瓊臺(tái)師范學(xué)院2019年公開招聘基建崗人員公告

　　因工作需要，根據(jù)海南省關(guān)于公開招聘工作的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)公開招聘1名基建崗人員。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　瓊臺(tái)師范學(xué)院位于海南省?？谑?，系教育部批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通本科院校，其前身為創(chuàng)建于清康熙年間的瓊臺(tái)書院，薪火相傳迄今已有三百余年的辦學(xué)歷史，瓊臺(tái)書院為清代瓊州唯一府立學(xué)府，是海南師范教育的起源地。自書院而學(xué)堂而中師而今的學(xué)院，三百年化育桃李滿天下，勇立歷史潮頭，傳播先進(jìn)文化，推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，為海南經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展培育了眾多英才，鑄就了譽(yù)滿海內(nèi)外的“百年師范”。學(xué)?，F(xiàn)為海南省小學(xué)和幼兒園師資培養(yǎng)培訓(xùn)的主要基地，辦學(xué)成就得到了社會(huì)各界的充分肯定，被譽(yù)為海南小學(xué)、幼兒園師資的搖籃。

　　二、招聘對(duì)象與范圍

　　因工作需要，面向全國(guó)公開招聘一名基建崗人員(專業(yè)技術(shù)人員)1人。應(yīng)聘人員須在2019年12月31日前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書及崗位條件要求的相關(guān)材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)應(yīng)聘材料的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.須同時(shí)具備下列條件方可報(bào)名：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

　　(6)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的應(yīng)聘人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)名：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(7)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　(8)失信被執(zhí)行人;

　　(9)現(xiàn)役軍人、在讀全日制非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(二)崗位條件

　　1.土木工程類專業(yè)，具有全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且兩年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;或者土木工程類專業(yè)，具有全日制本科學(xué)歷學(xué)位且具有相關(guān)中級(jí)及以上職稱。

　　2.年齡要求：具有正高級(jí)職稱者，1970年1月1日后出生;具有副高職稱或博士學(xué)位者，1975年1月1日后出生;其他人員，1980年1月1日后出生。特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。

　　四、招聘程序

　　(一)信息公布

　　面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過電子郵件報(bào)名，再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，不受理郵寄報(bào)名材料。

　　(1)報(bào)名郵箱：ren915@163.com;報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式書寫，書寫不規(guī)范的郵件可視為無效郵件;郵件發(fā)送成功后會(huì)有自動(dòng)回復(fù)郵件。

　　(2)電子郵件報(bào)名需提交的電子材料清單：①《瓊臺(tái)師范學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》;②科研業(yè)績(jī)、相關(guān)支撐證明及證件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證等)掃描件。

　　(3)聯(lián)系人:陳老師?電話:0898—65735080，13098923646。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　從招聘信息發(fā)布之日起至2019年12月31日18:00前受理報(bào)名(以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn))。

　　3.報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(可委托他人現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并提交材料)

　　(1)時(shí)間：

　　2020年1月3日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。

　　(2)地點(diǎn)：瓊臺(tái)師范學(xué)院桂林洋校區(qū)行政樓410室。

　　(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)須提交的紙質(zhì)材料及其要求：

　?、佟董偱_(tái)師范學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(本人簽名);?

　　②身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印在A4紙同一面上);?

　?、蹗徫粭l件中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件(境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件)。

　　4.其他事項(xiàng)

　　(1)學(xué)歷學(xué)位證書(境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)等材料均須在2019年12月31日前取得。

　　(2)電子郵件報(bào)名所提供的電子材料，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)核驗(yàn)原件;所有證書等材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。

　　(3)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(4)未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視為放棄報(bào)考資格;材料弄虛作假者，取消報(bào)考資格。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后10日內(nèi)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審。經(jīng)資格審查，符合資格條件人員名單，將公布于瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁上。對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1:3比例的，取消該崗位的招聘。

　　(四)組織考試

　　考試分筆試和面試。

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試方式及內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以崗位所需的知識(shí)、能力為筆試內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況按不低于參加筆試人員的筆試平均分確定，筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線將按規(guī)定在瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁公布。

　　2.面試

　　(1)面試人選

　　面試前，對(duì)參加面試人員根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1∶3比例由高分到低分確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。學(xué)院按規(guī)定公布通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。

　　因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天向社會(huì)公布。

　　(2)面試內(nèi)容及面試方式

　　采取結(jié)構(gòu)化面試

　　(3)面試的時(shí)間與地點(diǎn)根據(jù)情況另行通知。

　　(4)面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(5)面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，其中，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)的高低進(jìn)行排序。

　　(五)體檢、考察

　　面試結(jié)束后，統(tǒng)一組織體檢及心理健康水平測(cè)試。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢選擇另外同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

　　體檢、考察不合格的，或自愿放棄體檢的，出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，在學(xué)校校園網(wǎng)上公示7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，學(xué)校將按程序進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果按規(guī)定上報(bào)上級(jí)相關(guān)部門。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　(七)聘用

　　公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，學(xué)院在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。

　　符合聘用條件的人員，由學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

　　聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，取消聘用。

　　五、崗位待遇

　　(一)本次招聘的崗位均為事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位。

　　(二)享受事業(yè)單位按照國(guó)家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。

　　附表：瓊臺(tái)師范學(xué)院應(yīng)聘人員登記表