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海南

2020年海南保亭縣審計(jì)管理類人才招聘25人公告

http://www.jinglongming.com       2020-03-26 15:39      來源:保亭縣人民政府網(wǎng)
【字體: 】              
  保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘(審計(jì)管理類)公告

  為推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)管理人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《百萬人才進(jìn)海南行動計(jì)劃(2018-2025年)》《保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘方案》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

  2.堅(jiān)持“公開透明、公平公正”的原則。

  3.堅(jiān)持按崗招聘的原則。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  計(jì)劃面向社會(不含海南省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員)公開招聘崗位審計(jì)管理類招聘崗位5個(gè),招聘人數(shù)7人,均納入事業(yè)編制(審計(jì)管理類崗位表詳見附件1)。

  以上招聘崗位專業(yè)參考詳見附件2、附件3。

 ?。☉?yīng)聘人員須注意:在選擇崗位時(shí),應(yīng)首先在附件2、附件3中查找所學(xué)專業(yè)的從屬范圍,依此判定所學(xué)專業(yè)是否滿足崗位要求。若所學(xué)專業(yè)在專業(yè)目錄中同時(shí)從屬于不同的目錄,可以以任意一種從屬目錄報(bào)名)

  招聘崗位對學(xué)歷有全日制要求,則應(yīng)聘人員須取得全日制普通高等教育學(xué)歷,成教、自考、電大、業(yè)大、函授或在職黨校學(xué)歷等不接受報(bào)考。要求最高學(xué)歷的前置各層次學(xué)歷都必須屬于全日制。

  如招聘崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的,需要應(yīng)聘人員提供勞務(wù)合同或單位證明(以上證明均需標(biāo)明工作崗位、工作年限,并加蓋單位公章)。

  三、招聘條件

 ?。ㄒ唬┚邆浞蠉徫灰蟮膶I(yè)水平和工作能力;

 ?。ǘ┚哂姓B男袘?yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件;

 ?。ㄈ┱衅笉徫幌嚓P(guān)要求詳見附件1;

 ?。ㄋ模┰趪ň常┩馊〉玫膶W(xué)歷學(xué)位,以教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格為參考;

  (五)有下列情形之一的不得報(bào)名:受黨紀(jì)、政務(wù)處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;違反國家計(jì)劃生育政策的人員;目前為失信被執(zhí)行人的;存在相關(guān)法律法規(guī)限制流動情形的人員;有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

  公告時(shí)間:2020年3月25日至4月1日。

 ?。ǘ┙M織報(bào)名

  1.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。在此期間,凡符合招聘人員范圍和資格條件人員,必須通過“保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘考務(wù)報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名網(wǎng)址如下:

  https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=de90y47cD%2FUtGwyj3o3xXsbL0jQnX%2B2VNLjk9cakahE

  2.報(bào)名時(shí)間:2020年4月2日9時(shí)至4月11日16時(shí)止,應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊,填寫并提交報(bào)考申請,逾期不再受理。

  3.報(bào)名所需提供以下材料:

  (1)有效期內(nèi)的身份證國徽面、個(gè)人面;

 ?。?)戶口本首頁及個(gè)人頁;

 ?。?)本人近期2寸免冠彩色證件照片(不允許拉伸、過度美化);

  (4)畢業(yè)證書;

 ?。?)學(xué)位證書;

  (6)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(通過教育部指定的唯一學(xué)歷查詢網(wǎng)站中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn在線驗(yàn)證獲取,須帶有“二維碼”,在驗(yàn)證有效期內(nèi));

  如遇到申請《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及延長驗(yàn)證有效期等問題,查詢網(wǎng)址如下:

  https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp

 ?。?)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(執(zhí)行法院范圍:全國法院)。應(yīng)聘人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式,上傳至報(bào)名系統(tǒng)其他附件處。查詢網(wǎng)址如下:http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/

 ?。?)有工作單位(在編在崗)人員,需提供原所在單位及所屬組織(人事)部門同意報(bào)考證明;

  (9)在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位,須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料;

  (10)相關(guān)崗位所需的其他證明材料。

  4.報(bào)名相關(guān)要求

  (1)本次招聘考試實(shí)行誠信報(bào)名制度,應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘崗位表等,根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

 ?。?)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 ?。?)應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

 ?。?)如報(bào)名系統(tǒng)出現(xiàn)相關(guān)技術(shù)性問題,請咨詢電話:0898-65230708(上午9:00-12:00,下午15:30-17:30,節(jié)假日不接受咨詢)。

