三亞市水務局2020年公開招聘(選聘)下屬事業(yè)單位工作人員公告(第1號)

　　經(jīng)三亞市水務局批準和三亞市人力資源和社會保障局核準備案，三亞市水旱災害防御服務中心和三亞市供水排水水質(zhì)監(jiān)測和信息管理中心2020年計劃向社會公開招聘(選聘)3名事業(yè)編制人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、事業(yè)單位基本情況

　　三亞市水旱災害防御服務中心為隸屬市水務局的財政全額預算管理公益一類事業(yè)單位，副處級。單位主要職責為防洪防汛、抗旱調(diào)度等工作提供服務。

　　三亞市供水排水水質(zhì)監(jiān)測和信息管理中心為隸屬三亞市水務局的正科級公益一類事業(yè)單位。單位主要職責三亞市供水排水水質(zhì)監(jiān)測和信息管理中心主要負責全市供水、污水行業(yè)監(jiān)管，強化政府對全市供排水水質(zhì)監(jiān)測能力，提升全市智慧水務建設，確保城鎮(zhèn)水安全。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則;堅持公開、公平、公正原則;堅持競爭上崗、擇優(yōu)聘用原則。

　　三、崗位、人數(shù)及待遇

　　(一)崗位、人數(shù)及條件要求

　　本次公開招聘(選聘)事業(yè)單位編制工作人員共3名，其中考試招聘2人，考核招聘1人。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《附件2：三亞市水務局2019年公開招聘(選聘)下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(詳見附件2)。

　　(二)待遇

　　被聘用人員工資及相關福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、招聘范圍、資格條件

　　(一)招聘范圍

　　本次招聘面向社會，實行全國公開招聘。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.符合崗位所需的年齡、學歷、學位、專業(yè)等要求;

　　5.熱愛水利事業(yè);

　　6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　7.沒有違法犯罪記錄;

　　8.具有崗位需要的其他條件。

　　(三)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　五、招聘程序和方法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本公告在海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)(https://www.contacthainan.gov.cn)或三亞市人民政府網(wǎng)。

　　(二)組織報名

　　1.報名時間：2020年3月31日至4月24日

　　2.報名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，考生將以下報名所需材料發(fā)到電子郵箱：sysw06@163.com。

　　(1)《三亞市水務局2019年公開招聘(選聘)下屬事業(yè)單位工作人員登記表》(附件2);

　　(2)本人近期正面2寸免冠藍底證件照片

　　(3)有效身份證正、反二面合并成一張圖片;

　　(4)學歷、學位證書、職稱證(留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，還須出具教育部的《學歷學位認證書》);

　　(5)登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印學歷認證材料(有二維碼標識);

　　(6)應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員，在報考時須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報考的證明(加蓋公章);在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章);在編在崗教師需提供所在單位及縣級以上教育主管部門同意報考的證明(加蓋公章)。

　　(7)其他相關證明材料。

　　※報名人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名，報考人員需將報名材料發(fā)送到受理指定電子郵箱sysw06@163.com。(郵件命名方式：崗位名稱+姓名+身份證號碼)

　　(注意：以上材料必須完整提供，招考單位無提醒補齊義務，未完整提供，導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔)。

　　報考后應及時登錄海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)(https://www.contacthainan.gov.cn)公示了解考錄工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

　　(三)資格初審

　　本次招聘，實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告、招聘崗位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。資格審查貫穿整個招聘過程。報考人員提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，將取消應聘或聘用資格。

　　招聘工作領導小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對應聘人員進行資格初審。崗位招聘職數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進行筆試，達不到該比例數(shù)的，則由招聘領導小組研究決定核減招聘崗位職數(shù)或取消該招聘崗位。

　　本公告在海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)(https://www.contacthainan.gov.cn)公布。

　　(四)網(wǎng)上打印準考證

　　通過資格初審參加筆試的人員將在海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)(https://www.contacthainan.gov.cn)，按提示下載打印準考證，打印準考證時間在公布參加筆試人員名單時同時發(fā)布。

　　(五)招聘方式

　　1.考核招聘

　　(1)資格審核

　　應聘人員將材料(材料清單：本人身份證或護照、工作證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職文件、獎懲文件、主要學術(shù)科研成果等材料復印件各1份)發(fā)送到指定郵箱(sysw06@163.com)。

　　應聘人員應對填報的信息和提供的材料負責，如發(fā)現(xiàn)填報虛假信息或提供虛假材料，即取消應聘資格。

　　(2)履歷業(yè)績分析

　　考核小組對符合報名條件的人選進行履歷業(yè)績分析，原則上按1:5的比例提出建議人選。

　　(3)面談測評

　　考核小組對建議人選進行面談測評，原則上按1:3的比例提出考察人選。

　　(4)研究確定任用建議人選

　　組織實施考察，原則上按1:2的比例提出任用建議人選。

　　(5)辦理任職

　　根據(jù)有關干部管理權(quán)限規(guī)定確定擬任人選并由組織人事部門進行任前公示，經(jīng)公示無異議的，履行任職手續(xù)。

　　對報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為體檢、考察人選。如該崗位應聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時，取消該崗位招聘。

　　考核時間和地點另行通知。

　　2.考試招聘

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

　　(1)筆試

　　a.筆試成績?yōu)榘俜种?，實行閉卷考試。內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識。筆試成績占考試總成績的60%。

　　b.筆試時間、地點：以準考證為準。

　　c.筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關事項在海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)(https://www.contacthainan.gov.cn)網(wǎng)站公示。

　　(2)資格復審

　　筆試結(jié)束后，由招聘工作領導小組根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分數(shù)者，一并進入擬入圍面試人員。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

　　面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證件和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實等。

　　擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件(查驗原件，收復印件;留學回國和在港澳臺取得學歷的報考人員，還須出具教育部的《學歷學位認證書》)、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的學歷認證材料(有二維碼標識)、單位及其主管部門同意報考證明(加蓋公章)、《三亞市水務局2019年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員登記表》(考生在報名平臺自行下載打印，一式二份，由本人簽名)、其他報名和招考崗位要求的相關書面材料。

　　通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補。放棄資格復審的考生應在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。

　　通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項在 本公告在海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)網(wǎng)站公示。

　　(3)面試

　　a.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試考生綜合素質(zhì)。

　　b.面試時間和地點：以面試準考證為準。

　　c.面試成績?yōu)榘俜种?，面試合格分?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分數(shù)線者，不列入體檢人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。

　　d.各項考試成績、入圍體檢人員名單及體檢有關事項在 海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)(https://www.contacthainan.gov.cn)。

　　(六)體檢與考察

　　根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績由高至低依次遞補。同一崗位有2名以上應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。

　　1.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。由招聘工作領導小組辦公室組織入圍應聘人員進行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復檢一次，以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的應聘人員，不予聘用。

　　體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在在海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)(https://www.contacthainan.gov.cn)公布。

　　2.考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解。考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。

　　(七)辦理任職

　　根據(jù)有關規(guī)定確定擬任人選并進行任前公示，經(jīng)公示無異議的，履行任職手續(xù)。

　　(八)聘用

　　擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按干部人事管理權(quán)限和相關程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　七、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。

　　八、其他事項

　　本公告由三亞市水務局下屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　本次招聘專業(yè)參照《海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件3)。

　　咨詢電話：0898-88657671

　　咨詢時間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

　　監(jiān)督電話：0898-88678538

　　附件：1.亞市水務局公開招聘（選聘）下屬事業(yè)單位工作人員登記表.xls

　　2.三亞市水務局公開招聘（選聘）下屬事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　3.海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.docx

　　三亞市水務局

　　2020年03月31日