委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
海南省網(wǎng)絡(luò)輿情和不良信息舉報(bào)中心、海南省網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急指揮中心為隸屬中共海南省委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室（海南省互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室）的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）精神,結(jié)合本單位崗位設(shè)置和人員情況，面向社會(huì)公開招聘工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和范圍
面向全國(guó)招聘2019年12月31日前取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中，報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義；
（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
?。?）品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康，能夠適應(yīng)經(jīng)常值夜班的工作強(qiáng)度；
?。?）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（5）具有良好的語言表達(dá)和溝通能力，具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
?。?）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
?。?）曾受過各類刑事處罰的；
?。?）曾被開除公職的；
?。?）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
?。?）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
?。?）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;
?。?）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；
?。?）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；
?。?）失信被執(zhí)行人；
?。?0）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
?。ǘ徫粭l件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件。
三、招聘崗位和人數(shù)
本次擬面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，具體招聘單位、崗位、專業(yè)及人數(shù)等詳見招聘崗位表（附件1）。
四、崗位待遇
1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。
2.享受事業(yè)單位按照國(guó)家、省規(guī)定的工資福利待遇。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
2019年12月11日起通過海南省人力資源和社會(huì)保障廳、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)、“網(wǎng)信海南”微信公眾號(hào)及有關(guān)媒體面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
發(fā)布時(shí)間：2019年12月11日——12月17日，后續(xù)相關(guān)公告在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)、“網(wǎng)信海南”微信公眾號(hào)公布。
?。ǘ┙M織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月18日9:00——12月27日17:00。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：（http://zp0898.pzhl.net/index.php）選擇符合條件的崗位報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名，逾期不再受理。
3.報(bào)名時(shí)須上傳以下材料（以JPG圖片格式，圖片大小在20—200KB）：
?。?）誠(chéng)信承諾書（下載附件2，填寫內(nèi)容并本人簽名上傳）；
?。?）身份證（正反兩面上傳）；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證；
?。?）從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)）（境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）
4.報(bào)名要求：
?。?）報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
?。?）每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位。
（3）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。
（4）請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
?。?）本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書、專業(yè)參考目錄、招考崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
1.筆試資格審查
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例須達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。
2.面試資格復(fù)查
面試前對(duì)面試人員報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，我辦將取消應(yīng)聘人員的面試資格。
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考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試開考比例為1∶3。筆試、面試滿分為100分，筆試按50%、面試按50%計(jì)入考試綜合成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
?。?）筆試形式：采取閉卷方式。
?。?）筆試內(nèi)容：主要測(cè)試基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。
（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（4）筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線(不低于筆試平均分）、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)、“網(wǎng)信海南”微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。筆試成績(jī)公示之日起3天內(nèi)，因考生書面放棄面試資格產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。并于面試前進(jìn)行資格復(fù)審。
?。?）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知
?。?）應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名要求的各材料原件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
（3）資格復(fù)審材料：
?、賵?bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書；
?、跍?zhǔn)考證；
③身份證；
?、軐W(xué)歷、學(xué)位證書；
?、萁逃繉W(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
?、蘖魧W(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，除需提供《招考公告》中規(guī)定的材料外，還須出具國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料；
?、咴诰幦藛T須提供所在單位（主管部門）同意報(bào)考證明（加蓋公章）；
⑧中共黨員（含預(yù)備黨員）須提供所在黨支部出具的證明（加蓋公章）；
?、岫ㄏ蛏臀嗌毘鼍叨ㄏ蚧蛭鄦挝煌鈭?bào)考的證明（加蓋公章）。
資格審查期間未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的；未能提供上述材料或材料不齊全、不清晰的；材料與報(bào)名提供材料信息不一致的；存在其他不符合崗位要求的，取消面試資格。上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。
3.面試
（1）面試形式及內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的素質(zhì)能力與招聘職位的匹配度。
?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知。
（3）面試人選按1∶3比例確定。出現(xiàn)末位同分者同時(shí)入圍面試。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員）確定。
?。?）面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的不予聘用。
（5）面試結(jié)束后，面試成績(jī)、面試合格分?jǐn)?shù)線將在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)、“網(wǎng)信海南”微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布。
4.考試綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)?yōu)楣P試按50%、面試按50%計(jì)入綜合成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低確定綜合成績(jī)名次；筆試和面試成績(jī)均相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低確定綜合成績(jī)名次?？荚嚲C合成績(jī)將在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)、“網(wǎng)信海南”微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布。
?。ㄎ澹w檢、考察
1.體檢
根據(jù)綜合成績(jī)名次按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)名次依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察?？疾觳环弦蟮?，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)名次依次遞補(bǔ)。
?。┕竞弯浻?/p>
確定擬聘人員后，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)、“網(wǎng)信海南”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有不符合聘用規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
擬聘用人員確定后，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省委網(wǎng)信辦審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
六、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
公開招聘工作接受同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
七、其他事項(xiàng)
本方案由中共海南省委網(wǎng)信辦下屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：（0898）65324793
紀(jì)檢監(jiān)督電話：（0898）65314756
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：（0898）65313743
（咨詢時(shí)間：上午09:00-11:30；下午15:00-17:30）
附件：
附件1：中共海南省委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
附件4：2019年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
中共海南省委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室
2019年12月10日