 ?。ㄈ┵Y格審查

  1.資格審查貫穿招聘工作全過程,在報(bào)名有效期內(nèi),通過資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位;未通過資格審查的,可按審查意見要求,修改報(bào)名信息,補(bǔ)充材料后,重新提交審查或改報(bào)其他崗位。招聘崗位出現(xiàn)無人報(bào)考情況或未達(dá)到開考比例的,則相應(yīng)取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。招聘崗位被取消的,在改報(bào)公告發(fā)布后2天內(nèi)(2020年4月15日9時(shí)至4月16日16時(shí)),應(yīng)聘人員可重新改報(bào)其他符合規(guī)定的崗位,逾期未改報(bào)的或改報(bào)后仍不符合崗位要求的,視為自動放棄報(bào)考資格。應(yīng)聘人員通過資格審查的,請全程關(guān)注保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)公告。

  2.查詢資格審查結(jié)果

  應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后,須在2020年4月11日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的,不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位;資格審查未通過的,請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào),補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)機(jī)會只有一次,補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)截止時(shí)間為2020年4月11日16時(shí)。2020年4月11日12時(shí)后提交材料者,如果資格審查仍未通過的,不能參加考核。

  報(bào)名系統(tǒng)將于2020年4月11日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,逾期未補(bǔ)齊報(bào)名材料者,視為自動放棄報(bào)考資格。

  3.應(yīng)聘人員須在2020年4月12日9時(shí)至4月14日16時(shí)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果。如對資格審查結(jié)果有異議,請?jiān)谝?guī)定期間內(nèi)及時(shí)反饋,逾期將不予受理。

  4.資格復(fù)審

  資格復(fù)審主要審查入圍面試資格復(fù)審人員的相關(guān)材料原件。審查對象須提供身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生崗位的空缺,應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),并在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示入圍面試資格復(fù)審人員名單。

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  本次招聘以考試招聘的方式進(jìn)行,崗位報(bào)考比例達(dá)到1:3即可開考??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  考試形式為筆試和面試兩個(gè)階段。

  1.筆試

  (1)考試方式及范圍:考試采取閉卷考試方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的綜合知識。

 ?。?)筆試按百分制計(jì)算,依據(jù)“四舍五入”法,成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,方可參加面試。

 ?。?)筆試時(shí)間、地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員必須攜帶本人有效期內(nèi)身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)和筆試準(zhǔn)考證參加考試,未攜帶或缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

  (4)筆試成績通過后從高到低順序按崗位1:3的比例確定入圍面試人員。末位出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。

  2.面試

  (1)面試形式可以根據(jù)崗位需求進(jìn)行選用,包括但不僅限于結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、技能操作等。面試主要考核應(yīng)聘人才的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、適應(yīng)崗位能力等方面情況。

  (2)面試采取量化計(jì)分,按百分制計(jì)算,依據(jù)“四舍五入”法,成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予錄用。

 ?。?)面試時(shí)間、地點(diǎn):以公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須攜帶本人有效期內(nèi)身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)和筆試準(zhǔn)考證參加考試,未攜帶或缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

  3.考試綜合成績計(jì)算方式為:筆試成績*60%+面試考試成績*40%,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí),其名次排列按以下辦法確定:報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員考試綜合成績出現(xiàn)并列者,以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績一致的,以高學(xué)歷者優(yōu)先;學(xué)歷一致的,以高職稱者優(yōu)先;職稱一致的,進(jìn)行加試,按加試成績從高到低確定名次排序。

  4.成績公示

  筆試成績、面試成績及考試綜合成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

 ?。ㄎ澹w檢

 ?。?)確定體檢人員。根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)考試綜合成績從高至低的順序,按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。

 ?。?)體檢地點(diǎn)和費(fèi)用。體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

  (3)體檢結(jié)果和復(fù)檢。體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,本人可在3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢應(yīng)另外選擇不低于同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  (4)遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,經(jīng)招聘小組集體研究通過,可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

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  根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人員,招聘小組成立考察組,通過查閱人事檔案、當(dāng)面了解、電話訪談等形式對考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解,形成考察材料。

  因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘小組研究,可從應(yīng)聘同一崗位、達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及體檢合格的應(yīng)聘人員中,按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (1)考察不符合要求的;

 ?。?)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

  (3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

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  招聘小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況,采取集體研究的方式確定擬聘人員,報(bào)縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,提請縣委人才工作委員會審議,并在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期間存在爭議的,由招聘小組進(jìn)行調(diào)查處理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。

  (八)聘用

  公示期滿沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的,擬聘人員由縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請縣委審批。審批后由縣人力資源和社會保障局、縣委編辦、縣財(cái)政局以及用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)同意,逾期未報(bào)到者,視為自動放棄。

