東方市2020年面向全國(guó)考核招聘高層次人才公告（1號(hào)）

　　為做好“海南自貿(mào)港面向全國(guó)考核招聘人才活動(dòng)”，加強(qiáng)我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合我市相關(guān)單位崗位需求，決定面向全國(guó)考核招聘高層次人才6名(不納入編制管理)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

　　3.在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和其他條件。

　　(二)學(xué)歷職稱要求

　　具有普通高等院校畢業(yè)的研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位及以上學(xué)歷學(xué)位(在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料)，且取得應(yīng)聘崗位需要的相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格職稱。(須同時(shí)具備兩個(gè)條件，具體要求詳見東方市面向全國(guó)考核招聘高層次人才崗位表)

　　(三)年齡要求

　　年齡在45周歲以下(年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日);

　　(四)有下列情況之一的，不得報(bào)名

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

　　7.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　8.市外在編在崗人員未征得工作單位同意的(有主管單位的還需經(jīng)主管單位同意);

　　9.本市在編在崗人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。通過(guò)海招網(wǎng)、東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報(bào)名方式

　　1.應(yīng)聘者自行下載填寫《東方2020年市面向全國(guó)考核招聘高層次人才報(bào)名表》、近冠1寸電子證件照、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證明掃描電子版發(fā)送至郵箱：dfrs2732@126.com。郵件報(bào)名標(biāo)題格式請(qǐng)用：崗位名稱+姓名。如果未按要求備注郵件標(biāo)題格式的而影響考試的后果自負(fù)。

　　2.考生報(bào)送業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審書面材料(內(nèi)容參照業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審評(píng)分表)快遞至海南省東方市人力資源和社會(huì)保障局，地址：海南省東方市北九龍路東方市人力資源和社會(huì)保障局(寄件時(shí)需備注：請(qǐng)勿在周六周日送件)，電話：0898-25522732。

　　(三)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間為：自2020年7月15日至8月3日下午16:00

　　止。未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)(應(yīng)聘人員郵寄時(shí)間為準(zhǔn))發(fā)送報(bào)名資料的而影響考試的后果自負(fù)。

　　(四)報(bào)名要求：

　　1.職位要求的專業(yè)以《2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)與職位要求專業(yè)一致。

　　2.每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位, 通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員不能再報(bào)考其他職位，并須使用同一有效居民身份證參加考試。

　　3.報(bào)名要求：

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

　　(2)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，如若出現(xiàn)電話無(wú)法接通而影響考試的，后果自負(fù)。

　　本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告、職位表、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審評(píng)分表等，根據(jù)自身實(shí)際報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。委培、定向及其它市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。故意隱瞞、不出具單位同意報(bào)考證明者，后果自負(fù)。

　　4.資格審查

　　資格審查小組根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)提交的《東方市2020年面向全國(guó)考核招聘高層次人才報(bào)名表》和相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。

　　應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，按規(guī)定取消應(yīng)聘人員參加面試的資格。

　　通過(guò)資格審查人員名單將在東方市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示5個(gè)工作日。資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　(五)考試形式、內(nèi)容及計(jì)分方法

　　考試分為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審和面試2個(gè)環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)滿分100分，其中，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審滿分100分，面試滿分100分?？忌木C合成績(jī)=業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審分?jǐn)?shù)*40%+面試分?jǐn)?shù)*60%。

　　1.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審階段

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)人員，根據(jù)崗位條件和報(bào)考人員的職稱、學(xué)歷、業(yè)績(jī)等進(jìn)行量化評(píng)分。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審及格分?jǐn)?shù)為45分，低于45分者，不能參加面試。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審標(biāo)準(zhǔn)詳見《東方市2020年面向全國(guó)考核招聘高層次人才業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審評(píng)分表》。

　　2.面試選拔階段

　　(1)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審及格的考生全部進(jìn)入面試選拔。

　　(2)面試內(nèi)容：主要考察考生的綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力等。

　　(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。(具體時(shí)間另行通知)

　　(4)面試成績(jī)：面試用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定。面試成績(jī)低于60分不予聘用。

　　(5)綜合成績(jī)相同的考生，以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審分?jǐn)?shù)從高到低排列。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審分?jǐn)?shù)和面試成績(jī)均相同情況下，加試一場(chǎng)面試，以面試加試成績(jī)從高分到低分順序確定考察和體檢人員。

　　綜合成績(jī)?cè)跂|方市人民政府網(wǎng)站公布。

　　3.組織考察階段

　　(1)面試結(jié)束后，將按照各考核招聘崗位綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按各考核招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入組織考核的人員名單?？疾斓闹饕獌?nèi)容為本人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、誠(chéng)信和職位的匹配等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(2)因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且綜合成績(jī)及格的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

　　(3)因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

　　①考察不符合要求的;

　?、跀M聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　③擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　(六)體檢

　　根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從綜合成績(jī)及格的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

　　1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

　　2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)考察合格后體檢。體檢結(jié)果在東方市人民政府網(wǎng)公示7天，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)確定人選

　　組織考察結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合面試成績(jī)和考察情況提出擬聘用人選先后排序，呈市委研究確定。

　　三、福利待遇

　　1.工資待遇詳見《東方市2020年面向全國(guó)考核招聘高層次人才崗位表》。

　　2.招聘人才為正高級(jí)職稱或者全日制博士研究生的，在聘期內(nèi)可申請(qǐng)80-85平方米的人才公寓住房免租金居住，不再享受住房租賃補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼政策，服務(wù)期滿后2個(gè)月內(nèi)自行退還住房。

　　3.招聘人才為副高級(jí)職稱的，在聘期內(nèi)可申請(qǐng)72-78平方米的人才公寓住房免租金居住，不再享受住房租賃補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼政策，服務(wù)期滿后2個(gè)月內(nèi)自行退還住房。

　　4.招聘人才在聘期內(nèi)未申請(qǐng)免租金人才公寓住房居住，且符合引進(jìn)人才住房保障政策的，按《東方市引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則(暫行)》落實(shí)住房保障政策。

　　5.夫妻一方或父母不在本省的，用人單位給予每年報(bào)銷一次探親交通費(fèi)，最高金額3000元。

　　6.用人單位鼓勵(lì)、支持招聘人才開展科研活動(dòng)，根據(jù)科研活動(dòng)情況給予一定的科研經(jīng)費(fèi)支持。

　　7.用人單位關(guān)心招聘人才的健康狀況，每年定期組織一次免費(fèi)健康檢查。

　　四、經(jīng)費(fèi)保障

　　招聘的人才薪酬待遇由各用人單位向市財(cái)政局申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以保障;此次招聘所需工作經(jīng)費(fèi)從市委組織部人才工作經(jīng)費(fèi)中列支。

　　五、紀(jì)律要求

　　招聘工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。如出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　2.本招聘方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0898-25530626

　　附件：

　　2020年?yáng)|方市面向全國(guó)考核招聘高層次人才崗位表.xlsx

　　2020年?yáng)|方市面向全國(guó)考核招聘高層次人才報(bào)名表.doc

　　2020年?yáng)|方市面向全國(guó)考核招聘高層次人才業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審評(píng)分表.xlsx

　　2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

　　東方市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年7月8日