陵水黎族自治縣2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”事業(yè)單位人才公開招聘公告

　　為做好“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意決定面向社會(huì)公開招聘69名事業(yè)單位人才。為做好招聘工作，制定本工作方案。

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　2.堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

　　二、招聘崗位

　　面向全球招聘2020年7月31日前取得?？萍耙陨蠉徫幌嚓P(guān)學(xué)歷，并符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員69名（具體崗位條件詳見附件）。其中，報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)證明等材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　三、招聘條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。?）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

　　（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。?）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　　（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；

　?。?）法律規(guī)定的其他條件。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　?。?）曾受過各類刑事處罰的；

　?。?）曾被開除公職的；

　　（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　?。?）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》 （原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　?。?）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

　?。?）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；

　?。?）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

　?。?）失信被執(zhí)行人；

　?。?0）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告：通過海招網(wǎng)、陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，包括提交報(bào)考申請(qǐng)及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄陵水縣人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。（網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間另行通知）

　　職位要求的專業(yè)以《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《參考目錄》）為準(zhǔn)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所記載專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)與職位要求專業(yè)一致。

　　1.報(bào)名要求：

　　（1）登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息，報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。按要求如實(shí)填寫報(bào)名表，參考《陵水縣2020年面向全球招聘事業(yè)單位人才職位表》（附件1）和所學(xué)專業(yè)等情況進(jìn)行報(bào)名；

　?。?）上傳本人近期正面2寸免冠證件照片(點(diǎn)擊“選

　　擇文件”按鍵——選擇本人照片——點(diǎn)擊上傳照片）；

　?。?）報(bào)名人員必須提供以下材料（網(wǎng)上報(bào)名上傳的材料必須齊全并清晰，否則視為報(bào)名不成功）編輯、制作成圖片上傳至“添加證明材料”一欄：

　?、儆行矸葑C正、反二面合并成一張圖片；

　?、趹艨诓颈救隧摚?/p>

　?、郛厴I(yè)證、學(xué)位證；

　?、軐W(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(注冊(cè)備案表所附二維碼須在有效期內(nèi))；

　　⑤在編人員、定向、委培生，需提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；

　?、蘖魧W(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，還須出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證；

　?、咂渌麔徫灰蟮淖C件、證書材料。

　　圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名經(jīng)初審合格者，通知參加考試，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用，未被聘用者材料不退還。

　?。?）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　（5）應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　（三）資格審查

　　由招聘單位主管部門組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室把關(guān)。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。未形成競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并須招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。通過資格審查人員名單將在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日，公示期滿由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知面試。

　　（四）面試考核

　　采取面試選拔及組織考察的方式進(jìn)行。相關(guān)考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.面試選拔階段。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭成立考核小組，主要對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核報(bào)考人員適應(yīng)崗位的能力。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

　　2.組織考核階段。面試結(jié)束后，將按照各招聘崗位面試成績(jī)從高到低分進(jìn)行排序，按各招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入組織考核的人員名單。考察的主要內(nèi)容為本人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、誠信和職位的匹配等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。按照引進(jìn)職數(shù)1:1的比例，確定引進(jìn)人選。

　?。ㄎ澹w檢

　　體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格依規(guī)定程序?qū)嵤┛己梭w檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，

　?。?公示

　　根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站及有關(guān)媒體上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格按照規(guī)定程序?qū)嵤┛疾祗w檢再公示。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┢赣?/p>

　　1.委托第三方勞務(wù)公司按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。本次聘用人員工資按招聘職位表的薪資待遇執(zhí)行。五險(xiǎn)一金等按國(guó)家與省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

　　3.聘用人員須在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，無特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。

　　4.新聘用人員簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，試用期半年。試用期或年度考核不合格的，不履行合同義務(wù)的，均給予解除合同；合同期滿，經(jīng)考核合格，可根據(jù)工作需要等相關(guān)情況，由用人單位申請(qǐng)，主管部門同意，并報(bào)經(jīng)縣政府同意后，給予續(xù)簽合同。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

　　公開招聘工作接受同級(jí)紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本方案由中共陵水黎族自治縣委人才發(fā)展局和陵水黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：縣人社局 鄧章?lián)P；聯(lián)系電話：83388471

　　縣委人才發(fā)展局 朱艷；聯(lián)系電話：83087955

　　附件：2020年陵水縣“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”事業(yè)單位人才職位表.xlsx