  五、待遇和管理

 ?。ㄒ唬┕べY待遇

  引進(jìn)人員納入用人單位事業(yè)編制人員管理,工資待遇按照我縣事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(按職稱分:正高級職稱年薪約18萬元,副高級職稱年薪約12萬元,中級職稱年薪約7.8萬元,初級職稱年薪約7萬元;按學(xué)歷分:博士年薪約7.8萬元,全日制碩士年薪約7萬元,全日制本科年薪約6.2萬元)。自愿放棄事業(yè)編制的,可按同級事業(yè)編制工資的1.5倍發(fā)放。

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  1.安家費(fèi):聘用人員前5年發(fā)給安家費(fèi)。試用期滿(含試用期)后,每年年度考核合格的,按安家費(fèi)總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發(fā)放??傤~標(biāo)準(zhǔn)如下:

 ?。?)博士或正高級職稱50萬元;

  (2)全日制碩士研究生或副高級職稱40萬元;

  (3)全日制本科生(985高校畢業(yè)生)或中級職稱20萬元;

  (4)全日制本科生(211高校畢業(yè)生)15萬元;

  (5)其他全日制本科生(二本及以上)5萬元;

  前5年內(nèi)因個(gè)人原因解除或終止合同的,必須退還發(fā)放的安家費(fèi)。領(lǐng)取安家費(fèi)后不再重復(fù)領(lǐng)取我縣其他住房補(bǔ)貼。

  2.人才補(bǔ)助:聘用人員前5年發(fā)給引進(jìn)人才補(bǔ)助,在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放,考核結(jié)果未達(dá)到合格等次以上的不發(fā)放,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

 ?。?)博士或正高級職稱的考核為優(yōu)秀的10萬元、合格的8萬元;

  (2)全日制碩士研究生或副高級職稱的考核為優(yōu)秀的8萬元、合格的6萬元;

 ?。?)全日制本科生(985高校畢業(yè)生)或中級職稱的考核為優(yōu)秀的6萬元、合格的5萬元;

 ?。?)全日制本科生(211高校畢業(yè)生)的考核為優(yōu)秀的5萬元、合格的4萬元;

 ?。?)其他全日制本科生(二本及以上)的考核為優(yōu)秀的3萬元、合格的2萬元。

  前5年內(nèi)解除或終止合同的,解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)人才補(bǔ)助。其他相關(guān)補(bǔ)助補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定辦法執(zhí)行。

  3.優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人員符合我縣人才保障性住房或公共租賃住房申請條件的,在同等條件下,優(yōu)先安排人才住房。

  4.配偶和子女落戶、就業(yè)、教育政策。聘用人員配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶;其配偶、子女屬國家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級以下),或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員,在政策許可條件下,可調(diào)入我縣安排工作;隨遷子女,可按就近入學(xué)原則,在我縣選擇居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。

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  引進(jìn)人才納入用人單位事業(yè)編制管理,最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年)。試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。未滿最低服務(wù)期限的人才,未經(jīng)用人單位及主管部門同意,不得辭職或調(diào)出縣外工作,特殊情況除外。

  六、紀(jì)律與監(jiān)督

  本次招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施,招聘全過程實(shí)行“陽光作業(yè)”,每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正,接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

  七、有關(guān)說明

  1.本次考試,對參加招聘并進(jìn)入面試的海南省外應(yīng)聘人員給予往返考點(diǎn)交通補(bǔ)助(省內(nèi)的不予報(bào)銷)。乘坐飛機(jī)(經(jīng)濟(jì)艙)、火車(火車硬座、硬臥,高鐵/動車一等座、全列軟席列車一等軟座)、輪船(三等艙)、公共汽車及其他交通工具(不包括出租小汽車),按到考點(diǎn)的直線飛機(jī)、車、船票價(jià)憑正規(guī)票據(jù)報(bào)銷,超支部分由個(gè)人自理。

  2.985、211高校畢業(yè)生以領(lǐng)取畢業(yè)證當(dāng)年時(shí)間確定。

  3.年齡要求詳見附件1。

  4.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請大家提高警惕,切勿上當(dāng)。目前社會上出現(xiàn)的任何以人才招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

  5.招聘小組聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:施報(bào)壯,聯(lián)系電話:0898—83668482(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00,節(jié)假日不接受咨詢)。

  6.監(jiān)督舉報(bào)電話:0898-83666083。

  未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定并解釋。



  保亭黎族苗族自治縣

  2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2020年3月25日